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新東方任命公司CFO謝東螢擔(dān)任總裁

5月19日，新東方教育集團(tuán)宣布任命其CFO謝東螢(Louis.T.Hsieh)為公司總裁，謝東螢同時(shí)將繼續(xù)擔(dān)任公司CFO職務(wù)和董事會(huì)成員一職。新東方董事會(huì)主席兼CEO俞敏洪表示，自2006年新東方上市以來(lái)謝東螢對(duì)新東方的成功運(yùn)營(yíng)作出了不可缺少的貢獻(xiàn)，希望謝東螢?zāi)芾^續(xù)為新東方效力。

海爾股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出臺(tái)

5月13日，青島海爾公告，公司董事會(huì)審議通過(guò)《公司首期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》，擬向49名激勵(lì)對(duì)象授予1771萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為10.88元。受此消息影響，青島海爾的股價(jià)強(qiáng)勢(shì)上漲，此次青島海爾推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在激勵(lì)數(shù)量上有所縮減，行權(quán)價(jià)格有所提高，行權(quán)條件也更加嚴(yán)苛。

南航上市公司高管年薪或降兩成

南航董事長(zhǎng)酬金24.9萬(wàn)元、總經(jīng)理基本年薪22.4萬(wàn)元。近日南方航空公布了高管薪酬管理制度。在制度中規(guī)定，除高管外董事和監(jiān)事若有在股份公司內(nèi)兼職的情況，則其薪酬實(shí)行就高原則。分析師認(rèn)為，實(shí)行薪酬管理后南航高管年薪或?qū)⑾陆?0％左右。

臺(tái)積電張忠謀邀請(qǐng)被裁員工回歸

5月21日，據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀親自出面，邀請(qǐng)數(shù)月前遭辭退的數(shù)百名員工重回臺(tái)積電，他稱今年初的勞資糾紛事件是因?yàn)檎`用了績(jī)效管理發(fā)展制度。在由金融危機(jī)引發(fā)的全球企業(yè)裁員潮中，臺(tái)積電也是首家邀請(qǐng)離職員工回歸的廠商。不過(guò)值得一提的是，張忠謀此番喊話并未獲得被裁員工積極回應(yīng)。

谷歌開(kāi)發(fā)“公式”防員工跳槽

5月19日，鑒于員工辭職導(dǎo)致的人才枯竭將損害谷歌的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力，該公司近期已開(kāi)始著手通過(guò)它最擅長(zhǎng)的“算法”來(lái)解決此問(wèn)題：挖掘員工的評(píng)論以及升遷和薪酬記錄，并將其融入到“員工離職傾向計(jì)算公式”中。谷歌希望借此挽留人才，以避免最有前途的工程師、設(shè)計(jì)師和銷售主管在公司的吸引力降低時(shí)離開(kāi)公司。

巨人承認(rèn)內(nèi)部部分人員被優(yōu)化掉

5月20日，本土網(wǎng)游公司巨人網(wǎng)絡(luò)剛剛向記者確認(rèn)，在該公司近期推進(jìn)的內(nèi)部重組計(jì)劃中，有部分人員被優(yōu)化掉。該公司未對(duì)外公布被優(yōu)化掉的員工數(shù)，稱比例非常之低。巨人指出，在這次體制變革的過(guò)程中，公司內(nèi)部人才會(huì)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化，研發(fā)團(tuán)隊(duì)重新組合，此過(guò)程會(huì)有少量冗員被優(yōu)化掉，目的在于提升和改進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率。

SAP中國(guó)欲走出高管清洗門(mén)陰影

上任整整一年的SAP中國(guó)總裁兼首席執(zhí)行官?gòu)埩疑?月21日接受媒體采訪時(shí)，透露他這一年內(nèi)正在做一件“沉悶”、“沒(méi)有戲劇性”的事情——重塑團(tuán)隊(duì)及工作氛圍。并即將對(duì)SAP中國(guó)的下一步發(fā)展作出戰(zhàn)略規(guī)劃。業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，上述跡象表明，張烈生正在將SAP中國(guó)帶出發(fā)生在10個(gè)月前的高管“清洗門(mén)”的陰影。

