廣西:機械貿易人才招聘增多等7則

經濟回暖、各行業人才需求增加的趨勢，在2010年廣西科技活動周人才交流大會上得到了明顯體現。本次交流會共有364家用人單位進場招聘，提供近萬個就業崗位，與去年交流會的202家用人單位、4500多個崗位相比有了大幅增長。

去年同期在招聘會場幾乎“絕跡”的機械制造、進出口貿易等行業企業，如今身影漸多。一些機械制造、機械銷售企業一口氣拋出20名銷售人員、20名技術人員等崗位，與去年同期招聘名額在“個位數之內”相比，“胃口”明顯增大。

來源：《南國早報》

遼寧急需技能人才90服務人才

近期遼寧人才市場供求信息情況顯示，市場營銷、高級技工、廣告企劃、服務等專業依然供不應求；而法律、外語、計算機、行政管理等專業就業競爭依然比較激烈，形勢不容樂觀。

另外，高級技工的需求大幅度提高。除了企業對技能型實用人才的需求依然旺盛外，進入人才市場求職的技工人數不足，也是導致高級技工供不應求的主要原因。因此，多渠道就業、全方位推薦是中等職業學校學生今后就業的方向。

來源：《沈陽日報》

重慶：IT人才需求新增70萬

重慶整個筆記本電腦專案需要吸納30萬以上人員的就業，這將大大調整該市的現有人才結構，而IT將成為未來幾年內重慶最火爆的職業領域，將徹底揮別近年來“IT人才荒”的窘境。

據悉，在惠普落戶重慶之前，重慶本地只有零散的幾個跨國IT企業的分支機構。研發、生產等諸多環節的機構都集中在北京、上海、深圳三地。現在有了平臺，重慶的IT從業者將首次有能力與沿海人才抗衡，從而將重慶的IT競爭力提升到沿海城市水平。

目前，重慶正打造整機加配套的IT產業鏈，人才需求將大大調整該市的人才行業布局。僅以惠普外銷項目為例，預計將在2012年全面投產的該項目，其重慶基地至少就需求5萬人才。

來源：《重慶晨報》

青島：大訂單引發制造業人才缺口

南車青島四方機車車輛股份有限公司、青島四方龐巴迪鐵路運輸設備有限公司、中國北車集團正醞釀與學校合作建立一個動車制造車間，用以定向培養專項人才。以滿足三大動車制造業巨頭對技能型人才的需求缺口。

三大動車制造業巨頭的訂單已經超過1000億元。龐大的訂單引發一系列調整，其中尤以技能型人才需求缺口最大。南車青島四方機車車輛股份有限公司到學校招聘時，開出底薪3000元的誘人條件，但仍未滿足企業的人才需求。

據預計，至2011年，三大動車制造業巨頭對技能型人才的需求量約為1500人。

來源：《青島日報》

無錫：新農村建設高級人才缺口大

無錫2010年1月推出一場新農村建設專場招聘，無錫市現代新農村投資發展有限公司開出了CEO年薪100萬元，其余20多個管理崗位年薪也在10萬元左右。

人才市場人士表示，這次專為企業招聘總經理、上市工作部部長等中高層以上管理崗位的專場招聘會尚屬首次，這反映出當前新農村建設行業中高層管理人才存在較大缺口。

業內人士表示，目前許多人對新農村建設行業招聘存在一定的誤解，總覺得是需要農業技術等方面的人才，事實上，該行業中需要的多為復合型人才、管理人才。在這一行業里，擁有金融知識、企業管理知識等“白領”人才大有舞臺。

來源：《無錫日報》

煙臺：加工制造業高端人才緊缺

煙臺市人才市場近日發布消息，高層次人才需求仍然是人才市場需求的亮點，而且人才需求的行業更加集中，主體是加工制造業行業，初步統計高端崗位總需求在60人以上，這些職位的普遍特征是待遇高、要求高，對行業經驗要求都在5年以上。尤其是機械行業，這個煙臺市傳統的人才需求大戶，上周需求的高端人才待遇也獲得了大幅度提升。

據人才市場工作人員介紹，一知名機械制造行業企業需求的質量經理一職，月薪達8000元以上(不包括獎金)，需求緊迫度很高，要求是有焊接工藝技術經驗，熟悉生產和質量。制造業行業企業對本領域人才需求較多以外，還對財務、人力資源等高端人才也有很大需求。

來源：《煙臺日報》

合肥：三大行業需求“升溫”

從新年人才市場需求表現看，人才需求排行榜上，機械、金融及地產三大行業最為“搶眼”，金融行業需求明顯回暖，機械和房地產行業持續走高，未來，三大行業有望持續升溫。

從最近參加的幾場招聘活動看，由于專業人才需求量明顯增加，不少機械企業對管理、技術類崗位存在人才缺口。其中，管理類人才要求具備相應管理經驗和專業知識，年齡不能過大。而機械技術人才須專業對口、有吃苦精神。有些企業對沒有工作經驗的應屆畢業生也表示歡迎。

而隨著房地產銷售的日益火爆，一些中介對房地產經紀人的需求也在大增，在不少中介門口都可以看到招聘廣告。而對于一些新開的樓盤，開發商也對營銷策劃人才十分渴求，希望招聘到有創意的營銷人才幫助其推廣樓盤。

來源：《安徽商報》