陳俐仙：做老板最信任的那個人

“現在，我要的不是更高的職位，而是想要做更多的事，想要更有影響力。不做老板，但是成為老板最信任的那個人，你就可以在目前的職位做得更多。”

2000年的一天，陳俐仙帶著當時5歲的女兒去吃雞飯。

路過一個萬事達卡的廣告招牌，女兒指著牌子說:“媽媽，你看，這里有MasterCard。”

陳俐仙很驚訝，她從來不知道女兒聽過萬事達卡。

這個時候，她手頭拿著兩份offer，一份來自于一家互聯網公司，一份來自于萬事達卡，一直猶豫不決。

在那一刻，她立刻決定接受萬事達卡的offer:“因為如果連一個5歲的小女孩都會知道這個牌子，那一定是一個很有力量、很有影響力的品牌。”

影響力、價值感，是陳俐仙對職業的期待。

“當然，這種衡量職業的標準并不是一開始就形成，而是隨著年齡的增長、經歷的豐富而慢慢積累起來。我現在在乎的是我的貢獻有多少，對社會、對他人有多少幫助。當你年紀越來越大的時候，這些無價的東西也越來越重要。”

而這似乎也是萬事達卡這幾年的變化。現在的萬事達卡，不再僅僅是一個支付平臺，更透過其對于全球金融環境的分析、對消費市場趨勢的研究，為商戶提供更多附加價值。而對于持卡人來說，萬事達卡倡導他們關注更多無價的東西——那些對生命來說更重要的東西，比如，萬事達卡香港時尚節所提倡的女性對于自我健康的關注。

加入萬事達卡之前，陳俐仙曾經在CNBC(美國知名財經媒體)亞洲公司供職七年，擔任公關部總監，還曾在香港擔任香港貿易發展局負責國際宣傳服務的經理，亦曾供職于新加坡旅游局負責公共關系事務。

現在，職位高低，薪水多少對于陳俐仙來說都不是問題。她只是想要做得更多。

“職位更高，管轄的范圍越大，甚至，當老板，做得不是可以更多么?”我問她。

“你不用當老板，你只要當老板最信任的那個人，就可以在現有的職位上做得更多。”她說。“公關原本也是件很有趣的事。進入萬事達卡以后的每一天都不一樣，我的工作內容涉及到旅游、時尚，所以每天的挑戰都不同。這讓我的生活充滿興奮。”說起工作，她眉飛色舞。

你不得不感嘆，這簡直是個每天都活在沸點的女人。很遺憾文字無法還原她說話的語調，不如這樣，你想象一下那些站在演講臺上的家伙，沒錯，即使只是一個一對一專訪，沒有更多的觀眾，陳俐仙說話的語調也還是那么抑揚頓挫，情緒充沛。

陳俐仙說，對自己感觸最深的書是譚恩美(Amy Tan)的《喜福會》，因為那本書揭示出不同年齡的女人所跨過的鴻溝:“自從結婚，我更加敢于說出自己的想法，更加自信。而自從有了孩子，我更知道自己想要什么。家庭讓我心里安穩踏實。”

或許，正是這種內心的安定感讓她面對工作的時候更有激情。

私人問卷

《風尚周報》:對你來說，什么是奢侈?

陳俐仙:時間對我來說最奢侈。我永遠沒有足夠的時間。

《風尚周報》:高壓工作下，你覺得你內心的平靜來自于:來自于平衡。平衡你的家庭，朋友，工作。

陳俐仙:實際上，就是來自于你認為什么是最重要的。

《風尚周報》:目前你做過的最瘋狂的一件事是:

陳俐仙:除了剪頭發，是我曾經還在香港工作的時候就買了新加坡的一個房子。那個房子在一個老的小區，我很喜歡。當時很年輕。你可以算作是風險投資。但當時真的很沖動，一周之內就做了決定。

《風尚周報》:你認為愛情的保鮮期是?

陳俐仙: 沒有期限。Keep loving，keeping giving。

《風尚周報》:請給自己的幸福指數打分，滿分100的話?

陳俐仙: (一秒都不想)100分。