在美國(guó)請(qǐng)病假

幾年前，我剛到美國(guó)時(shí)沒什么特殊技能，費(fèi)了好大勁兒才找了份酒店前臺(tái)的接待工作，能找到這份工作的主要原因是經(jīng)常有中國(guó)客商入住這家酒店。每月2000美元的薪水讓我很知足，我決心一定要好好干，保住飯碗。

在酒店干了兩個(gè)月，我對(duì)業(yè)務(wù)逐漸熟悉起來(lái)。一天早上，我感覺頭有點(diǎn)疼，咽喉也不舒服，可能是晚上著涼感冒了。本來(lái)想向酒店經(jīng)理請(qǐng)病假，可轉(zhuǎn)念一想，自己的工作才剛有點(diǎn)起色，這點(diǎn)小病也請(qǐng)假，經(jīng)理心里肯定不高興。于是，我吃了點(diǎn)感冒藥便趕到酒店上班了。

在酒店站了一個(gè)多小時(shí)，我感到頭疼得厲害，人也昏昏欲睡。這時(shí)，上司來(lái)巡視，見我精神狀態(tài)不對(duì)，不但沒有斥責(zé)我，還問我是不是生病了。我如實(shí)說(shuō)自己可能是感冒發(fā)燒了。上司二話沒說(shuō)，立刻派了一輛車把我送到醫(yī)院，還叮囑我看完病回家多休息，等病好了再來(lái)上班。事后，同事們都對(duì)我的做法表示很不理解，甚至說(shuō)我“腦袋進(jìn)水了”，生病了居然還來(lái)上班。

后來(lái)我才知道，酒店根據(jù)員工的資歷，給了每名員工一年天數(shù)不等的帶薪病假。請(qǐng)假很簡(jiǎn)單，假期三天以內(nèi)的，只需打電話給上司說(shuō)一下就行了，至于哪里不舒服，完全沒有必要告訴上司。假期在三天以上的，需要醫(yī)生開的病假單，病假單上也不會(huì)寫病因，因?yàn)樵诿绹?guó)個(gè)人健康狀況屬于隱私，任何人都不得過問，醫(yī)生也不能隨便透露病人的病情。

過了兩個(gè)月，正趕上我所在地區(qū)鬧流感，酒店很快就下了書面通知，要求員工得了流行性感冒一定要請(qǐng)病假去看病，需要長(zhǎng)時(shí)間恢復(fù)的，就先用上整年的病假，如果病假不夠用，可以用第二年的病假補(bǔ)，病情實(shí)在嚴(yán)重的，可以連續(xù)休息至少一個(gè)月，不過這段時(shí)間酒店只付給一半的薪水。

總之，美國(guó)人是不提倡帶病上班的，帶病上班會(huì)被認(rèn)為是愚蠢的行為，一個(gè)人對(duì)自己的健康都不重視，還能指望他做什么呢?

以前在國(guó)內(nèi)上班提倡的是忘我工作的奉獻(xiàn)精神，在美國(guó)可沒有“忘我工作”的說(shuō)法。美國(guó)人認(rèn)為，人的健康永遠(yuǎn)是第一位，也是最值得珍惜的。這可能也是兩種文化的差異之一吧?

(責(zé)編 王 容)