淺談國有農資企業思想政治工作創新的必要性

文/天脊煤化工集團股份有限公司王愛軍

在新形勢下，如何充分調動職工的工作積極性、主動性和創造性，在企業建立和諧的勞動關系，特別是隨著我國社會主義市場經濟的建立和完善，倡導文明、科學、積極的理念和態度，這是農資企業思想政治工作面對的新課題，要更好地解決這一問題，就必須用創新的思想和方法來狠抓企業思想政治工作。

思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，也是一個農資企業從事生產經營活動必不可少的向心力、生命線。隨著經濟體制和經濟結構的變化，社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發生了很大的變化，這給農資企業思想政治工作帶來了許多新的問題，農資企業思想政治工作的主要內容、方法方式和對象也發生了變化。如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經濟條件下企業思想政治工作的新路子，是我們亟待認真研究和努力實踐的問題。面對新形勢、新情況，農資企業的思想政治工作不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為的。農資企業思想政治工作要在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫。

強調思想政治工作創新的必要性，這是因為，從理論上講，作為一門學科，思想政治工作存在著不斷發展的必然性。從實踐看，傳統的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創新加以解決。

在企業改革深化的必然趨勢下，思想政治工作如何適應企業所有制、企業經營體制、企業管理制度、勞動工資制度、職工隊伍建設、基層工作建設、精神文明建設等的變化，真正發揮好思想政治工作的優勢和功能？這都需要我們進行思考、研究和創新。在我黨幾十年的思想政治工作實踐中，雖然積累了一整套思想政治工作經驗，但在一定程度上滯后于新形勢新任務的要求。長期以往，思想政治工作就不可能適應形勢、深入人心、解決問題。因此，思想政治工作必須實現創新。

思想政治工作的創新性，應包括三個方面：一是內容創新。隨著社會主義市場經濟的發展，傳統的思想政治工作受到嚴峻的挑戰。因此，思想政治工作要面對現實，講真話，辦實事，求實效。二是形式要創新。隨著社會的進步，人們生活水平的提高，職工閑暇時間越來越多，如果說在8小時內它主要是教育疏導的話，那么8小時以外就主要是起文化引導作用。三是載體要創新。學習典型、組織活動、召開會議是思想政治工作通常運用的載體。在新的形勢下，要提高思想政治工作的吸引力，增強生動性，還必須運用多種載體。

創新思想政治工作，還要從機制上下功夫：一是要建立健全科學可行、具體實用的思想政治工作制度，真正實施層層考核、獎罰分明的思想政治工作激勵約束機制。將思想政治工作通過量化的指標加以落實，使廣大員工通過數字真正感受到思想政治工作存在的必要性，做到了這一點，思想政治工作隊伍就能壯大，力量就能增強，任務就能落到實處。二是思想政治工作要堅持實用性原則。企業思想政治工作方式方法的創新，要根據實際需要擴展一些傳統形式的外延，找準思想政治工作與生產經營工作的結合點，創造與企業重點工作有機結合的思想政治工作載體。只有切實加強思想政治工作，不斷提高員工整體素質，才能提高企業的競爭力。三是思想政治工作要堅持情感性原則。企業思想政治工作要堅持以理服人、以情感人，把思想政治工作同維護群眾利益結合起來，扎扎實實地辦一些得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，使思想政治工作更具感召力和說服力。

農資企業思想政治工作的一個極其重要的任務，就是要最大限度地激發職工的主人翁意識和創造活力，不斷提高企業的生產經營管理水平，服務于企業改革、發展、穩定的大局，創造一流的社會效益和經濟效益。因此，努力營造企業文化也是新形勢下創新企業思想政治工作必不可少的內容。企業文化通過研究以人為中心的管理理論，指導企業的改革，引導企業的發展。通過企業這種微觀文化對人產生的內在潛移默化的作用，激勵職工為了一個共同的目標，持久地、自覺自愿地為企業的發展和繁榮不懈地努力。企業文化建設不僅使經濟效益提高，更重要的在于著眼于培養造就全面發展的高素質的職工隊伍，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確處理好國家、集體和個人的關系，教育職工具備社會主義的思想和職業道德，激發職工與企業共榮辱的使命感、責任感和榮譽感，從而塑造出良好的企業形象。

農資企業作為獨立的法人主體，要更多地通過黨的政策和國家法律的實施予以引導，規范企業黨組織的各種活動，保證企業思想政治工作的正常開展。首先要努力形成企業思想政治工作的合力，發動企業和社會各方面的力量共同投入思想政治工作，擴大覆蓋面，增強實效性。其次要創新思想教育的方法，盡可能地運用網絡、報刊、廣播等手段開展思想政治工作的同時，建立本單位的思想政治工作局域網，以創建學習型組織為載體，構建培訓教育平臺。積極引導職工在創新中超越，不斷提升團隊的素質，以充分發揮思想政治工作的威力和作用。

對農資企業來說，凡是有利于發揮黨的政治優勢、有利于推動企業改革和發展、有利于增強企業凝聚力的思想政治工作觀念和方法，都應大膽地嘗試和采用。要根據本單位、本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。筆者認為，當前創新企業思想政治工作特別要樹立以下觀念：一是效益觀念。企業的生命線在于效益，企業的各項工作都應該圍繞效益而展開，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經濟效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的，才能體現自身存在的價值，增強自身的生命力。二是服務觀念。只有為廣大職工利益服務的工作才是企業和職工最需要的工作，必須將思想政治工作的出發點和落腳點放在解決職工群眾所面臨的現實問題上，使企業廣大職工切實感受到思想政治工作的作用。三是求實觀念。思想上要求實，要把思想政治工作做實做好，從本單位實際出發，有明確的工作思路和目標，堅持實踐觀念、發展觀念和實效觀念。

企業思想政治工作是農資企業管理的有機組成部分，它為企業生產經營活動提供了精神動力和思想保證。做好新時期農資企業的思想政治工作，對增強企業凝聚力和向心力，促進企業按照市場經濟規則健康運作，對企業實現可持續發展顯得十分重要。