辦公室有“鬼”

何　菲

辦公室有“鬼”！想必所有職場中人都感同身受。

有人的地方就有江湖，就有潛伏在你周圍你心知肚明的“明鬼”和肉眼難以分辨的“暗鬼”。寧得罪君子，莫得罪小鬼。辦公室的鬼都具有一個共同特征：嫉賢妒能，陰謀詭計，手段則各有奇招。沒有建設力，但絕對有萬分的破壞力。

據卡耐基分析，狹隘、自私、虛榮、自大、嫉妒等是人的本性，是人性中的丑陋點，普遍存在于每一個人心里，只是每一個人表現出的言語行為有差別而已；或由于每人自制能力不同，因而克制或顯露，或由于文化教育程度不同，高者智者能轉化，低者愚者只以原生態表現出來。而嫉妒是其中之一種最強烈、頑固的情感。

社會學家對嫉妒進行研究，發現易產生嫉妒的三大特點：嫉近不嫉遠，辦公室一個能力比你強的同事升了，你會幾天內有失落感，單位里其他科室，能力比你差一截的人，升了你倒不覺得什么；嫉親不嫉疏，朝夕相處的同事或朋友升職了，你會覺得心不是滋味，相反和你素不相識的人高升你會無動于衷；嫉平級不嫉高或低級，你的上司猛升三級你會覺得很高興，若和你同一天入公司條件相當的同事升了小職，你會心里失衡，心生不適感，甚至有隱隱妒意。

辦公室恰好很完整地具備嫉妒的客觀條件，因而是滋生“惡鬼”心理行為的溫床。

“鬼”之段位

文/阿杰

口頭行為小鬼

這是辦公室中最淺的小鬼。他對你的嫉妒在言語行為上，常在同事面前很直接地說你諸多不是；對于他人贊你的言詞，他會當場反駁或表示不同意；他對你所獲得領導器重、工作所取得的成績，在眾人面前歸結于你的幸運或與領導有某種關系的；對于你工作中偶有錯誤閃失，當他早上上班獲知時，他會忍不住在辦公室里驚呼起來，當天的情緒莫明其妙高漲飽滿。

這種小鬼面目固然可憎，但他嫉妒僅停留于言語層面上，尚未具有大破壞力，那當然不是他不想破壞，而是他不會破壞，這種鬼防于明處即可，對于他的冷言一笑置之，切忌與之辯論，徒添麻煩自損形象。這種小鬼心理行為較易出現在辦公室長舌女人或那些長著一對無光蟮眼的男人身上。諸位基本可以按圖索驥，極易發現尋找。

借題發揮型鬼

較之第一種，這是一種善于隱藏自己嫉妒心者。他對你的優秀固然嫉妒，也常用一種審視眼光打量你，他不會過多沉迷于言語上渲泄，他工作上也干得不錯，但和你相比仍差一截，他也會在領導面前試圖和你比較，他會留意你工作上錯漏，找你茬子，若你不小心干錯了，他就借題發揮，在辦公室里四處揚聲宣布，并且強調你的錯是一般的人也能避免的，而他無視辦公室里其他人犯著更愚蠢的錯，高明一點者，甚至添枝加葉說事前曾提醒你，可惜你聽不進去。比如當你犯錯時，他在眾人前常常說這一句話：“哼，他這人就是這樣的，自以為是”。這種鬼具有一定破壞力，務請留神化解所造成的負面影響。