銀河證券總裁辭職

中國(guó)銀河金融控股有限公司負(fù)責(zé)人近日向記者表示，日前，肖時(shí)慶因個(gè)人原因辭去銀河證券總裁職務(wù)及現(xiàn)任黨內(nèi)職務(wù)和社會(huì)職務(wù)，正在因?yàn)閭€(gè)人問(wèn)題接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查。而該負(fù)責(zé)人表示原總裁肖時(shí)慶被調(diào)查一案與銀河證券無(wú)關(guān)。據(jù)了解，肖時(shí)慶辭職后，大股東匯金公司派出的董事胡長(zhǎng)生被任命為銀河證券代總裁和法人代表。

華夏銀行：

行長(zhǎng)薪酬飆漲470％與事實(shí)不符

華夏銀行近日表示，之前某報(bào)刊登載的關(guān)于華夏銀行樊大志行長(zhǎng)薪酬飆漲470.09％的文章，這一表述與事實(shí)嚴(yán)重不符。樊大志2007年9月在該行起薪，當(dāng)年收入僅為當(dāng)年4個(gè)月的工資收入，年度獎(jiǎng)金2008年發(fā)放。2008年收入為12個(gè)月工資收入和07年年度獎(jiǎng)金合計(jì)。因此其08年與07年薪酬，在領(lǐng)取月份和領(lǐng)取項(xiàng)目上根本不具有可比性。

深南電兩董事同時(shí)辭職

深南電A發(fā)布公告，公司董事會(huì)于2009年5月5日收到公司副董事長(zhǎng)李立先生、董事黃紹基先生提交的書(shū)面辭職報(bào)告。兩位均表示因個(gè)人原因辭去在上市公司擔(dān)任的所有職務(wù)。近幾日，國(guó)資委副主任李偉表示要調(diào)查國(guó)企套保損失緣由。分析人士認(rèn)為，深南電董事的離去或許和國(guó)資委這一表態(tài)有關(guān)。

菲亞特收購(gòu)歐寶后將裁員

5月19日意大利菲亞特集團(tuán)首席執(zhí)行官馬爾基翁內(nèi)在會(huì)見(jiàn)德國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人時(shí)說(shuō)，菲亞特不會(huì)接收所有的歐寶員工。他稱人員超編是歐洲汽車行業(yè)的一個(gè)通病，并不僅僅是歐寶的問(wèn)題，與通用談判時(shí)必須要強(qiáng)調(diào)這一事實(shí)。他表示，菲亞特收購(gòu)歐寶后將主要投入生產(chǎn)性資產(chǎn)，不會(huì)直接投入現(xiàn)金。

中國(guó)慈善榜黃如論捐款2.74億列第一

近日，《福布斯》中文版在上海正式公布了“2009中國(guó)慈善榜”榜單。世紀(jì)金源的黃如論以2.74億元的現(xiàn)金捐贈(zèng)額高居榜首。中國(guó)首善黃如論不僅在地震災(zāi)害發(fā)生時(shí)慷慨解囊，他更是在過(guò)去一年中持續(xù)捐款1.8億元幫扶云南貧困大學(xué)生、貧困老人等。

原央視臺(tái)長(zhǎng)趙化勇離職

日前，央視宣布免去趙化勇中央電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)職務(wù)。據(jù)了解，趙化勇本應(yīng)在2008年10月，按副部級(jí)到齡的規(guī)定按期退休。但因央視新址工程未完成，其計(jì)劃于今年10月新臺(tái)竣工入駐后再退休。據(jù)介紹，這次調(diào)整為正常干部調(diào)整。

英特爾董事長(zhǎng)貝瑞特退休

5月20日，英特爾(博客)公司宣布董事長(zhǎng)克瑞格·貝瑞特正式退休，從而結(jié)束了他在英特爾公司長(zhǎng)達(dá)35年的職業(yè)生涯。貝瑞特先后14次訪問(wèn)中國(guó)，十分看好中國(guó)市場(chǎng)，并取得好業(yè)績(jī)。但由于今年受金融危機(jī)沖擊，貝瑞特的離開(kāi)也給其接任者留下了一筆14億美元的天價(jià)罰單。

