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SAP全面BI

2009-08-04 09:37:06
互聯(lián)網(wǎng)周刊 2009年14期
關(guān)鍵詞:上海產(chǎn)品

“BI(商業(yè)智能)是數(shù)據(jù)的歸屬和未來。SAP解決的問題是將企業(yè)工作流程自動化,在這個過程中,會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)庫里,數(shù)據(jù)只是數(shù)據(jù),不是信息,我們在BI的工作就是把數(shù)據(jù)變成信息,用信息幫助企業(yè)做決策以提升績效,SAP與Business Objects的產(chǎn)品有著天然的互補性。”SAPBusinessObjects上海研究中心董事總經(jīng)理樂偉樑對記者說這話的時候,是他來中國的第四年,也是Business Objects上海研發(fā)中心成立的第四年。

2007年10月,SAP以其收購史上最大的金額將大型商業(yè)智能供應(yīng)商BusinessObjects收于麾下,開始了自己從E RP領(lǐng)域到BI領(lǐng)域的擴張之路。隨著2008年9月sAP與BO在全球的整合,SAP BusinessObjects上海研發(fā)中心加入了坐落在上海張江浦東軟件園的SAP中國研究院的大家庭里,并成為那里的主要智慧源泉和中堅力量之一。在SAP中國研究院總裁芮祥麟看來,這種“保持Business Objects組織架構(gòu)的基本獨立,并在具體重合的產(chǎn)品上,互補后形成合集留存”的漸進式整合,既是對SAP業(yè)務(wù)的促進,更是對產(chǎn)品研發(fā)的推動。

歸隊,出發(fā)

作為sAP中國研究院的一部分,樂偉樑與芮祥麟討論和思考最多的是:如何讓SAP BusinessObjects上海研發(fā)中心繼續(xù)保持其優(yōu)勢和特點,又能學(xué)習(xí)和利用sAP中國研究院的優(yōu)勢和資源,使其更快地整合為研究院的一部分。并貢獻于SAP全球BI客戶及sAP中國研究院的全面發(fā)展。

2005年7月4日,在樂偉樑到中國的第二天,Business Objects上海研發(fā)中心便正式成立。從第一天開始,樂偉樑的目標(biāo)就很清楚——建立一個世界一流的軟件研發(fā)中心和創(chuàng)新基地。世界級的企業(yè)在中國建立的研發(fā)中心并不一定都是世界級的研發(fā)中心,“要建立一流研發(fā)中心和創(chuàng)新基地的關(guān)鍵在于創(chuàng)新的文化和能力,以及工作模式,說到底就是培養(yǎng)一流的世界級軟件人才。軟件產(chǎn)品研發(fā)是一個發(fā)揮創(chuàng)造性思維的工業(yè),工程師絕不是機器。”

當(dāng)時,研發(fā)中心里絕大部分的員工都是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生。把這些沒有工作經(jīng)驗、對跨國企業(yè)文化乃至如何做世界級產(chǎn)品都沒有具體概念的員工培養(yǎng)出來并不是件容易的事。“剛開始來的時候很辛苦,比如工作語言是英語,這在跨國企業(yè)里是最基本的技能。讓員工能夠適應(yīng)工作語言,就需要長期的努力。”樂偉樑對記者說,最開始的時候,培訓(xùn)員工就像帶學(xué)生一樣,學(xué)會工作的技能和對產(chǎn)品及顧客的了解;第二階段的突破是員工的獨立思考,以及培養(yǎng)員工主動創(chuàng)新的能力,而不是作一個跟隨者;到了第三個階段,在員工有了這些積累后將是一個進一步的突破和飛躍,產(chǎn)生一些真正獨當(dāng)一面的人才和大將。樂偉樑認(rèn)為,只要擁有這樣的員工,Business objeets上海研發(fā)中心就離一個真正的世界級研發(fā)團隊不遠了。

現(xiàn)在SAP BusinessO bjects上海研發(fā)中心達到250人。在融合進入sAP中國研究院的過程中,產(chǎn)生了大量的合作以及共同創(chuàng)新的機會和條件。“許多相關(guān)產(chǎn)品的整合已經(jīng)完成或正在進行中。比如,我們將水晶報表整合到SAPBusiness One產(chǎn)品中,該產(chǎn)品在為美國合作伙伴演示時反應(yīng)非常好。”

