煤炭企業(yè)如何做好職業(yè)病防治工作

魏軍剛

由于煤礦井下工作環(huán)境十分惡劣，不僅安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，倍受社會關(guān)注；而且職工在井下面臨著粉塵、噪音和有毒有害氣體的威脅，其職業(yè)病發(fā)病率高，是職工生命健康的隱形殺手，其對職工生命健康的威脅遠遠大于安全事故。據(jù)資料統(tǒng)計，截止2002年，全國煤礦有矽肺病人558624人，其中，已死亡133226人，患病人數(shù)為425398人，還有60多萬疑似矽肺人員。并且新發(fā)矽肺病人以每年1.5—2萬例的速度在增長。因此，煤炭企業(yè)必須高度重視矽肺等職業(yè)病防治工作，確保職工生命健康，促進煤炭事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)煤礦職業(yè)病產(chǎn)生的特點，煤炭企業(yè)要做好職業(yè)病防治，應著力做好以下工作：

1、重視源頭控制。在生產(chǎn)工藝設(shè)計、設(shè)備選型配備方面盡量降低作業(yè)場所的粉塵、噪音和有毒有害氣體危害

煤礦的作業(yè)場所主要在井下，掘進工作面主要的產(chǎn)塵環(huán)節(jié)是打眼及噴漿工序。因此，在掘進中必須采用濕式打眼，潮料噴漿，杜絕干打眼和干料噴漿，從產(chǎn)塵源頭上治理粉塵危害。煤礦井下每一條巷道都需安設(shè)消防灑水管路，確保隨時隨地都能灑水消塵。在井下所有進回風大巷安設(shè)凈化水幕，所有裝載點安設(shè)噴霧灑水設(shè)施，并落實責任人，確保正常使用，做到動態(tài)防塵。井下噪音的主要來源是各掘進面的老式局部扇風機，能耗高、噪音大。因此，在購置扇風機時，要選用節(jié)能、噪音小的新型軸流對旋扇風機，徹底淘汰原來的局部扇風機；強制使用局扇消音器，從根本上解決井下嚴重威脅職工安全和身心健康的噪音問題。在瓦斯等有毒有害氣體治理方面，應建立具有定點實時檢測、報警、斷電、可遠程控制功能的先進檢測監(jiān)控系統(tǒng)，對瓦斯等有害氣體進行有效監(jiān)控。在瓦斯?jié)舛容^高的工作面，配置井下移動式瓦斯抽放站，對瓦斯進行抽排，防止瓦斯聚積。

2、健全工作制度。細化現(xiàn)場管理。綜合治理

煤礦要做好職業(yè)危害防范工作，關(guān)鍵在于對工人的作業(yè)地點進行全方位的監(jiān)測和監(jiān)督，嚴格落實作業(yè)規(guī)程。因此，必須建立起一套切實可行、嚴格有力的管理制度，細化現(xiàn)場管理，綜合治理。如黃陵礦業(yè)集團公司一號煤礦制定了《粉塵測定制度》，《防塵設(shè)施管理制度》、《巷道定期沖洗制度》等，購置了數(shù)字直讀式的測塵儀器，配備了測塵員，定期進行粉塵測定，對超標的區(qū)隊和人員，采取措施，進行處理。綜采、綜掘機均實現(xiàn)內(nèi)外噴霧，在割煤過程中噴霧防塵，對主要運輸行人巷道實行定期沖刷巷幫，灑水降塵，防止粉塵堆積。瓦檢員專人盯面，用光學瓦斯檢查器對工作面進行定點、巡回檢查。所有入井管理人員及特殊工種人員隨身佩帶便攜式瓦斯報警儀進行隨機檢查。加強電氣設(shè)備管理，消滅失爆，杜絕引爆火源。實踐證明，只有把這些制度制定好、實行好，現(xiàn)場管理到位，措施得力，才能把職業(yè)病防治工作落到實處，職工的安全健康才能得到保證。

3、按工作崗位配備勞動防護用品，重視職工個體安全衛(wèi)生防護

職業(yè)病防治工作要收到實效，根本是職工個體的身體健康。煤礦企業(yè)必須按照《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法規(guī)的要求，制定《職工個人勞動防護用品管理辦法》，依據(jù)不同工作崗位，為職工配備勞動防護用品，做好職工個體安全衛(wèi)生防護。在具體操作時，對職工個人的勞動防護用品發(fā)放必須實行帳卡管理，為每個職工建立勞保卡。按從事的崗位及危害程度，分別配發(fā)特種勞動專用防護用品，如頭防護用品、呼吸防護用品、眼面防護用品和防護服裝類等。同時，定期為職工發(fā)放浴液、洗衣粉、肥皂、手套和毛巾等勞保用品。在夏季給職工發(fā)放防暑降溫費和白糖、茶葉、清涼油等用品。保證職工在勞動過程中的安全和身體健康。

4、以人為本，實行“人性化”管理。確保職工身心健康

煤炭企業(yè)的管理者必須樹立以人為本的思想，把珍愛職工的職業(yè)健康作為一切工作的前提，時時處處事事為職工的安全健康負責，實行“人性化”管理，想方設(shè)法減輕職工的勞動強度，提高其工作的舒適性，確保職工身心健康。如黃陵礦業(yè)集團公司所屬煤礦投入資金，施工無軌運輸巷，配備防爆膠輪車運送職工上下井，縮短上下班的行走路程和時間，減少職工體力消耗。為職工建設(shè)有蒸氣浴、桑那浴等設(shè)施的高標準浴室。針對礦井空氣潮濕、人員易患風濕病的特點，建立洗衣房和烘干室，使職工每天都能穿上干凈舒適的工作服上班。在礦燈房內(nèi)為職工設(shè)立休息室，備有開水、香煙和小食品，使升井的職工能抽根煙、喝口水，吃到一些副食，休息一會兒解解乏，然后再更衣洗澡。礦井建有暖風房，冬天給進井空氣加溫，防止空氣太低，確保井下溫度舒適。這些“人性化”的措施，均收到了良好的效果。

5、健全職業(yè)病防治機構(gòu)。定期為職工進行職業(yè)健康檢查。建立職工健康檔案

煤炭企業(yè)要做好職業(yè)病防治工作，還必須完善機制，健全機構(gòu)。一是要健全組織機構(gòu)。從公司到礦，要層層建立勞動衛(wèi)生職業(yè)管理機構(gòu)，依托職工醫(yī)院，建立職業(yè)病防治所和衛(wèi)生防疫站，做到有人抓、有人管。以達到有規(guī)劃、有目標、有措施、有檢查，集中精力抓好這項工作。二是健全基礎(chǔ)檔案。必須嚴肅執(zhí)行職業(yè)危害的健康檢查制度，對接塵工人和在有毒、有害環(huán)境下的作業(yè)工人進行不定期檢查，并建立起各種原始檔案和職工健康檔案，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，以便于總結(jié)規(guī)律，不斷完善職業(yè)安全工作，切實保障職工的身體健康。

總之，職業(yè)安全健康關(guān)系到職工的個人健康和家庭幸福，反映著社會的進步。在實踐科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求下，煤炭企業(yè)應當切實提高認識，更加自覺地做好這項工作，把煤炭企業(yè)的職工安全健康工作提高到一個新水平、新高度。

(作者單位：黃陵礦業(yè)集團公司)