宅急送創(chuàng)始人陳平重上征程

物流業(yè)翹楚宅急送的創(chuàng)始人陳平，由于家族企業(yè)的桎梏和董事會(huì)斗爭(zhēng)的失勢(shì)，于去年底選擇離開(kāi)自己辛苦拉扯15年的“孩子”。今年3月正式創(chuàng)立快遞公司“星辰急便”，近日接受采訪時(shí)陳平稱，企業(yè)家一定要對(duì)企業(yè)有絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)和決定權(quán)。如今陳平開(kāi)起董事會(huì)來(lái)感覺(jué)很新鮮，桌上沒(méi)有一個(gè)“自家人。陳平深刻意識(shí)到不能再建一個(gè)家族企業(yè)，無(wú)論是控股股東還是董事會(huì)成員選定，都極力避開(kāi)家族企業(yè)的色彩。

董明珠位列商界木蘭之首

54歲的董明珠自2001年4月出任格力總裁，至今已有8年。5月18日晚間，格力電器發(fā)布公告稱，在格力董事會(huì)換屆選舉中，將續(xù)聘董明珠為總裁。同時(shí)選舉董明珠為副董事長(zhǎng)。近日她更是以綜合得分第一的成績(jī)位列2009年度最具影響力的商界木蘭之首。

傳媒游俠：朱德付歸來(lái)

5月5日出刊的《中國(guó)周刊》迎來(lái)了報(bào)業(yè)游俠朱德付的一場(chǎng)嶄新的開(kāi)場(chǎng)白，并表示希望他如今辦的《中國(guó)周刊》能夠在兩年之內(nèi)做到一定的高度，從獨(dú)特走向獨(dú)到再走向獨(dú)創(chuàng)。作為昔日《南方周末》、《京華時(shí)報(bào)》的重量級(jí)辦報(bào)人之

一，如今改由報(bào)紙做雜志，更計(jì)劃老了以后，要做圖書(shū)出版，無(wú)不證明他對(duì)傳媒相當(dāng)了解且有著良好的規(guī)劃。

張憶芬：下一個(gè)職業(yè)階段仍鐘情互聯(lián)網(wǎng)

阿里巴巴近日宣布集團(tuán)副總裁張憶芬于5月底離職，張憶芬本人透露，“這次回歸臺(tái)灣也是因?yàn)榧彝サ目紤]，但因長(zhǎng)期從事媒體和門(mén)戶業(yè)務(wù)的事務(wù)，所以下一個(gè)職業(yè)階段仍會(huì)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)。”被譽(yù)為“搜索一姐”的張憶芬，擁有近乎完美的職業(yè)經(jīng)歷，曾任職歐萊雅臺(tái)灣、斯沃琪(SWATCH)集團(tuán)和Bausch andLomb等公司。其在中國(guó)雅虎推出的“整合搜索”概念被業(yè)內(nèi)關(guān)注。

巴菲特：只和自己喜歡的人一起做喜歡的事

5月3日，3.5萬(wàn)人集聚奧馬哈，共同參加巴菲特伯克希爾·哈撒韋公司的股東大會(huì)。眾多的CEO趁此“偷窺”了巴菲特的家，并沒(méi)有想象中的豪華與奢侈，只是普通得辨識(shí)不出特別之處的居民小區(qū)。而這位老人的話更是讓在座驚嘆不已，“我只做我喜歡的事情，我只和我喜歡的人一起做事。”

葉鶯：柯達(dá)不是最后那朵玫瑰

5月4日，曾被譽(yù)為“柯達(dá)女神”的葉鶯揮別了她供職12年之久的柯達(dá)公司，正式出任美國(guó)納爾科公司全球副總裁兼大中華區(qū)主席。這位昔日成功的外交官和記者，如今放棄高薪開(kāi)始她的環(huán)保征程。她表示，柯達(dá)不是最后一朵玫瑰，之前有包括金融、奢侈品、保險(xiǎn)服務(wù)公司可供選擇，但只有納爾科擁有水、能源及空氣的專業(yè)處理技術(shù)，是一家從事環(huán)保的綠色公司。

