關于加強落實鄉鎮動物檢疫員待遇的建議

編輯同志：

你好！

近年來，動物檢疫工作日益受到社會的廣泛關注。動物檢疫不僅是一項法定的技術性工作，而且是一項具有強制性的行政措施，并且帶有典型的公益性。動物檢疫工作苦、臟、累，還帶有一定風險，又因檢疫員需對檢疫結果負責且責任重大，許多檢疫人員沒有節假日，逢年過節也必須立足崗位，恪盡職守，確保動物產品安全，確保人民生命安全。

動物檢疫員承擔著基層第一線檢疫工作，但目前檢疫人員的工作艱辛付出與回報卻大相徑庭，讓檢疫人員感到十分委屈。待遇低的原因有：檢疫人員無編制、無工資、無醫保、無社保、身份不明確，待遇無著落。多年來，檢疫收費標準仍按《國家物價局、財政部關于發布農業系統行政事業性收費項目和標準的通知》規定的“產地生豬每頭2元，動物產品每頭4元”執行。檢疫人員僅靠收取檢疫費，扣除上級部門平衡調劑后的返還費用發工資，難以養家糊口。

盡管《中華人民共和國動物防疫法》和《國務院關于推進獸醫管理體制改革的若干意見》（國發［2005］15號文件）及安徽省關于推進獸醫管理體制改革的實施意見強調指出：“動物檢疫人員是國家工作人員，官方獸醫，代表政府行使權力，人員工資、業務、經費應納入財政供給。”但是很多政策到了基層卻落實不了，檢疫人員仍默默地堅守崗位、努力工作，為動檢行業樹立了良好形象。

筆者建議獸醫主管部門，應加大力度健全基層動物衛生體系。尤其應在基層鄉鎮新擴建獸醫站，各行政村建立村獸醫所，軟、硬件辦公設施投入到位，人員編制到位，每人每月政府補貼達到800元以上。筆者認為，獸醫管理體制改革不能只停留在各種會議上，農業部應加大督辦力度，徹底檢查基層獸醫改革體系落實情況，夯實基礎，做到基層獸醫站所：“辦公有桌，住宿有窩，開支有經費，交通有工具。”更好地發揮基層獸醫站所的作用。