陽奉陰違型鬼

這是最高明的一種鬼，這種鬼已能達到西方國家競選議員政客層面了，熟諳世俗人心，能進退以自保，善藏露獲寵愛，類似于南宋秦檜之類小人。

在辦公室里，一般人看不出他對你有妒意，他和你表面關系很不錯，工作上也較能配合，連領導也較為欣賞他，但客觀上你是他的對手，是與他辦公室職位鹿手。他平時和你一起聊天時，他會想辦法引出你對單位某些人看法，對領導批評意見，他好像和你同仇敵愾，同聲同氣似的。你可能對他沒有防范，他知道你個性中有不為他人所接受的一面，比如你的傲氣，你過于自作主張，他利用你和領導或同事某一次分歧或爭執，存在著隔閡誤會之機，不失時機在領導或同事面前說出你曾對某領導或同事評價看法（事實上你是說過），或在領導面前說你自作主張，擅作決定；他不同于第一種小人那樣直接明顯，也不同于第二種借題發揮直接非難你，他甚至好像是在領導面前替你解釋，幫你圓場說話，其實他于某一句話已把你損了，拉開你和領導的距離了，使領導用新眼光看待你了，他取代你成為領導最值得信任，最親近的人物，從而為他日后擠兌你升職鋪平了路。

這種鬼誹謗人于贊語中，詆毀人于不聲不響中，是為高手，更為陰險，殺人于無形。不過說實話，我倒忍不住佩服他這種競逐的藝術化，若他有一定文字功底，可以成為一個很好的寫手。他明白和你競爭最終目的不是毀你形象，也不是中傷你，而是取代你成為領導身邊最親近信任的人，他詆毀你點到即止，看似客觀而又公平，領導也聽得入耳入心，合情合理，以假為真。比如，當你和領導因分歧出言不遜惹領導不悅時，他會瞅準時機接近領導，這樣說：“主任，你別怪他，他對其他人出語還厲害呢。”

這種鬼極難防范，因為你不知他于何處，何時詆毀你，你只能氣沉丹田，以靜制動；或眼觀六路，耳聽八方，把倚天劍舞得密不透風無法進攻你；或修練成童子不破身，他找不到下手之處。

一般來說，這種鬼不常見，大多數辦公室以第一、第二種小鬼居多，尚未能修練成第三種鬼。第三種鬼多潛藏在大公司企業，黨政機關等要害部門里。若你的辦公室里不幸擁有這種小人，也是你的幸運，他是你的免費拳擊教練，他教給你最佳自我保護拳法拳術，你學成畢業后，面對社會這角逐場，你豈不是能更好自我保護甚至偶爾擊出致命一拳？

辦公室里“鬼怪”多

女人的爭斗

文/郭艷文

姚君從復旦大學新聞系畢業后進了本市一家時尚雜志社，平日里的工作主要還是在“食評”一欄里介紹些在滬的異國餐廳。她經常和另一位搭檔滿滬地跑，她負責采訪和撰稿，她的搭檔負責聯系工作以及攝影，兩個人配合了一年，磨合出了些許默契。

姚君是山東人，但她看上去卻是一副南方女孩的小家碧玉氣，談不上好看，但很清爽。她在上海呆了五年，很吃得開，也交了許多朋友。在與人交談中，她總顯得不卑不亢，自信滿滿。她說自己是變色龍，生存法則是隨工作環境變化的。

辦公室里的其他同事都是上海人，這些80后的女孩碰在一起喜歡聊的話題不外乎各種時尚名牌，談起奢侈品頭頭是道，平日里姑娘們上班的行頭也是一套套的，很抓人眼球。在這樣的環境呆久了，姚君開始有了想法。她嘗試擠進這個圈子，因為她知道在上海生活不能太離群。但她又不舍得花錢，便在網上淘一些名牌的仿品，她覺得這樣挺好，又體面又不浪費。

辦公室里的顧小姐揶揄地說：“這個大蒜頭，沒見過這樣虛偽的?！迸紶栭g姚君從同事嘴里聽到了這話，很不開心。她覺得上海人實在是高傲得沒根據，顧小姐與她同時進這家雜志社，任美編一職。她的學歷不高，大專畢業，是靠著家里的背景來到了這里。姚君看不起顧小姐，她覺得這個上海人俗不可耐，整日在辦公室里上網打牌。領導問她為何這一期的樣板還沒出來，她便如實地交待了顧小姐的工作狀態。姚君聽說五香豆是上海特色，便也把這當成顧小姐的外號，算是出了心中的惡氣，但顧小姐知道后哈哈大笑，她得意地說：“好歹我是香的，她是臭的！”

