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挖掘“差距”的育人價值

2010-02-10 06:09:22賈憲章
教學(xué)與管理(小學(xué)版) 2010年11期
關(guān)鍵詞:規(guī)范育人差異

賈憲章

一位作家一直為自己的孩子只喜歡讀書卻不愛寫作而頭疼。一次在他和幾個文友鑒賞一篇佳作時,孩子突然插口:“我也能寫出這樣的作文采。”作家立即鼓勵:“我早就知道這一,最,只要你每天堅持練筆。”這天晚上孩子還真的寫出了一篇記敘文,盡管存在著很多的缺點,水平在一般偏下,作家還是給了極高的評價,打了99分。高興之余,孩子天真地問:“為什么不給我打100分呢?”作家當(dāng)即給他指出幾個有錯誤的標(biāo)點符號,說明扣去1分的原因。孩子信服地點了點頭,表示以后要多注意,盡量去得滿分。以后在作家的鼓勵下,他每天堅持寫作,可是始終沒有得到他期盼的那一分。因為這一分由原來的標(biāo)點符號擴(kuò)展到了字詞、句法、語法,到了寫作技巧……寫作的題材也從記敘文擴(kuò)展到了應(yīng)用文、散文、議論文,到了詩歌、小說……后來,這個孩子的作品經(jīng)常發(fā)表在各種報刊,甚至有一次他的一篇小說在全國作品大賽中得了一等獎……

原來只要巧妙把握和運用得當(dāng),“差距”有時也是一種有效的激勵。羅曼·羅蘭說:“生活不是缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)。”這個故事就給我們生動地演繹了育人者在發(fā)現(xiàn)被教育者可塑之處后,借助不斷伸縮和膨脹中的“一分差距”,循序漸進(jìn)實施有效激勵所展現(xiàn)的迷人魅力。

首先,這種“差距”必須充盈寬容和耐心,才可以在無形的激勵中催生“自信的火苗”。育人者此時的耐心和寬容應(yīng)包含兩方面內(nèi)容,一是面對孩子存在的差距時能夠有足夠的寬容和耐心,寬容其不當(dāng)之舉,寬容其不足之處,耐心去發(fā)現(xiàn)其閃光點,耐心挖掘其潛在的動力,而不應(yīng)只是看在眼里急在心里,恨不得朝夕之間他們都變得聽話、懂事、愛學(xué)習(xí),更不可千方百計規(guī)范他們,甚至有時還要請上學(xué)生家長一起來規(guī)范…--其結(jié)果只會徒生尷尬與遺憾;二是面對孩子有差不得補的現(xiàn)狀要有十足的寬容和耐心,寬容其不思進(jìn)取,耐心等待激勵的最佳時機(jī),耐心尋找最佳的激勵方法。千萬不可不顧時代差異和學(xué)生的區(qū)別,任由評價標(biāo)準(zhǔn)“一如既往”、糾錯補差的過程“一視同仁”、規(guī)范的內(nèi)容和方式“一廂情愿”。

其次,這種“差距”必須浸滿尊重和期望,才可以在有意的激勵中孕育“自立的花蕊”。著名教育家愛默生說:“教育成功的秘訣在于尊重學(xué)生。”今天,中小學(xué)都在推行新的課程標(biāo)準(zhǔn),大力提倡以人為本的育人理念,這就要求育人者在面對孩子的差距抑或以差距為手段實施激勵時,一方面應(yīng)具備嶄新的尊重和期望理念,對待每一個孩子時不僅要活用、巧用已經(jīng)掌握的育人模式和育人方法,真正做到因人施教、因時施教、因事施教,更要不斷整合和創(chuàng)新,滿足學(xué)生的個性差異、需求差異、愛好差異的要求;另一方面應(yīng)通過多種渠道、多種手段去充分地研究、了解、理解自己面前活生生的每一個孩子,充分了解和掌握不同個體在不同成長階段的具體成長需求,有針對性地在施教過程中“尋需漸進(jìn)”,把僅有的教育資源優(yōu)勢發(fā)揮到極致,以便讓自身對孩子的尊重和期望得以立竿見影。

再者,這種“差距”必須值得引導(dǎo)和規(guī)范,以使之在不懈的激勵中滋生“自強(qiáng)的光芒”。故事中的“父親”是一位高明的育人者,通過借助“一分”這一具有“引導(dǎo)和規(guī)范”效用的“差距”,“尋需漸進(jìn)”實施自己的教育策略,針對其不同時期的教育需求,及時滿足其自身成長的愿望。一方面準(zhǔn)確把握其中任何一個由淺入深的引導(dǎo)環(huán)節(jié),借助“差距”所滋生的力量,對其施以恰當(dāng)有力的激勵,引導(dǎo)其在自卑自棄的狀況中漸漸滋生自信,引導(dǎo)其在局限局促的氛圍中開闊眼界;另一方面精確設(shè)計由易到難的規(guī)范過程,不失時機(jī)地對其不當(dāng)?shù)难孕惺┮赃m當(dāng)有效的約束,不失時機(jī)地對其實施自然有形的熏陶,及時化解其多疑、質(zhì)疑、釋疑的不同過程,既讓其信任老師,又使其清晰地看清自身的差距,進(jìn)而滋生進(jìn)取的動力。

“差距”在育人實踐中是最易發(fā)現(xiàn)也最易滋生的一種狀態(tài),師與師之間、生與生之間、班與班之間,以及每個個體的不同成長期,差距是客觀存在的。只要育人者尊重和正視“差距”的實際存在,積極挖掘“差距”的潛在育人價值,“差距”同樣會是一種積極的教育資源,同樣會煥發(fā)出迷人的激勵魅力。

責(zé)任編輯:白文軍

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