駱家輝正式宣誓就任美國(guó)商務(wù)部長(zhǎng)

美國(guó)華盛頓州前華裔州長(zhǎng)駱家輝5月1日正式宣誓就任美國(guó)商務(wù)部長(zhǎng)，他也成為繼能源部長(zhǎng)朱棣文之后奧巴馬政府的第二位華裔部長(zhǎng)。奧巴馬高度評(píng)價(jià)了駱家輝在華盛頓州州長(zhǎng)任內(nèi)的政績(jī)，并表示希望和他的內(nèi)閣成員共同努力，扭轉(zhuǎn)目前的經(jīng)濟(jì)頹勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奠定新的基礎(chǔ)。

房地產(chǎn)行業(yè)提高招聘門(mén)檻

某研究院新近發(fā)布房地產(chǎn)行業(yè)薪酬報(bào)告顯示，盡管受到了金融危機(jī)的沖擊，2008年房地產(chǎn)薪酬水平仍然是增長(zhǎng)的，只是增速下降。但受行業(yè)不景氣影響，目前房地產(chǎn)行業(yè)在招聘的時(shí)候，招聘方不斷提高“門(mén)檻”，以前選高管主要看能力，但現(xiàn)在大部分公司都設(shè)立了“全日制高校本科”的學(xué)歷門(mén)檻。

08年畢業(yè)生月均工資排名前10位工種崗位

據(jù)最新數(shù)據(jù)公布，2008年畢業(yè)生月平均工資排名前10位的工種崗位依次為：模具設(shè)計(jì)師4034元、船舶運(yùn)用工程技術(shù)人員3402元、工程測(cè)量工程技術(shù)人員2986元、人力資源管理人員2855元、其他翻譯2822元、電機(jī)與電器工程技術(shù)人員2716元、船舶甲板設(shè)備操作2712元、生產(chǎn)組織與管理工程技術(shù)人員2621元、海洋測(cè)繪工程技術(shù)人員2479元、焊322473元。

南京政府將為畢業(yè)生在企業(yè)實(shí)習(xí)買(mǎi)單

按照政策規(guī)定，企業(yè)注冊(cè)3年以上，參保人數(shù)在30人以上，如果企業(yè)招聘南京籍畢業(yè)生(該學(xué)生必須之前沒(méi)有參保記錄)，則在其培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，企業(yè)可以獲得政府補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為3～6個(gè)月內(nèi)，每個(gè)月510元。據(jù)悉，此舉“其實(shí)就是政府出錢(qián)讓畢業(yè)生培訓(xùn)”，可以帶動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)的積極性，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。

行業(yè)道德操守排行出爐

近日，一套“學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測(cè)系統(tǒng)”的反剽竊軟件正在向各大高校推介使用。目前哪些職業(yè)失去操守的現(xiàn)象最嚴(yán)重?調(diào)查中公眾給出的排序依次為：醫(yī)生(74.2％)、公安干警(57.8％)、教師(51.5％)、法律工作者(48.4％)、公務(wù)員(47.8％)、新聞工作者(37.6％)、會(huì)計(jì)師(30.7％)、學(xué)者

廣州規(guī)定50歲以下干部要進(jìn)行電腦培培訓(xùn)

廣州市將大規(guī)模培訓(xùn)各個(gè)層級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。近日，廣州市委辦公廳正式下發(fā)《關(guān)于廣州市2008—2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，要求縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平均每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于110學(xué)時(shí)。對(duì)50歲以下在職干部進(jìn)行電腦技術(shù)操作技能培訓(xùn)，對(duì)35歲以下在職干部進(jìn)行外語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)、統(tǒng)一考試和日常外語(yǔ)會(huì)話。

白領(lǐng)沉迷開(kāi)心網(wǎng)