和姚君一起跑采訪的搭檔是顧小姐的男友，看著他倆三天兩頭地往外跑，即使在辦公室里也是交流甚多，顧小姐心里是不舒服的。她在男朋友面前擺出上海小女人的“作態”，她說：“和大蒜頭呆久了當心你也變臭?！彼[著要他向領導提出換職位，但這并不是件容易的事，他哄她，她卻不停地鬧脾氣。顧小姐認為她不喜歡姚君是有根據的，她覺得姚君仗著自己是名牌大學的畢業生，就在辦公室里擺出一副知識分子的姿態使喚同事的工作，實在是自負。顧小姐說姚君是辦公室里的笑面虎，平日里對同事和自己裝出熱情的樣子，卻是在領導面前搬弄是非的高手。她告訴男朋友：“上一期的那家東南亞餐廳的采訪結束后我無意間聽到她在電話和那家餐廳的負責人談價錢，我向領導匯報這消息，領導反而批評我不配合她的工作，玩忽職守。她倒是會反咬人，在我面前假裝客氣，還很‘關照我，太虛偽了。”顧小姐的男朋友聽了后只有苦笑。他覺得女人之間爭風吃醋是沒有理智的，辦公室里這樣的無間道故事也是在所難免的。

小鬼難纏

文/星舞嵐裳

全世界金融危機，國內外企業岌岌可危，弄得公司內部人心惶惶。

于是辦公室里開始鬧哄哄起來，想跳槽的跳槽，想堅守的堅守，人事部那里整日人來人往，形同于大街上一般。離職的、新來的，忙得不亦樂乎。

新來的一個大學生A，長得胖乎乎的，對著每個人都露出燦爛的笑臉，一下子感覺又陽光又可愛，應該蠻好相處的。但有些事情卻不像表面那樣純粹。

一日，我偶然經過財務辦公室，聽到里面隱隱傳來A的聲音，“阿姨，你不知道，上次我從你那里拿來的風扇，竟然她也要用……”聞此，我突然想起，前幾天，辦公室里放著一臺公用的風扇，基本上都是A在用。那天天氣實在太熱，她不在位置上，風扇卻在那里空轉，我想都沒想，直接轉過來，放在我的位置前了，但是僅僅是那一次，沒想到……人心果然叵測。

之后事情接踵而來，就應了那幾句，人不可貌相，海水不可斗量；路遙知馬力，日久見人心。

最氣人的是那次，我恰好看到她拿腳把掃描儀踢進擺放位置里。我看了之后血“騰”地一下子涌上來，直接奔過去，“憑什么用腳踹，下回不要再用了”。因為掃描儀是我負責的，如果壞了，豈不是叫我賠？人懶得夠可以的，連彎下腰都不肯，直接用腳踢，想想這學校的素質教育實在是太差了。這回因為是被我撞到，所以被罵得一點聲音都沒有了。

但是事情卻并不這么簡單。

有一天，老板來找我談話，“辦公室里的東西大家都是公用的，人家要用，就是要拿給別人的，又不是你自己的東西。就算是你自己的東西，別人借一下也不會怎么樣啊?！蔽衣犃司兔靼琢?，竟然告狀到老板那里說我不肯借東西給她。我都不知道該怎么跟老板解釋，碰到這樣的小人，只能無語。

雖然，這些只是工作中碰到的細小如微塵的雞毛蒜皮事，但是著細微見真著，越小的動作折射出來的社會問題、人的精神面貌和素質道德問題，越是值得深思和重視。

古人有云，心口皆是是君子，心口皆非即小人，君子好對付，小人卻難防，規勸上班一族在辦公室里應謹言慎行，防范于未然。當然，做事做人光明磊落，心中無愧，故不怕小人如何得志，如何逞能，如何囂張，他都將敵不過正義的光芒萬丈，而永遠活在卑鄙的陰暗之中……

