摘要:隨著經濟與社會的發展,或有事項在企業日常經濟活動中越來越常見,對企業的經濟狀況和經營成果產生著重大的影響。正確認識和對待或有事項,加強對或有事項處理的思考和探討是十分必要的。
關鍵詞:或有事項;涵義;主要特征;解決措施
隨著社會主義市場經濟的發展和社會的全面進步,我國企業的經營機制發生了重大的轉變,融資渠道更加多樣化,企業不確定性的經濟業務越來越普遍,財務關系也日趨復雜化,加之我國目前的法律體系還不是很健全,我國企業的市場適應能力較差,法律觀念也相對淡薄,在這樣的情況下,或有事項在在企業的日常經濟活動中越來越常見,對企業自身的經濟狀況和經營成果產生著重大的影響。因此,正確認識和對待或有事項,加強對或有事項處理的思考和探討是十分必要的。
一、或有事項的涵義和常見的或有事項
新企業會計準則規定:或有事項是指過去的交易或事項形成的,其結果須由某些未來事項的發生或不發生才能決定的不確定事項。
常見的或有事項主要有:
1.未決訴訟或仲裁。未決訴訟是指一方上訴另一方,由人民法院依據事實進行判決,在上訴以后至判決之前就形成了未決訴訟的或有事項。未決仲裁是指雙方對有爭議的事項共同提出申請,由仲裁委員會作出裁決,在提交申請之后至作出裁決之前就形成了未決仲裁的或有事項。
2.債務擔保。債務擔保是指一方替另一方向債權單位所做的債務保證,在擔保方簽訂擔保協議之后至被擔保方債務到期之前,就形成了有關債務擔保的或有事項。
3.產品質量保證(含產品安全保證)。產品質量保證是指在一定時間內對商品質量問題所負全部責任的一種承諾,在產品售出之后到保修到期之前就形成了關于產品質量保證的或有事項。
4.虧損合同。虧損合同是指履行合同義務不可能避免發生的成本超過預期經濟利益的合同。它反映了退出該合同得最低凈成本,即履行該合同的成本與未履行該合同的最低凈成本,即履行該合同的成本與未履行該合同而發生的補償或處罰兩者之間的較低者。
5.重組義務。重組是指企業制定和控制的,將明顯改變企業組織形式、經營范圍或經營方式的計劃實施行為,其目的是通過企業內部資源的調整和組合,以達到現有資產效能最大化,在制定重組計劃之后至正式實施計劃之前,就形成了與重組義務有關的或有事項。
二、或有事項的主要特征
1.或有事項是由過去的交易或事項形成的。或有事項是在資產負債表日之前就存在的事項。因此未來可能發生的企業虧損、自然災害等,就不屬于或有事項,因為它不是由過去的交易或事項形成的,對目前的經營成果和財務狀況沒有影響。像產品質量保證是企業對已售出的商品或已提供勞務的質量提供的保證,不是為尚未出售商品或尚未提供勞務的質量提供的保證。
2.或有事項的結果具有不確定性。這種不確定性可從以下兩方面理解。首先,或有事項的結果是否發生具有不確定性。例如,企業對已售出產品提供產品質量保證,但產品是否會出現質量問題是無法預知的,因而是否會提供產品售后維修等是不確定的。其次?;蛴惺马椀慕Y果預計將會發生,但發生的具體時間或金額具有不確定性。例如,企業被其他企業起訴,經分析,該企業很可能敗訴,但是敗訴所造成影響的大小是不確定的。
3.或有事項的結果須由未來事項決定。或有事項的結果在或有事項發生時是無法證實的,這種不確定性的消失是隨著未來事項的發生或是不發生來決定的。比如,企業為其他單位提供債務擔保是一個或有事項,但是企業是否會承擔債務擔保帶來的連帶責任是由未來被擔保單位的經營成果和財務狀況決定的。
三、如何做好企業或有事項的處理工作
1.會計處理工作要嚴格遵照會計準則
在企業的日常經營活動中,財務人員要嚴格遵循會計準則和相關的法律法規,結合企業的特點,實事求是地對或有事項進行分析判斷,嚴格按照會計處理的原則、或有事項的處理方法進行會計處理和信息披露。但在現實生活中,對或有事項進行判斷時,往往存在兩種不合理的處理方法一是有意高估或有負債可能帶來的損失,來降低企業利潤,以達到避稅目的;二是有意降低甚至無視或有損失的存在和后果,來提高企業利潤,人為粉飾會計報表。這兩種傾向都違背了會計處理原則,是財務人員必須避免和杜絕的。
2.企業應不斷加強和完善內部管理制度
雖然不確定性是或有事項的一個顯著特征,但企業內部管理制度也對其有重大影響。為了避免和減少或有事項可能給企業帶來的不利影響,企業要努力做到以下幾點:首先,要增強憂患意識,充分認識到或有事項可能帶來的風險,其次,要在實際的經營活動中總結經驗教訓,建立起內部控制制度,對可能產生或有損失的經濟事項進行事前控制,再次,要不斷學習先進的管理方法,不斷加強和完善自身,以適應社會和經濟的發展。
3.加強企業財務人員素質教育,提高會計核算和會計信息披露質量
會計人員的技能水平和職業素養是做好或有事項會計處理工作的重要基礎和保證。在目前的會計工作中,無論是中小企業還是會計水平較高的大中型企業,財會人員對或有事項的認識和會計處理都存在諸多問題,這種不恰當的會計處理將對會計信息的真實性帶來嚴重威脅,由此而來的不利影響更是不言而喻。隨著經濟的不斷發展和全球化進程的加快,會計改革不斷深入,對會計人員的職業技能要求也越來越高。為適應時代的發展,企業要通過多種途徑來加強其員工的素質教育。會計人員也要有危機感和緊迫感,不斷通過學習、培訓和實踐等途徑來提高自己的會計提論水平和實務技能。使其能夠本著真實公允的原則,客觀準確地進行會計處理和信息披露。