反廬舍聯(lián)盟興起

越來(lái)越多的白領(lǐng)開(kāi)始不自覺(jué)地過(guò)上開(kāi)心網(wǎng)的“開(kāi)心時(shí)間”，有人甚至因此被單位開(kāi)除。這種“虛擬社交依賴癥”引起了企業(yè)管理層的關(guān)注，并結(jié)成“反廬舍聯(lián)盟”，將對(duì)公司內(nèi)的“網(wǎng)絡(luò)廬舍族”進(jìn)行監(jiān)督教育，引導(dǎo)員工自律。“廬舍”是英文Loser的諧音。

香港公務(wù)員擬集體減薪

在金融危機(jī)影響下，香港16萬(wàn)公務(wù)員面臨凍薪或減薪。香港特區(qū)行政長(zhǎng)官曾蔭權(quán)19日表示，全體政治任命官員愿意與市民共度時(shí)艱。他主動(dòng)提到，政治任命的問(wèn)責(zé)團(tuán)隊(duì)的薪酬調(diào)整，不會(huì)影響公務(wù)員按既定機(jī)制調(diào)整薪酬。

08年員工人均利潤(rùn)谷歌居IT業(yè)榜首

據(jù)報(bào)道，美國(guó)某市場(chǎng)研究公司表示，2008年，谷歌員工平均利潤(rùn)達(dá)到209624美元，居科技企業(yè)榜首。微軟員工平均利潤(rùn)為194297美元，列第二位。百度排名第三，員工平均利潤(rùn)為163844美元。該市場(chǎng)研究公司表示，“我們不是專業(yè)的金融分析師，但即便谷歌發(fā)展如此迅速，該公司在保持公司利潤(rùn)方面表現(xiàn)得相當(dāng)出色。”

湖北督促落實(shí)教師津貼獎(jiǎng)金

近日湖北省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門(mén)《關(guān)于湖北省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》指出，湖北省實(shí)施義務(wù)教育階段中小學(xué)教師績(jī)效工資制度，今年將義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。其中教師績(jī)效工資應(yīng)由基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資構(gòu)成，前者占70％，后者占30％(包括班主任津貼、超課時(shí)津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等)。

中央確定今年選聘

兩萬(wàn)名大學(xué)生村官

目前，2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作正在全國(guó)進(jìn)行。為確保選聘工作的質(zhì)量和實(shí)效，中央組織部近日發(fā)出通知指出，中央確定今年到村任職高校畢業(yè)生選聘名額(即中央財(cái)政補(bǔ)助名額)為2萬(wàn)名，各地在選聘過(guò)程中要嚴(yán)把入口，不得隨意減少選聘程序，放寬資格條件，選聘的大學(xué)生“村官”中大學(xué)本科以上學(xué)歷和中共黨員的比例原則上要達(dá)到80％以上，中部和西部地區(qū)可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)調(diào)整。

大飛機(jī)研發(fā)中國(guó)急引進(jìn)高級(jí)人才

我國(guó)大飛機(jī)項(xiàng)目公司中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司稱，大飛機(jī)項(xiàng)目將構(gòu)建“海外引智”機(jī)制，確保在今年引進(jìn)海外高層次人才20名，引進(jìn)、招聘各類人才2000人。此項(xiàng)目正處于關(guān)鍵技術(shù)可行性方案論證階段，目前仍面臨專業(yè)及高級(jí)人才短缺的難題。目前大飛機(jī)項(xiàng)目公司下屬研發(fā)人才有4000多人，而滿足研發(fā)需要的人數(shù)應(yīng)達(dá)到2萬(wàn)人以上。

小語(yǔ)種就業(yè)吃香

眼下，金融危機(jī)影響雖大，但小語(yǔ)種專業(yè)人才就業(yè)前景卻顯得比較樂(lè)觀。上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)阿拉伯語(yǔ)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生供不應(yīng)求，而波斯語(yǔ)專業(yè)大三學(xué)生已經(jīng)提前被預(yù)定了大半。目前，阿拉伯語(yǔ)專業(yè)人才在市場(chǎng)上供不應(yīng)求。包括外交部、邊防檢疫部門(mén)、安全局、公安局、新華社、銀行、大型企業(yè)等，都對(duì)阿拉伯語(yǔ)專業(yè)人才有需求。