鋒芒惹的禍

文/周林

很多年前，A君從一家船廠調到公司的團委任文體干事。剛到公司團委，A君躇躊滿志，很有一種“天高任鳥飛”的胸懷，他年輕帥氣，會寫文章、會畫畫，又天生一副好嗓子，朗誦、唱歌、交誼舞……無所不能，可以算得上是一個多才多藝的團干部了。

有一次公司團委分管青年文化工作的團委副書記B君在浦東一家船廠主持召開全公司青年迎新年聯歡會，聯歡會的表演節目自然由各廠團委分擔。B君年長A君幾歲，說話不緊不慢，看上去就是屬于成熟老練穩重的那種人。但是作為聯歡會的組織者或是團的干部B君有一個缺憾，那就是除了會寫寫文章詩歌講講話之外，唱歌跳舞一概不會。誰都不是全才，這其實也不要緊，因為聯歡會畢竟不需要唱獨腳戲。在這樣的場合上，A君卻有一種躍躍欲試如魚得水的感覺。他想，聯歡會的男主持人肯定非他莫屬了，剛到公司團委的A君也很想好好地展示自己的才能，他的心是真誠的。

但是，最后B君卻確定由另一家工廠的小C擔任男主持，理由是應該把鍛煉的機會多給基層團干部。小C作為晚會的男主持表現自然差強人意，但是一般的人是不太注意這一點的，包括一些到場的公司領導，因為這是小青年們的自娛自樂嘛。A君這時才后悔自己缺乏毛遂自薦的勇氣，主持人畢竟是一臺晚會的靈魂。這時的A君也只能作為一名后臺工作人員向表演者遞遞獎品之類。不過后來機會卻來了。突然，A君在抽獎中得了個一等獎，按規定要表演一個節目。A君早就胸有成竹，他首先朗誦了一段自己寫的八句迎新年格律詩，接著就表演了一段自編的戲曲聯唱，將京、滬、越、淮四段唱巧妙地聯在一起。A君天賦好嗓，韻味醇厚，唱得蕩氣回腸，突然成為整個晚會的“壓軸戲”。不知情的人都以為這是晚會的故意安排，由此許多人知道了A君。知道公司團委的團干部也多才多藝。

但事后B君不僅沒有夸過A君一句，在后來3月5日學雷鋒詩歌朗誦的排演中，仍然沒有“啟用”A君擔任領誦，卻又叫另一個三十多歲的老青年擔任領誦。那老青年有濃重的東北口音，后來許多參加群誦的人都覺得奇怪，問B君為什么不讓A君試試呢？B君說A君嗓音還不夠渾厚。

A君這時才清晰地感覺到，B君似乎不欣賞他，只是年輕的他始終也沒搞清楚這是為什么？他究竟做錯了什么？

自己成了自己的刀下鬼

文/李曉紅

我的第一份工作，是做一家星級酒店的前臺。因為較好的外形和氣質，以及甜美的笑容，贏得了眾多客戶的喜愛。

但是，我的部門經理不喜歡我，從我來報到的第一天，就能感受到她目光中的敵意和冷漠。

她每次和我說話的時候，都是一副居高臨下的樣子，常常會指派我去做一些不該我做的事情。因為是新人，我想或許這對我也是一種鍛煉，總是盡量地把她安排的工作做到最好。但是她總是以一種及其苛刻的態度來對待我，簡直就是雞蛋里面挑骨頭。

終于有一天，當她再一次安排我去客房刷馬桶時，我站在原地沒動。我說：“經理，你能給我一個理由嗎？我已經通過了刷馬桶的測試，成績優異。我的主要工作是負責客房的銷售和前臺接待，理解公司為了我們全面發展而要求我們熟悉各種流程，但是我不能理解，在過了測試階段，您還安排我去刷馬桶的決定。”

面對小綿羊一般一直溫順的我，突然發起的詰難，經理顯然準備不足，一時間愣在了原地。有點歇斯底里的怒吼道：“你知道什么叫服從安排嗎？我是你的領導，我想讓你干什么，你就得去干什么！別仗著有人撐腰，就不把我放在眼里?！?/p>

