“２９歲市長”的“成功標準”

近期，關于湖北宜城市“29歲市長”的新聞吸引了無數人的關注。

這則新聞引人眼球的賣點主要有兩個:一是周森鋒29歲的低年齡，二是宜城市市長的高官位。低年齡的人爬上了高官位，這就是“29歲市長”新聞向社會公眾傳播出去的全部訊息。而接受到這個訊息的公眾，先是齊聲一個驚嘆，然后則各自五味雜陳。有表示祝賀與支持的，有懷疑選任公平性的，當然也有人斷定“此人必有后臺背景”。

拋開種種老套的爭論不談，有一點應該是共同的，即大家都認為一個29歲的人爬上一市之長的高位，對個人而言是一種令人羨慕的非常了不得的成功，否則根本不會有驚嘆與質疑的價值。確實，與當下官場的普遍現實對照，29歲當市長不能說沒有新聞價值，而年輕人將之奉為成功的榜樣，似乎也合情合理。

問題在于，當類似年輕人爬上某個官位的報道太多太濫，左一個“80后青年出任共青團山東省委副書記遭質疑”，右一個“江蘇泰州擬任25歲女孩為團市委副書記引熱議”，這在事實上無異于一次又一次地向公眾尤其是年輕人，傳播并強化一種官位崇拜的“成功觀”。這種“成功觀”的核心價值在于對權力的攫取。

當攫取權力成為一種社會普遍肯定甚至稱頌的成功范式，這其實是一件相當可怕的事情。因為我們知道，權力的存在不僅來源于權利的授予，更在于保障公民權利、增進社會福利等。換言之，比29歲當市長更重要的，是29歲的市長做了什么。評價成功的標準，不該是官位的大小，而應該是業績的好壞。

年齡小的人當了大官，其實并不具有天然的正面價值，至于是否堪稱個人的成功，則依各人內心的成功標準而定。

不妨拿華盛頓的例子來說明一下成功標準的差異。以某種成功標準而言，他肯定是成功的，因為他不僅帶領美國人民取得獨立，而且沒有給美國留下國王的專制或者槍桿子維持的軍政權。但以另一種成功標準來衡量，他又太失敗了，因為在唾手可得的情況下他居然沒當上皇帝。若以另一種更極端的標準，則他簡直就是一個傻子，因為他居然視當皇帝為羞辱。華盛頓是不是傻子，我們今天都會回答。可是，在類似“29歲市長”的輪番報道里，我們看到的只有官位與年齡，卻沒有對成功標準的真正界定。

“29歲市長”做了什么成功之事或者表現出怎樣先進的執政理念，這顯然更應該為人所知曉，也更具有社會的價值。