創(chuàng)意設(shè)計(jì)畢業(yè)生成為就業(yè)香餑餑

創(chuàng)意設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生的“出路”仍然被看好。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)更看重學(xué)生能力，應(yīng)用型藝術(shù)人才最受歡迎，如果學(xué)生的創(chuàng)意好，能設(shè)計(jì)好作品和策劃，就能得到高收益。而隨著為公司創(chuàng)造價(jià)值的增加，這個(gè)行業(yè)人才的薪資也漲得很快。據(jù)了解，目前上海創(chuàng)意設(shè)計(jì)專業(yè)人才的缺口仍非常大，包括環(huán)境藝術(shù)、動(dòng)漫游戲、工業(yè)設(shè)計(jì)等。

醫(yī)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生

成基層醫(yī)院搶手貨

時(shí)下很多基層醫(yī)院，都將醫(yī)學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生們“視為珍寶”，就業(yè)不是問(wèn)題。如今，由于國(guó)家對(duì)醫(yī)療行業(yè)的重視，現(xiàn)在縣級(jí)等基層醫(yī)院的硬件和環(huán)境，都已經(jīng)有明顯改善，眼前的困難就是太缺乏人才，對(duì)本科畢業(yè)生可以說(shuō)是求才若渴，尤其是檢驗(yàn)、麻醉、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的本科應(yīng)屆生。實(shí)習(xí)期后，年薪在2萬(wàn)元左右，可享受本院同級(jí)待遇，而且只要有真才實(shí)學(xué)，機(jī)制會(huì)相當(dāng)靈活。

珠寶銷售行業(yè)職位空缺多

近期相關(guān)職場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，珠寶行業(yè)職位空缺超過(guò)兩千。從某網(wǎng)站人才數(shù)據(jù)看，目前較具潛力的職位有：珠寶評(píng)估師和珠寶設(shè)計(jì)師。評(píng)估師不僅珠寶企業(yè)需要，典當(dāng)行、法院、保險(xiǎn)公司等都需要此類人才，一般月薪在5000元左右，有十年工作經(jīng)驗(yàn)的則更為可觀。而設(shè)計(jì)師則要求熟悉珠寶飾品制作流程、各種材料和配件的特性，具有較強(qiáng)的時(shí)尚市場(chǎng)敏感度。5年以上經(jīng)驗(yàn)的成熟設(shè)計(jì)師月薪大致在8000元至上萬(wàn)元。目前珠寶行業(yè)的招聘職位主要集中于新興的網(wǎng)絡(luò)銷售模式的珠寶公司。

人才狀況調(diào)查：

電信行業(yè)人才缺口大

調(diào)查顯示，西部電信市場(chǎng)及新興服務(wù)對(duì)人才需求量不斷增加被許多求職者認(rèn)為“門(mén)檻太高”的電信行業(yè)，其實(shí)正處于“缺人”狀態(tài)。某人力資源專家指出，目前電信人才仍集中于北京、上海、江蘇等發(fā)達(dá)省份和城市，而隨著運(yùn)營(yíng)商開(kāi)始爭(zhēng)奪中西部地區(qū)新興市場(chǎng)，青海等西部區(qū)域市場(chǎng)對(duì)人才需求量將不斷增加。

幼師畢業(yè)生今年行情俏

隨著形勢(shì)的逆轉(zhuǎn)，社會(huì)上的學(xué)前教育的浪潮卷了起來(lái)。今年，地方上相對(duì)偏遠(yuǎn)、優(yōu)勢(shì)不明顯的單位紛紛猛拋編制以吸引優(yōu)秀的師資，在編崗位也比去年翻了好幾番。據(jù)了解，但是為了吸引更多的人才目前杭州市區(qū)已經(jīng)就業(yè)簽約的學(xué)生里，就有20％的學(xué)生有編制。估計(jì)到今年8月底，能拿到在編崗位的學(xué)生會(huì)占到50％。

護(hù)理專業(yè)就業(yè)形勢(shì)好男護(hù)士更搶手

據(jù)悉，護(hù)理學(xué)院今年的就業(yè)形勢(shì)一片大好，目前該校學(xué)生就業(yè)率高達(dá)66％，男學(xué)生更成為“搶手貨”。男護(hù)士因體格健碩、吃苦耐勞，特別受到用人單位的歡迎。