其實這樣的領導，我早就不放在眼里，我就是不服她。從我工作以來，她就處處針對我，一直不反抗，不是我害怕她，而是因為我希望作為一個上司，她能夠自我反省，及早停止對我的“迫害”。

但是，我終于很失望。我選擇了越級上報，現在看來，這種行為實在是不夠明智的，但是當時，那是我唯一的出路。

幸好，我是幸運的。在我給人力資源發出的工作進展述職表格中，如實地報告了在作為新人過程中部門每一個人對我所作的一切，并且對自我的工作現狀做了詳盡的描述。包括被安排刷馬桶，收拾房間的次數，及幫助經理處理私人事務的情況，以及機票打折返點累計的記錄。

沒想到的是，這一封小小的報告，竟然讓老板從中掌握了部門經理貪污的蛛絲馬跡。公司對我的部門經理，進行了一系列的調查，終于在證據確鑿后，她突然，并且黯然地離開了公司。

臨走時，她對別的部門經理放風說，“不要招惹rose，那是個厲害的角色，我早就看出來了，她的野心不小?！?/p>

其實，我自己知道，哪里是我厲害，我只不過是碰巧捅了她的痛處而已，如果她自己干凈磊落，可能走人的就是我了。

所以說，做人還是光明磊落一些比較好，免得算來算去算自己！老想在別人的身上搗點鬼，沒想到自己成了自己的刀下鬼！

“監守自盜”

文/汪康

李小姐，獨身未婚，外資大賣場家用電器倉庫保管員，29歲覓到了意中人。那個白馬王子比她小3歲，是一名參加工作不久的大學畢業生。李小姐乃是獨生女，父母都為退休干部。她從上海商業學校畢業工作至今已有10年，由于大賣場生意興隆收入頗豐并有父母的經濟支持，李小姐銀行存款達早就達到了6位數。

這幾年滬上一些與她年齡相仿的白領女士購買汽車，李小姐看了好生羨慕，現在有了情投意合的意中人，更想著展露一番。于是取出存款買來一輛白色的“POLO”轎車。這種汽車小巧玲瓏、配置齊全、性能卓越，正適合年輕女子駕駛。她駕著小車載著意中人去馬路上兜風，感覺自個一點也不比大學畢業的白領人士差半分。

接下來發生的事情卻似乎有點不可思議——自從李小姐駕車上班以后的一個月內，家用電器倉庫的倉儲主管會同財務部門和保衛部門對庫存貨物作了3次盤點，特別是對她近幾年經手的入庫單、出庫單以及賬冊反反復復進行查賬。所幸李小姐工作一貫認真負責，并沒有什么差錯。明眼人都看得出這幾次盤點都是有針對性的，而真所謂“當局者迷”，李小姐還追著倉儲主管不知趣地問：

“有什么問題嗎？”

“你認為有什么問題？”

“是不是有人監守自盜？”

“你說有人監守自盜！”

“是呀！”

“你怎么知道是監守自盜？”

“我猜的?！?/p>

“你很聰明！” 倉儲主管冷笑道。

“難道不是嗎？”

“凡是聰明人都知道，”倉儲主管不懷好意地說，“有些事情瞞是瞞不掉的，還是主動說出來的好！”

“這是啥意思？”李小姐詫異地問。

“真的不明白？”倉儲主管用不陰不陽的口吻對她說?！澳銢]有聽說過‘若要人不知，除非己莫為這句話嗎？”

李小姐氣得差點暈過去，回到家中飯也不吃，哭得死去活來。

父母見狀心疼極了，一個勁地追問其中原因。李小姐瞞不住了，將所受的侮辱告訴兩位老人。干部出身的父母見多識廣，看到掌上明珠受此委屈怎肯善罷甘休，立刻去女兒單位興師問罪。接待他們的是大賣場的總經理助理，這個總經理助理年齡不大，資格卻很老到，說話滴水不漏。他推諉道：“盤查倉庫乃是正常業務工作！”

