乘企業精神之舟　揚帆遠航

王英韶

長春市聯社為了使吉林農信企業精神深入人心，全面推進吉林省農村信用社企業文化建設，進一步貫徹落實《吉林省農村信用社2009年企業精神培訓方案》的要求，縱深推進企業文化建設，推動企業文化從“形似”向“神是”的轉變，本著示范先行，強力推進，全員覆蓋，務求實效的卿岍展培訓工作。2009年9月20日至10月31日，在九臺農商行舉辦全市農村信用社企業精神訓練示范圍。

省、市聯社對訓練示范營活動高度重視，給予大力支持，省聯社機關黨委黃真久書記親臨會場，市聯社黨委副書記陶森淼同志主持訓練示范營活動。各縣級聯社農商行黨委辦公室主任帶隊，同時選派4名選手，九臺農商行參加25人，共60人參加示范營的培訓學習。示范營按照省聯社的培訓方案對吉林農信企業精神讀本及其崗訓進行了全面的解讀。參加培訓的同志充分把握這次難得的學習和提升機會，嚴格遵守培訓要求，聽從培訓師的安排布置，全情投入培訓，全面掌握和理解培訓課程，力爭成為踐行企業文化和企業精神的先鋒隊、先遣兵，真正成為推廣吉林農信企業精神的骨干力量。已經參加省聯社企業文化培訓并取得培訓師資格的人員全程參加培訓工作，進一步積累經驗，保證培訓效果，為全市推廣樹立標桿，為下一步全市推廣奠定堅實的基礎。

在訓練示范營培訓期間，市聯社黨委副書記對下一步企業精神推廣工作提出了具體要求：

縣級推廣。全員覆蓋示范營結束后，縣級聯社企業精神培訓全面鋪開，市聯社全程指導，各縣(市、區)聯社、農商行具體負責，按照示范營的培訓模式，全面推廣，全員覆蓋。制定詳細的培訓工作方案，確保培訓不走過場，不流于形式，縣級聯社的培訓面務必達到100％。

提高認識。加強領導各聯社、農商行領導要加強對企業文化精神培訓重要性的認識，切實加強領導，組織好廣大干部員工積極參加到本次學習培訓中來，通過認真扎實的學習培訓，使全轄干部員工都能把企業精神變為信仰，把信仰變為行動，促進吉林農信的科學發展。

落實責任，注重實效本次培訓工作，要求各縣級聯社、農商行主要領導要親自掛帥，分管領導具體負責，以縣級聯社為單位設營培訓，認真研究總結行之有效的培訓方法，創新企業精神培訓工作。培訓工作結束后，市聯社將對培訓效果進行檢查，對沒有達到預期效果的要通報批評，限期整改補課。

成立組織，強化督導縣級聯社培訓活動統稱為“企業精神訓練營”，分管領導擔任營長。具體工作由黨委辦公室負責落實。

制定方案，有序推進各聯社、農商行要結合本單位實際，制定切實可行的培訓方案，在確保各項業務正常運行的前提下，科學安排好全員培訓工作，保質保量地完成培訓任務。

學以致用，做好結合為了把培訓的知識應用到實際工作中，把培訓和工作需要結合起來，充分實現培訓的價值，實現對企業精神的真學、真懂、真信、真用。使企業精神成為干部員工共同的習慣，共同的追求，共同的理念，學用結合，推進工作，提出推廣企業精神三結合。

與經營工作相結合。把企業精神融入到工作中，促進經營工作，滿足經營工作，推動經營工作。

與實際情況相結合。推廣企業精神，要杜絕脫離實際，杜絕無的放矢，杜絕形式主義。確保讓企業精神的推廣落到實處，收到實效。

與員工文化生活相結合。要推廣精神于員工文化活動和生活中，讓員工容易接受，杜絕生硬填鴨，要力求企業精神入腦人心，主動實踐，點燃激情。

長春市聯社把訓練示范營作為拉開推廣吉林農信企業精神的開幕式，把訓練示范營作為推廣吉林農信企業精神的根據地，把訓練示范營作為踐行吉林農信企業精神的加油站，最終實現廣大干部員工對吉林農信的企業精神入腦入心，形神兼備，乘上企業精神之舟揚帆遠航，為實現吉林農信組建農村商業銀行的目標貢獻力量!