實現(xiàn)林區(qū)科學發(fā)展必須打造卓越執(zhí)行力

摘要:只有針對工作的不同特點，采取行之有效的措施，才能進一步提高部門、員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使之更為規(guī)范、高效，具備強大的企業(yè)執(zhí)行力。

關鍵詞:林區(qū) 發(fā)展 執(zhí)行力

內蒙古大興安嶺林管局(集團公司)總經理安國通同志在林區(qū)企事業(yè)領導干部會議上針對林區(qū)干部如何把握自己做好工作，提出要做到“五會”即要會學習，會工作、會配合、會協(xié)調、會管理，它的落腳點就是要解決企業(yè)執(zhí)行力問題。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，這是諸多企業(yè)管理專家一致認同的觀點，也是學習實踐科學發(fā)展觀的內在要求。林區(qū)要實現(xiàn)“辦一流企業(yè)，出一流產品，創(chuàng)一流效益”經營宗旨，解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，就必須在員工中打造一流的執(zhí)行力。

所謂執(zhí)行力，指的是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力，它是企業(yè)競爭力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化為效益成果的關鍵。任何企業(yè)無論它的目標與構想多么偉大，操作方案多么完美，若不能強有力的執(zhí)行，最終只能是紙上談兵，企業(yè)長久生存的命運關鍵在于其各項決策的執(zhí)行力。執(zhí)行力是一整套行為和計劃體系，就其策劃而言，激勵力提升執(zhí)行力，指導力支撐執(zhí)行力，企業(yè)文化促進執(zhí)行力，細節(jié)體現(xiàn)執(zhí)行力，素質決定執(zhí)行力。要加強企業(yè)執(zhí)行力的建設，就要在組織設置，人員配備及操作流程上有效的結合林區(qū)現(xiàn)狀，將其整合成為一個安全、高效、可控的整體，借以達到健全制度減少管理漏洞，分解目標設定標準，落實措施強力監(jiān)督的發(fā)展格局。

提升執(zhí)行力需要“對癥下藥”要有針對性。社會在進步，林區(qū)在發(fā)展，我們要用發(fā)展的眼光觀察問題、分析問題、處理問題。針對林區(qū)的大好形勢，針對林區(qū)行業(yè)的工作特性，針對工作任務的輕重緩急，針對工作中存在的不足，采取恰當?shù)拇胧┡c手段，提高部門員工的工作效率和影響力。首先要加強思想建設的針對性，以新的思維視角觀察、思考解決各種問題。存在決定意識，思想支配行動，思想觀念任何時候都起主導作用。觀念超前，行動自覺，工作主動，事業(yè)發(fā)展，否則就是落后。要想開創(chuàng)局面，關鍵在于破除舊觀念，樹立新觀念，變平面思維為立體思維，變分體思維為群體思維，變順向思維為逆向思維，變邏輯思維為創(chuàng)造思維，變隱晦思維為光明思維。加強思想建設的針對性，就會提高能力性，具備強勁的動力源。其次要加強精神狀態(tài)的針對性，以新的精神風貌投入工作。安總要求每個干部應“有自強不息的創(chuàng)造精神，居安思危的憂患意識，要想的開、眼界要遠、心胸要寬、想通則順、寡欲則安”。因此，精神狀態(tài)是干好工作不可或缺的重要因素。具體來說，就是要發(fā)揚執(zhí)著敬業(yè)的獻身精神，實驗取證的求實精神，探索求真的理性精神。開拓創(chuàng)新的實踐精神，競爭協(xié)作的包容精神。進而言之，即要做到，境界要高尚，依據(jù)要客觀，分析有理性，檢驗靠實踐，爭名要平等。再者要加強作風建設的針對性，以新的作風建設開展工作。新時期、新形勢、新任務，方方面面的工作面臨著更為嚴峻的挑戰(zhàn)。在思想觀念，工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，還存在一些不適應，不符合的問題，距離科學發(fā)展的要求還有差距。進一步加強理論武裝，強化實踐鍛煉，堅持公道正派，深化品德修養(yǎng)，努力運用說服教育，示范引導和提供服務等方法提升我們的工作水平。

摸清了企業(yè)發(fā)展脈絡癥結所在，執(zhí)行差異將會起關鍵作用。一流的執(zhí)行力即是抓住主要矛盾，解決主要問題的能力，體現(xiàn)到工作中，就是要帶領本部門用心想事，用心謀事，用心做事，與時俱進，順勢而謀，遇事不等靠，不推諉扯皮，不擇不扣的完成各項工作任務。第一，在思想發(fā)動上提高認知執(zhí)行力。鄧小平曾說“墨守成規(guī)的觀點只能導致落后，甚至失敗”。正確的思想觀念和先進的思維方式是做好工作的前提和動力，有利于調動與發(fā)揮人的創(chuàng)造思維和活力，提高克服困難開展工作的勇氣和認知執(zhí)行度。反之，懷著錯誤或庸俗的思想動機就易于消沉氣餒，不利于開展工作。所以思想認知是提高執(zhí)行力的契入點。第二，在貫徹落實上提高細節(jié)執(zhí)行力。俗話說“性格影響人生，細節(jié)決定成敗”，世界是普遍聯(lián)系的，辦事不是孤立的，辦的時候要考慮事實，現(xiàn)實、政策、法規(guī)、合理、公正、考慮到同類事有多少，事前不可攀比，事后不留后遺癥，解決事、善于了事，要認準事用心干，抓住主要矛盾，解決主要問題。因此，我們干工作辦事情不但要有思想，還要有思路，重細節(jié)，善落實，這是提高執(zhí)行力的落腳點。第三，在團結協(xié)調上提高協(xié)動執(zhí)行力。安總指出“要發(fā)揚誠心善性，心懷仁愛，靠合力工作，提高班子的凝聚力”。團結協(xié)調是一項綜合能力，體現(xiàn)了知識層面，社會閱力和工作經驗等等，即閃耀著靈性的光輝，也流露出人性的弱點。所以不能只迷信知識，而公共人際關系及品德、威望和誠信在成功因素中占80%的比重。這就要求在工作中，擺正位置，團結協(xié)調，和諧共事，克服人性自身的弱點，用明智之水去平衡欲望之火，這是提高執(zhí)行力的著力點。第四，在自身建設上提高素質執(zhí)行滿足于現(xiàn)狀已不能適應事業(yè)發(fā)展的需要。黨員干部必須成為勤于學習，善于學習的典范，我們必須樹立終身學習的觀念，深化自己的理論修養(yǎng)，知識水平和業(yè)務能力，以增強工作的原則性、系統(tǒng)性、認知性，創(chuàng)造性，不斷提高解決實際問題，做好本職工作的能力，這是提高執(zhí)行力的聚力點。

總而言之，只有針對工作的不同特點，采取行之有效的措施，才能進一步提高部門、員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使之更為規(guī)范、高效，具備強大的企業(yè)執(zhí)行力。