李小姐父母說：“你們是懷疑她偷東西！”

總經理助理說：“沒有這事！據我了解誰也沒有這么說過，是你女兒自個兒瞎猜疑?，F在一切都應該‘以事實為根據，以法律為準繩，我們不能隨便懷疑員工，你們也不能毫無根據地指責我們！”

李小姐的父母回去把總經理助理的話告訴女兒，可她死活不肯再去大賣場上班了。就這樣買了車，卻把飯碗給丟了。如今找工作比較困難，李小姐學歷又不高，接下來尋尋覓覓一直沒有找到合適的單位。而那個大學畢業生——也就是李小姐心中的白馬王子，知道她失業后也不再露面了。

有關畫展的“誤會”

文/南瓜

秦總打來電話的時候，驀驀正坐在電腦前瀏覽八卦新聞，耳塞里聽著音樂，手握一杯已經泡得沒了什么味道的鐵觀音——這應該是一天工作日最適意的辰光，工作都做好了，正好有點小空閑，喝茶上網，或是看連載的小說，很是享受，可正在這空當兒，秦總來電話邀她去莫干山路看一個展覽。

真是有那么一點點的掃興，可是又不能不去。秦總是位中年離異、事業有成的女強人，有時候愛講那么一點小資情調，突發奇想時會拉驀驀去聽音樂會、看畫展或是逛街，可惜驀驀對看戲聽演唱會、逛街跳舞、郊游兜風均覺無聊，最喜歡的事情就是看小說或跟朋友聊天。她一邊關電腦，一邊磨磨蹭蹭地準備下樓。

驀驀，又跟秦總一起出去啊。小雪的聲音忽然從辦公室的角落里冒出來，帶著一點點的羨慕。驀驀倒是嚇了一跳，嗯了一聲。

秦總很看中你噢，什么活動都帶著你。小雪還沒個完了。

什么畫展啊，五顏六色、濃墨重彩地潑在畫布上，起個怪名字，貌似后現代。驀驀小聲說著，電腦終于關掉了，下樓走人。

畫展索然無味，秦總對一切未曾接觸過的事物都充滿好奇，認真閱讀每幅畫下面的小字介紹，興致盎然。驀驀跟在后面東張西望，實在熬不住打了個哈欠。

怎么，覺得無聊啊？秦總回頭看到驀驀茫然的眼睛，很敏銳地問。

不是不是，就是覺得自己學養不夠，好像不是很理解，驀驀連忙掩飾。

秦總沒再說什么，半個鐘頭后便離開了這個工廠改建的創意園區。

兩天后的例會，秦總指定小雪負責一個方案的宣傳策劃，可這個方案，她先前明明跟驀驀交代過的。驀驀有點困惑，不過很快又開始埋頭工作中。

臨下班還有一個小時，小雪辦公桌上的內線響了一聲，她快速地接起來，興奮地小聲驚呼“太好了，我最喜歡這個”，隨即快速收拾東西走人。走過驀驀的辦公桌前，意味深長地看了驀驀一下，驀驀啊，后現代主義最先是在建筑界里提出來的，我們去看一個新開的樓盤，它的軟文推廣可是對我們工作有很大益處的噢。

驀驀抬起了頭，眼睛里不再充滿對工作的專注，她似乎忘記了一件事，一個人看自己，同別人看她，那距離往往不是對等的。

洗刷隱形黑鍋

文/陳曉華

大學畢業之后就沒在正規的單位呆過，私營企業里，大家都憑本事吃飯，誰有能力，只要做好自己那堆事情，老板工資照發，獎金照給。當然，私營企業里，家族裙帶關系較復雜，一般只要不得罪了那些關鍵性人物，他們是不屑來跟你針鋒相對、一般見識的。

