領導干部要善養靜氣(隨筆)

諸葛亮在《誡子書》中寫道:“夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”修身治學需要平心靜氣，對黨員領導干部而言，干事創業也同樣需要平心靜氣;不平心靜氣，不僅不能成就事業，甚至會貽誤事業，正如《菜根譚》中所說:“性躁粗心者一事無成，心和氣平者百福自集。”

然而，當前一些黨員領導干部身上，有一股與平心靜氣相反的浮躁之氣，其突出表現在一個“急”字上:有的急于求成出“政績”，因而大搞“形象工程”、“面子工程”;有的急功近利，不遵循科學發展觀的要求，片面追求GDP，重眼前利益，忽視長遠發展;有的急躁冒進，想問題、辦事情、作決策，缺乏深思熟慮，張口就是“解放思想”，隨手就是“戰略舉措”，作決策拍腦袋，定指標靠膽子;有的急于升遷，工作沉不下心，干事靜不下氣，眼里只有權位，心里缺少實情，整天在迎來送往中消耗光陰，在密切聯系領導中脫離群眾。凡此種種，不一而足。

領導干部中的浮躁之氣，從表面上看是個人心態“小”問題，實則是關乎事業成敗的大問題。它不僅背離科學發展觀的要求，助長官僚主義、形式主義，而且嚴重污染社會風氣，損害群眾利益，有百害而無一益，確實需要認真滌蕩一番。

治療浮躁之氣有一方良藥，那就是善養靜氣，用靜氣來戒浮氣去躁氣，用靜氣來促政風帶民風。

善養靜氣，就能少些盲目武斷，多些清醒慎重。古人云:“心寧智生、智生事成”，“凡遇大事需靜氣”。因為思考需要心靜，多思培養靜氣。往往心寧氣靜時，思維最為活躍，靈感最易爆發。平心靜氣的心態，不僅能夠反映出一個人的心理成熟度，更能展現一個人穩健持重的處事風格。領導干部肩負著振興一方經濟、造福一方百姓的重任，工作千頭萬緒、紛繁復雜，如何在無緒中理出有緒、在紛繁中找出重點，這就需要領導干部真正靜下心來，審時度勢，作出科學、正確的決策，從而有效避免因心浮氣躁、頭腦發熱而盲目武斷地決策。心寧氣靜的過程，實則是凝聚智慧、凝練思維、凝集精髓的過程。

善養靜氣，就能少些手忙腳亂，多些淡定從容。靜氣產生智慧，靜氣產生信心，靜氣產生力量。干事創業，困難矛盾相互交織，挑戰風險在所難免。面對這些不利因素，是不知所措，失了方寸，還是沉著從容，冷靜以待，往往能夠考驗出一個領導干部心理素質的優劣和能力水平的高低。特別是在危急時刻，只有那些平時善養靜氣者方能做到理性應對，淡然處之，猝然臨之而不驚，無故加之而不怒，從而用自身的靜氣來穩定人心，鼓舞士氣，進而凝聚力量，破解困局。

善養靜氣，就能少些追名逐利，多些埋頭苦干。古人云:“無念則靜，靜則通神。”因此，心靜乾坤大，心安理數明。領導干部只有胸懷靜氣，才能淡泊名利，心態平衡，不為進退滋擾，寵辱泰然不驚，才能志存高遠，心憂天下，為人民立德、立功、立言，真正做到聚精會神搞建設、心無旁騖謀發展;才能少一些私心雜念，多一些清心寡欲，真正靜下心來真抓實干，沉下氣來銳意進取，奮發有為而不計名利，廉潔奉公而不計得失，努力創造出無愧于人民、無愧于時代的嶄新業績。

清代學者胡達源曾說:“簡默沉靜者，大用有余;輕薄浮躁者，小用不足。”因此，善養靜氣，不僅是提高領導干部素質的需要，也是提高執政能力的要求。希望黨員領導干部能忙里偷閑、鬧中取靜，在閑暇中思古今之事，在寧靜中讀經典之文，多練練“精神瑜伽”，多涵養些許靜氣，在涵養靜氣中開茅塞、養性情、省吾身、拓胸襟，真正做一名優秀的領跑者。