法律規定對未成年工的保護

由于生理和身體條件的原因，我國法律法規對未成年工給予了特殊的保護。在此向您介紹未成年工在勞動中應該享有哪些特別的照顧，用人單位的哪些行為侵害了未成年工的合法權益，如果未成年工的合法權益受到侵害應該怎么辦。

1.什么是未成年工?

未成年工一般是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

2.未成年工勞動保護有哪些內容?

(1)禁止安排未成年工從事礦山井下等特別繁重的勞動和對未成年工身體健康特別有害的工作;

(2)用人單位錄用未成年工時，應對其進行體格檢查，合格者方能錄用，錄用后要定期進行健康檢查;

(3)提供適合未成年工身體狀況的勞動條件;

(4)組織、指導未成年工的業余文化、技術學習，幫助他們提高文化技術水平;

(5)必要時要縮短工作時間，延長年休假的假期;

(6)禁止安排未成年工加班加點。

3.禁止未滿16周歲未成年人就業包括哪些內容?

禁止未滿16周歲的未成年人就業包括以下內容:

(1)禁止國家機關、社會團體、企事業單位和個體工商戶、農戶、城鎮居民等使用童工;

(2)禁止職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿16周歲的少年兒童介紹職業;

(3)禁止各級工商行政管理部門為未滿16周歲的少年兒童頒發個體營業執照;

(4)父母或其他監護人不得允許未滿16周歲的子女或被監護人做童工。

對于文藝、體育和特種工藝單位，由于工作性質和特點，需要招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，需經縣以上勞動行政部門批準。按規定批準招用少年、兒童就業，用人單位應當切實保證他們的身體健康，促進他們在德、智、體諸方面健康成長，并負責創造條件，保證少年兒童依法享受當地規定的義務教育。

4.用人單位不得安排未成年工從事哪些工作?

(1)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;

(2)《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業;

(3)《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業;

(4)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;

(5)《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業;

(6)《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業;

(7)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度作業;

(8) 礦井下及礦山地面采石作業;

(9)森林業中的伐木、流放及守林作業;

(10)工作場所中接觸放射性物質的作業;

(11)有易燃易爆、化學性燒傷和熱傷等危險性大的作業;

(12)地質勘探和資源勘探的野外作業;

(13)潛水、涵洞、涵道作業和海拔3000米以上的高原作業(不包括世居高原者);

(14)連續負重每小時在6次以上并每次超過20公斤，間斷負重每次超過25公斤的作業;

(15)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;

(16)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于50次的流水作業;

(17)鍋爐司爐。

5.用人單位違反未成年工特殊保護規定，侵害其合法權益的，勞動者怎么辦?

勞動者應向勞動保障監察機構舉報，由勞動保障行政部門責令改正，并按照國家規定或當地規定，處以一定數額的罰款;對未成年工造成損害的，應當依法承擔賠償責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

司法部法律援助中心