于是，那么多年來，我在很多私營企業里做過事，倒也很少遇到被排擠、被暗算、被刁難的事。本來嘛，做公關銷售這類性質的工作，以業績說話，只要每個月能完成指標，客戶才是我們最需要看他臉色行事的對象。至于公司里的同事和內勤，通?？蜌恻c、謙虛些，偶爾買點零食、冷飲，也就相安無事了。

4年前，進了一家證券投資公司做行政管理，順帶公司里的一些房產管理。當時，公司里除了老板，管我的就只有另一個頂頭上司，外聘的總經理H。她是老板同學，所以，公司內外大大小小的事都由她統籌分配，我具體操作公司內部事務，井然有序的。

老板在虹橋開發區有一套別墅，幾年時間里一直外借收租，每個月有2800美元的租金收入，這一收就是2年。出租別墅的最初，押一付三的租金就直接存入一張以H名字開戶的銀行定期存折里，卡由我保管，這樣操作，既規避繳稅，又保證錢款安全。

平日里，我和H的關系很融洽，工作上分工合作非常默契，下班后吃飯游玩也是你來我往的。她不在的時候，公司里很多事情我都能安排妥當，她很省心、省力，后來，除了開會，她來公司的時間越來越少。自然，因為她的提議，老板也給我加了工資。彼此都很慶幸，能遇到這樣相互照應的好同事，情同姐妹。

某天，我無意整理資金賬目，突然發現，那張收租的存折上，少了3000美金，頓時愣住了。看這取款日期，回憶再三，想起3個月前，H聽我匯報賬務時曾讓我把存折留下讓她過目，這樣的檢查工作也是司空見慣的常事。等她還我賬冊和存折的時候，我看都沒看，就鎖進了保險箱。沒想到……

這下，我有點傻了，不知如何是好。了解她的個性，一切都好，除了貪小，錢財是她的致命傷。如果問她，萬一她說是老板要用錢她給的，那我是不可能找老板去核實真相的，我啞巴吃黃蓮；如果不問，萬一以后老板查賬時，我又怎么交代，弄不好還以為我貪污呢。問也不好，不問也難，如坐針氈。

正在左右為難之時，老板找我去詢問可調撥資金的情況，心念一動，把無需動用的2年租金總數報給了他。隨后，走進H辦公室，悄悄跟她說：“老板突然問起以前收租的錢，讓我給他，說要用。那卡的密碼只有你知道，只能麻煩你跑一趟銀行了?！闭f完，把放在信封里的存折交給了她……

不露聲色的，既避免了我詢問她此事的尷尬，又巧妙地把隱形黑鍋的風險化解。以后的日子里，我和H依然合作愉快，只是，我多了一個心眼……

溫情“大鱷”

文/幸福懶貓

坐在大華的陽光餐廳里，透過落地大玻璃可以看到西湖遠處的手劃船，在垂柳的掩映下晃悠晃悠地飄蕩過來，“知了知了”的喧鬧給寧靜的西湖平添了一番情趣，滿眼碧的荷花讓游人不斷地駐足留影，一切寧靜的幸福讓人在八月的午后還是有著一種春困的慵懶。許多公司會把重大的決策會議選在這里，盡管所需費用不菲，但是處處凸顯著大BOSS的誠心誠意。把玩著剛剛從他手里拿到的S650金鑰匙，揚子內心并沒有預想中的喜悅。

紫矜臨走前的那一眼還深深敲打著他的心扉，本該竊喜的事情現在卻仿佛背負了千年的心債。長長十年，幾乎是用同樣的方法，揚子沿著實習生、班長、線長、經理、總監，一路軌跡走到今天的執行總裁，仿佛是一個夢，卻又真真切切不是夢。在溫情牌的面紗下面，揚子有著一種“一心朝著向前走”的魄力和剛毅，這許多年，他走得很坦然，做得很坦然，得到也同樣很坦然。