創(chuàng)新的定義

在過去的2008年,即成立的第3年,這個年輕的研發(fā)團隊成功地申請了6項世界專利。對于一個成立僅三年的團隊,這是一個了不起的成果。對于創(chuàng)新,SAP BusinessObjects研發(fā)團隊有著自己的認(rèn)識和定義。而這個認(rèn)識的過程,也正因為伴隨了這個團隊的成長而顯得深刻和更有說服力。

“每個人都希望成長和創(chuàng)新,而在這樣一個年輕的環(huán)境做創(chuàng)新需要講究方法。”樂偉樑常常給員工傳達著這樣的觀念:創(chuàng)新就是每一天的工作,是一種習(xí)慣,做軟件的過程就是個創(chuàng)新的過程。創(chuàng)新實際上就是讓你做的工作對用戶更有價值。員工在日常生活中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,并最后把它總結(jié)出來。

SAP BusinessObjects上海研發(fā)中心會從各個團隊中選來有經(jīng)驗的工程師,利用自己的業(yè)余時間,與其他小組分享彼此不同的研究工作。樂偉樑還表示:“這種流動式的創(chuàng)新是希望提高技術(shù)能力,并且可以把這種創(chuàng)新的想法帶回到各自的團隊中去。”

在SAP BusinessObject上海研發(fā)中心的5個研發(fā)團隊里,從開發(fā)、設(shè)計到交付,每個團隊都具有獨立自主地開發(fā)產(chǎn)品的能力。這也反映在去年上海舉行的SAP TechEd大會上,由他們主持的與Business objects相關(guān)的實踐課程受到了與會者的大力熱捧。

關(guān)于創(chuàng)新,身為研發(fā)中心專利申請人之一的薛偉對記者說:“一開始我也覺得國際專利是一些顛覆性的、創(chuàng)造性的東西,是天才做的事情,離自己很遙遠。不過,公司里一直都有一種鼓勵創(chuàng)新的文化,哪怕一開始只是很模糊的一些想法,都會受到重視,然后通過腦力激蕩來討論,這些最初的想法就會相互補充,形成一種鏈?zhǔn)椒磻?yīng),把概念化的東西變成現(xiàn)實。我常常找其他團隊中與我技術(shù)背景相近的同事討論。大家討論時非常激烈,每個人都很投入。”

助瀾第四波

軟件行業(yè)發(fā)展是一個并不漫長但充滿顛覆性的歷史過程。樂偉樑把BI形容為企業(yè)軟件發(fā)展的第四波。“普及操作系統(tǒng),成就了微軟。第二波,計算機運算的基礎(chǔ)是數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)庫的發(fā)展成就了Oracle)第三波,解決企業(yè)業(yè)務(wù)流程的自動化造就了sAP。而軟件的第四波將是BI,它將幫助企業(yè)更好更快地了解各個層面的運行情況,作出更準(zhǔn)確的決策以提升績效。”現(xiàn)在,只要通過一張小小的公交卡,就可以知道上海某個地鐵站哪個時段哪個口人流最大,需要在哪里增加一條公交線路,信用卡會告訴你,你過去分別在衣食住行方面的消費是多少,也會提醒你這個月的開銷超支了;在超市里,哪些物品賣得更好,產(chǎn)品應(yīng)該如何擺放,這個夏季女裝的消費趨勢如何等等,這些都是BI可以解決的問題。

“從愿景來說,我們始終堅持要建立一個世界級軟件研發(fā)中心的信念。我希望我們研發(fā)中心對中國市場和中國軟件發(fā)展有所貢獻。每年我們都吸收大量中國優(yōu)秀的畢業(yè)生來這里工作,將他們培養(yǎng)成一流的軟件人才。”據(jù)了解,SAPBusinessObjects上海研發(fā)中心每年都會收到不下5000份的申請表,從中選擇具有英語能力、專業(yè)知識、自信心、熱情及溝通技巧的優(yōu)秀人才。這些優(yōu)秀人才對于sAP BusinessObjects上海研發(fā)中心乃至SAP和整個軟件產(chǎn)業(yè)來說,將具有指引著BI發(fā)展未來的重要意義。”

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