游戲人才需求旺盛

作為如今的朝陽(yáng)行業(yè)，游戲動(dòng)漫人才月薪不菲。此行業(yè)對(duì)待人才的選擇標(biāo)準(zhǔn)依次是職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目創(chuàng)新能力、游戲知識(shí)的融會(huì)貫通，學(xué)歷其次。“開(kāi)發(fā)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，學(xué)歷靠后”的特殊用人標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)疑為喜愛(ài)游戲的高中生、大中專生、本科生提供了擺脫傳統(tǒng)求職門(mén)檻、躋身“金領(lǐng)”的大量就業(yè)機(jī)會(huì)。

淘寶網(wǎng)年薪百萬(wàn)挖營(yíng)銷管理人才

在國(guó)際金融危機(jī)影響下，海外網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)出現(xiàn)下滑，國(guó)內(nèi)購(gòu)物網(wǎng)站借“機(jī)”海外挖人才。5月，淘寶公司首次啟動(dòng)面向全球范圍招聘計(jì)劃，年薪最高過(guò)百萬(wàn)元。據(jù)介紹，此次主要招聘市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等領(lǐng)域的專家，希望進(jìn)一步擴(kuò)大公司在網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)的管理系統(tǒng)。業(yè)內(nèi)人士稱，國(guó)內(nèi)網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)人才流向?qū)l(fā)生改變。

祖國(guó)山河一片紅納偉仕家庭夢(mèng)劇院牽手紅軍小學(xué)

2009年5月27日，納偉仕集團(tuán)在北京高調(diào)宣布，“家庭夢(mèng)劇院”銷量突破10萬(wàn)臺(tái)。至此，納偉仕每銷售一臺(tái)家庭夢(mèng)劇院，就拿出部分利潤(rùn)捐助紅軍小學(xué)以回報(bào)社會(huì)的愿望終于得以實(shí)現(xiàn)。

據(jù)納偉仕集團(tuán)總裁助理?xiàng)畈ń榻B，納偉仕每銷售一臺(tái)家庭夢(mèng)劇院就拿出部分利潤(rùn)捐助紅軍小學(xué)，是企業(yè)和社會(huì)公益事業(yè)結(jié)合的最好典范，一舉兩得，廠家憑借家庭夢(mèng)劇院v6、v9的超級(jí)性價(jià)比，一舉開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)音響行業(yè)的神話，完成了很多廠家在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)最少走2--3年的道路。吃水不忘挖井人，納偉仕集團(tuán)董事長(zhǎng)歷天福先生把自己兒時(shí)由于經(jīng)濟(jì)困難導(dǎo)致上學(xué)艱難的情景反復(fù)對(duì)員工講，取之社會(huì)，回報(bào)社會(huì)，是納偉仕人做人之根本。

同時(shí)，納偉仕集團(tuán)與京東商城實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，現(xiàn)場(chǎng)雙方簽署了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。京東商城是以3c產(chǎn)品為主的中國(guó)最大的B2C電子商務(wù)公司，是中國(guó)電子商務(wù)領(lǐng)域最受歡迎和最具影響力的電子商務(wù)網(wǎng)站之_。兩家公司的戰(zhàn)略性合作無(wú)疑會(huì)使雙方的發(fā)展更為扎實(shí)、迅速。

中科院與惠普公司攜手打造新一代clO搖籃

中國(guó)科學(xué)院研究生院和中國(guó)惠普有限公司5月7日在北京簽署了合作協(xié)議，聯(lián)手創(chuàng)造出國(guó)內(nèi)首個(gè)最高科研及教學(xué)機(jī)構(gòu)與國(guó)際著名企業(yè)教育機(jī)構(gòu)共同合作培養(yǎng)企業(yè)首席信息官(CIO)的項(xiàng)目，攜手打造面向未來(lái)的新一代CIO搖籃。中國(guó)科學(xué)院研究生院副院長(zhǎng)王穎教授、中國(guó)科學(xué)院研究生院計(jì)算與通信工程學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)姚鄭博士、國(guó)惠普有限公司教育培訓(xùn)服務(wù)部總經(jīng)理岳灝先生、中國(guó)惠普IT管理學(xué)院院長(zhǎng)樊力越先生等嘉賓出席了會(huì)議。