在紫矜的心目中，揚子一直亦兄亦友，沒有人真正得到過這條溫情“大鱷”的良心拷問。直到昨天在送走最后一批客人時，對著紫矜的OFFICE喊，“走了，紫矜”。邊上的秘書小姐提醒，“揚總，紫矜已經離開了三天了?！辈磐蝗粌刃囊魂噭⊥矗瑸榱耸掷锏倪@把代表執行總裁至高權力的S650金鑰匙，他失去了這個朝夕相伴七百多天的紅顏知己。面試紫矜是在高級人才封閉式招聘會上，紫矜的干凈和張揚被揚子一眼看中，對于能夠擔任業內龍頭公司的總監助理一職，紫矜也是一拍即合。

工作中，紫矜女性特有的細膩和得體，立刻贏得了揚子的器重。意外的是，在幾個大項目的策劃中，紫矜把業績做得一路飆升，風生水起，頗有功高蓋主之勢。而前任執行總裁又偏偏任期將滿，揚子迫不得已使用了慣用的伎倆，在和往常一樣幫下屬出謀劃策的同時，無意間把原版創意寫入了自己更完美的工作紀錄本中，每個項目的出點日期卻整整提前了將近兩周，這個本子意外地落在了大BOSS的家宴上，這樣一個功力蓋世、功勞分享、壓力獨擔的良好職業經理人形象又一次躍然紙上。老板放棄了對紫矜的承諾，把S650如此隆重的交給了揚子。面對高處跌落的心境，驕傲的紫矜選擇了離開。

“先生，需要給您加水嗎？”甜美的問候伴著一個欣長嬌美的身影輕輕打斷了揚子的思路，一個錯覺，仿佛眼前這位不卑不亢的就是紫矜……

三十五歲立業成家的理想終于讓揚子垂下了“大鱷”溫情的眼簾?，F在只能期待下一個紫矜的到來了，真是會當凌絕頂，一覽眾山小，揚子一邊合上筆記本一邊這樣對自己說。

TIPS

你不能不知的10種職場的小人

1、三謠小人

三謠小人就是喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什么是事情的真相，只要有傳播的價值，他們便會毫不保留地成為大喇叭。同事離職，他們就會開始傳播謠言說離職者是因為被收買、人格問題、沒有道德等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的伙伴下毒，影響周遭人。

2、沒責小人

沒責小人就是沒有責任和不負責任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會偷懶。每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然后找借口來當成沒一回事。

3、分裂小人

分裂小人，他們有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做一套。他們可以分裂地處理自己所表達和自己的處理。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力。會夸大來吸引大家的注意，然后許下自己無能完成的承諾。

4、小貪小人

這小人最愛貪小便宜，他們會因為貪婪小便宜而出賣團隊及一起工作的伙伴。這小人常專注于短暫的利益而非長期的合作。在職場里，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！

5、善變小人

這類小人，他們往往不能看到對方業績越做越大，錢越賺越多，他們就會開始打改變游戲規則的主意。

6、可憐小人

扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們的前面扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應對方的要求，尤其是無理的要求。很多時候，我們就是因為心軟，很容易就掉入小人的招術里，雖然我們有時是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可恨之處。

7、雙輸小人

我們知道，不論在商場上或任何一個團隊里，我們都追求大家往著雙贏的方向前進及合作。我們可以注意到，其實有些時候，我們得到的結果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸的情況，不能只是自己一個人輸，同時也要其他人一起輸。這小人，每當他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸！

8、阿壞小人

每一個消息到他那里就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵或認可，他們還讓你泄氣。這小人很容易眼紅別人的成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設法扯你的后腿。對于職場，他們是一群搞破壞沒幫忙的小人。

9、擔心小人

這小人擁有負面的思想，他們經常懷著擔心的心態來處理事務，他們的擔心心態常會讓大家更加的擔心及開始對事務的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔心自己做不好，完全沒有行動。關鍵的是他們會影響身旁的人，搞到團隊里兵分馬亂！

10、兩頭小人

搬弄是非，在你前面講一套，在后面又跟別人說另一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關系一直無法明朗化，在你面前對你超好，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！這小人超難搞，因為我們完全不知道他的心里想的是啥，他們何時才是真心地對待我們。