你有機會遇見精彩未來

全球害怕變老你打算延遲退休嗎?

71歲的會計Mriamm Gorman一年多以前就想退休了。但由于她的養老錢遭遇嚴重投資損失，她現在不得不無限期推遲退休。華盛頓智庫urben instiute老年人及退休問題專家Richard Johnson表示：“各種因素令老年人遭受打擊。股市狂寫、工作難找、房產貶值，老年人很難考慮退休。”

事實上，早在金融危機來襲之前，一些國家已經就日益沉重的養老問題采取措施。2006年6月，美國國會參議院財政委員會主席格拉斯利建議，將美國人的退休年齡提高到69歲。2007年4月1日，日本《高齡者雇傭安定法》開始施行，它將保證有工作意愿與能力的人員被雇傭到65歲。日本當時的厚生勞動相川崎二說：“要讓80％的70歲的老年人參加工作。”

事實上，提高公民退休年齡，對于政府來說實屬無奈之舉。不斷提高的退休年齡客觀上可以減輕國家負擔的養老金的體量，但另一方面，卻給拉動消費和創造新的就業帶來新的困難。如果可能，讓更多人享受到有尊嚴的、高品質的退休生活才是解決之道。

遇見未知的自己

請想象一下，超越時空后，看到的也許是拖著日漸衰老的身軀仍舊拼命工作的境況，何談心靈的平和?其實，陷入這種窘境，多數是因為沒有早早做好自己的退休養老規劃。在《富爸爸投資指南》中的富爸爸為了退休時年輕且富有，不得不擬定一個計劃。而最重要的，也是邁向富有的第一步，就是在思想上決定自己成為富人、窮人還是中產階級。與自己的未來相遇，你愿他是貧窮，還是富有?答案不問自知。所以，我們也該及早擬定屬于自己的計劃。

實現退休后的財務自由不是夢想，需要的是你的理財智慧，你行動的魄力，與你持之以恒的精神。對于未來，我們都有一個美好的愿景，不過數據是會說話的，讓首創安泰的專家來為我們分析現狀和夢想的差距吧。

Tips 中青年一代肩上沉重

我們可以從父輩這一代的年齡感受到這一點——老齡化，中國的人口結構大約會在2005年進入拐點，并且老齡人口將持續增長，中國年輕一代肩負的責任將日漸沉重。

1 我們需要更多的養老費用。大多數年輕家庭需要

同時支持四個老人。

2 給子女教育的費用。

3 如今正值中青年的人群將在2040年左右到達老齡化。在面對了上面兩項巨大的壓力后，我們還有

多少資金給自己養老?

中國人養老最倚重政府養老金，政府養老金占個人總養老金的平均比例為39％。

根據國家的政策要求，全國的退休金平均水平在2010年將會超過人均每月1200元，顯然，這個標準并不高；世界銀行的數據顯示，2001年到2075年期間，中國基本養老保險的收支缺口將高達9.15萬億元。如果不從現在開始規劃，并把所有對晚年生活的期待都放在“社保”這一個籃子里面，您的生活可能將從退休的那天開始與拮據相伴。

中國人對于退休后的生活年限預計最為樂觀，長達25年。

長壽，是美夢，也是一種風險。趙本山有句話說得好：“人生最最痛苦的事情是人還活著，錢沒了。”中國從人均GDP來看還屬于低收入的國家。我們將面臨著“未富先老”的困境。長壽的生活應當以“獨立、有品質、有尊嚴”為前提，我們可以不奢望在年老的時候環游世界，嘗遍美食，但是最起碼在您可以預見的時候，經濟上的自給自足是幸福的先決條件。

首創安泰人壽讓你的退休更輕松

早在1998年，ING就已經開始關注中國政府的養老金運作缽系，作為2004年國際社會保障協會第28屆全球大會的主要贊助商，ING在會上向中國政府諫言應當進一步放開社保基金的投資范圍。通過首創安泰人壽與太平洋安泰人壽兩家合資保險公司的成功運作，ING對于中國客戶的養老金需求作了深入的研究，并且將這些經驗用于商業保險領域開發更好的養老年金產品。

據首創安泰人壽產品開發部門的專業人士介紹：目前市場上的養老年金產品通常繳費期比較長，而開始領取年金的時間卻較晚；導致所謂“養老年金”的功能單一、靈活性差，并沒有真正解決養老保障的核心問題——即“繳費”與“領取”、“投入”與“回報”的完美搭配。為了更好的滿足本土客戶需求，首創安泰人壽推出了集合國外先進經驗與本地市場洞察的養老金解決方案——“遇見未來”。

“遇見未來”養老年金保險(英文簡稱DAD)是首創安泰人壽繼熱銷年金產品“璀璨人生”之后，于2009年明推出的一款升級換代養老年金。“遇貝未來”是我們為更精彩的未來生活所做的規劃，“遇見”代表著輕松和現實性，退休不會是“老無所依”，而是更加自由和愜意的人生。

《富爸爸財務自由之路》中說到：“對于那些正考慮追求工作安全變為追求財務安全的人來說，我所做的事情就是鼓勵你們。”沒錯，達成養老目標關鍵還在于持續計劃的決心和勇氣。今天的你可能正需要督促的機制、奮斗的熱情讓自己邁入更高標準、更上層次的生活水平。而在養老規劃這個獨特領域，把未來掌握在自己手中，現在，您就可以選擇輕松遇見多年后財務自由、生活滿足的自己。

檔起步年齡安享無憂晚年

每個人都有自己的生活節奏，早退休能滿足忙碌的工作時不能完成的計劃，晚退休可以實現更好的事業啦就，滿足社會歸屬感。首創安泰“遇見未來”養老年金保險(DAD)相比以往的年金產品和目前市場上同類型的年金產品，最大的特點是首創5檔養老年金領取年齡，使打造出適合自己未來的理財規劃變得更容易。依據不同的收入能力和財務狀況，投保人可以選擇從45歲、50歲、55歲、60歲、65歲五個年齡開始領取年金，從而按照不同的節奏輕松步入退休生活狀態。就像一輛高檔的豪華汽車需要配備更多檔位的變速箱一樣：更好的年金保險也應當搭配更多的領取年齡，全方位滿足客戶的養老需要。

首創安泰“遇見未來”養老年金保險(DAD)最高可領取至88歲，充分考慮到居民壽命不斷延長的實際情況，產品補充養老的功能更加鮮明，也是首創安泰人壽在產品設計理念上人性化的體現。每月領取養老金的設計，不僅符合人們的領取習慣，更是對社保養老的有力補充。同時對養老金的領取總額還設置了最低保證，保障了客戶的“回報”預期。