堅定信心應對危機　同心同德加快發展

陳學良

自2009年3月，云鋁學習實踐活動正式啟動以來，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，扎實開展各項工作，進展順利，取得初步成效。

一、豐富學習形式，提高學習效果

云鋁在學習實踐活動中通過采取“六學”的方法，深化學習成效。“六學”，即“集中討論學、專家輔導學、典型案例學、黨課培訓學、知識競賽學、個人業余學”。公司黨委中心學習組共開展了4次專題學習，深入學習“三本書”和科學發展觀相關內容：先后舉辦了“科學發展觀”、“黨風廉政建設”和“形勢教育”三個專題報告；組織開展了“愛崗敬業促發展”、“科學發展觀”兩個專題講座，觀看了兩部黨史記錄片；以“陽宗海砷污染事件”、“云銅11·28嚴重違法案件”等為案例，組織黨員干部開展討論，深入剖析，提高思想認識。

二、明確目標要求，突出實踐特色

云鋁結合自身實際提出了“確保公司生產經營安全穩健，努力實現全年盈利；加快構建水電鋁產業發展模式，實現可持續發展”的活動目標。先后組織開展了以“節能減排”為主題的勞動競賽、以“安全生產、節能減排、科學發展觀”為主題的知識競賽和以“加大宣傳、營造氛圍”為主題的宣傳評比賽；舉辦“科學發展大家談”、“我為公司科學發展獻一策”等活動，形成了良好的學習實踐氛圍。

同時，公司確定了“三個如何”的調研課題，即如何有效應對國際金融危機挑戰、加快推進水電鋁產業發展模式，如何進一步抓好公司安全生產、節能減排、降本增效等重點工作，確保實現全年盈利以及如何貫徹落實以人為本，構建責任型和諧企業，努力把黨組織的政治優勢轉化為公司核心競爭力。要求班子成員至少聯系一個基層單位，帶著課題。深入基層，深入一線，深入聯系點，查找突出問題，破解發展難題。通過深入調研和分析檢查，找出了影響和制約公司科學發展的突出問題。

三、積極應對挑戰，解決突出問題

由于受金融危機的嚴重沖擊，一季度云鋁出現了虧損。為扭轉虧損局面，公司黨委把挖潛降本、化險爭盈、安全穩健作為最大的實踐、最需要取得的實效，貫穿于學習實踐活動。強調要抓住機遇，鼓足干勁，狠抓落實，確保二季度實現盈利，要做到“四個精心”，抓好“七個重點”。

管理上，深入推行IS014001、IS09001、OHSMS18001、ISO／TS16949、IS010012五項國際標準管理，提高管理效率。去年，通過了黨建質量管理體系認證，進一步規范提升了黨建工作。今年，推行六西格瑪管理試點，選擇和運用好六西格瑪工具，促進六西格瑪管理在公司的有效實施。

科技上，公司研發和實施了一批具有自主知識產權、代表國內領先水平的科技項目。2009年上半年，公司申報專利14項，獲得專利授權6項。截止目前，共獲得國家專利84項，其中發明10項、實用新型69項，外觀設計5項。

四、完善產業鏈。提升競爭力

云鋁為不斷完善產業鏈，持續自身的綜合競爭力，在公司本部投資建設了12萬噸的鋁深加工項目。目前公司新建年產4萬噸耐熱、高強度鋁合金圓桿項目已帶負荷試生產，進展順利。年產8萬噸中高強度、寬幅鋁合金板帶工藝創新與產品開發項目已完成90％的設備采購，預計今年12月完成全部土建施工，全面進入設備安裝階段。投資建設的文山鋁業80萬噸氧化鋁項目多數重要土建項目已開工，工程進展順利，爭取早日投產。在加快現有項目建設的同時，用好、用活、用足政策，盡快找到新的發展點、新的利潤增長點。爭取把云鋁打造成為集水電、鋁土礦、氧化鋁、電解鋁、深加工為一體的，具有較強競爭力，環境優美、責任和諧的大型鋁企業。

五、夯實基礎管理，完善規章制度

云鋁各職能部門以完善規章制度為載體，結合部門實際，突出制度建設，建立完善了一批制度性、政策性文件，初步建立了一套充滿活力、富有效率、更加開放、更加有利于科學發展的體制機制，為公司科學發展提供了制度保障。

六、服務職工群眾，活動取信于民

云鋁始終注重研究問題，著力解決問題，特別是一些職工群眾十分關注的問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊議邊改，讓學習實踐活動成為職工滿意工程。公司通過努力與地方政府溝通協調，單邊職工子女戶口問題有望圓滿解決；為保護未成年人身心健康，最近將拆遷云鋁學校屋頂的電信基站；近期，公司完善“手機+小靈通”通訊模式，提高通訊質量，降低通訊費用；年內將采取相應措施，不斷解決職工住房需求等等。

七、踐行“三個一”，解好“四道題”

云鋁公司在全體黨員干部中扎實開展踐行“三個一”、解好“四道題”主題實踐活動。“三個一”即：“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”。“四道題”即：“深入調研查找問題、改進干部作風問題、破解企業發展難題、解決職工困難問題”。公司領導以身作則，帶頭參加學習，帶頭開展調研，帶頭分析檢查，帶頭整改落實，為公司學習實踐活動作出表率。先后到11個基層單位進行調研，撰寫了15份調研報告；查找出影響和制約科學發展的突出問題189條，收集建議意見941條。公司紀委組織開展了“抓警示教育、重廉潔從業、強企業管理、促科學發展”為主題的教育活動，努力做到“五個一”。通過一樁樁、一件件小事、實事。讓職工看到了干部作風的變化，看到了工作的成效，進一步密切了干群關系。