根據(jù)協(xié)議，中國(guó)科學(xué)院研究生院和中國(guó)惠普教育培訓(xùn)事業(yè)部將整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，設(shè)計(jì)以知識(shí)體系、綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和專業(yè)技術(shù)四位一體的培養(yǎng)體系，為中國(guó)IT戰(zhàn)略與IT服務(wù)管理領(lǐng)域培養(yǎng)出新一代的集技術(shù)、管理和戰(zhàn)略能力于一體的復(fù)合型高級(jí)技術(shù)與管理帥才。

本碩士項(xiàng)目招收學(xué)員為中科院研究生院正式注冊(cè)學(xué)生，享有國(guó)內(nèi)一流的教學(xué)資源。符合條件并經(jīng)考核合格者可獲得，中國(guó)科學(xué)院研究生院頒發(fā)的由國(guó)務(wù)院學(xué)位辦統(tǒng)一印制的IT戰(zhàn)略與IT服務(wù)管理方向計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域工程碩士學(xué)位證書(shū)，以及中國(guó)惠普有限公司統(tǒng)一頒發(fā)的“IT戰(zhàn)略和IT管理高級(jí)研修班”結(jié)業(yè)證書(shū)。

第二屆中國(guó)“創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新，創(chuàng)造”企業(yè)家高峰論壇舉行

由中國(guó)民(私)營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)主辦、新時(shí)代管理講堂、北京三創(chuàng)智源國(guó)際文化發(fā)展有限公司等多家聯(lián)合主辦單位發(fā)起的2009年第二屆中國(guó)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造高峰論壇于2009年4月29日在北京隆重舉行。本次高峰會(huì)旨在鼓勵(lì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家勇于“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，幫助廣大民營(yíng)企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)下嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，積極為發(fā)展中的民營(yíng)企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略保駕護(hù)航。

“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”宛如一根紅線將來(lái)自全國(guó)各地的三千多名中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家緊緊聯(lián)系在一起，來(lái)自北京中關(guān)村企業(yè)華旗資訊總裁馮軍、浙江娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后、重慶力帆集團(tuán)董事長(zhǎng)尹明善、新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好等著名企業(yè)家紛紛出席，企業(yè)家們以幽默、風(fēng)趣式的精彩演講贏得了在場(chǎng)嘉賓的陣陣掌聲。

首屆中國(guó)品牌與品牌領(lǐng)袖峰會(huì)召開(kāi)

“2009中國(guó)廣告主品牌傳播高峰論壇暨首屆中國(guó)品牌與品牌領(lǐng)袖峰會(huì)”于2009年5月22日在北京隆重展開(kāi)。

本次大會(huì)由中國(guó)廣告主協(xié)會(huì)、《首席品牌官》雜志共同主辦，大會(huì)邀請(qǐng)了政府官員、營(yíng)銷策劃專家、廣告行業(yè)專家、企業(yè)董事長(zhǎng)等500余人濟(jì)濟(jì)一堂，各方專家緊扣主題圍繞“09中國(guó)品牌發(fā)展趨勢(shì)，09危機(jī)情況下品牌管理解決之道”等話題展開(kāi)巔峰論道，意見(jiàn)交叉，針?shù)h相對(duì)。大會(huì)評(píng)選出的“年度推動(dòng)和影響中國(guó)品牌領(lǐng)袖人物30 人”暨“年度推動(dòng)和影響中國(guó)品牌貢獻(xiàn)人物”等獎(jiǎng)項(xiàng)。30日遠(yuǎn)東之夜晚宴為本次領(lǐng)袖峰會(huì)的成功舉辦劃上了圓滿的句號(hào)。來(lái)自全國(guó)與會(huì)嘉賓表示熱情期待來(lái)年論壇的舉辦。