做好醫院黨群工作要緊抓三個著力點

胡金海

做好醫院黨群工作要緊抓三個著力點

胡金海

醫院黨群工作，事關醫務人員的政治建設和思想管理，事關干部職工切身利益的維護，事關黨在群眾中的影響。做好醫院黨群工作，對于保持醫院思想政治上的集中統一，挖掘和調動醫務人員積極因素，全心全意服務人民，推動和諧社會建設意義深遠，作用不可替代。根據本人在醫院的工作實踐，我感到要扎實有效地抓好醫院黨群工作，必須在以下三個方面下功夫、做文章。

1 要練好內功，樹好形象，努力提高醫院黨群機關和黨群干部整體素質

做好黨群工作，關鍵要抓好黨群機關作風能力建設，有一支高素質的黨群干部隊伍。醫院黨群干部從醫療一線和保障部門改行的比較多，素質參差不齊。不少同志在素質上表現出“四個不能”，即：不能講、不能寫、不能抓、不能謀。能講會說，是對黨群干部的起碼要求。有的同志口頭表達能力欠缺，協調事情嗦嗦，講不明白。有的理論功底淺，喜歡跑腿，害怕動筆。醫院黨群機關中真正拿得起筆的人并不多。有的連文件格式也弄不明白，只滿足于寫一般的總結、簡報之類的東西。少數黨群干部下到醫療一線，不知抓什么，怎么抓。有的懶于思考，不能圍繞中心工作想問題出點子，提不出合理的意見和建議，有的甚至連一個工作計劃都制訂不出來。我認為，加強黨群機關、黨群干部能力素質建設，第一要著力提高全方位的工作能力。黨群干部要通曉黨群工作的基本內容和優良傳統，全面掌握黨群工作的相關知識，不斷拓展知識面，努力成為“一專多能”的通才，只有這樣才能把職工思想工作滲透到各項工作中去，增強預見性、針對性、科學性、創造性和有效性。第二要克服惰性強化學習。作為一名黨群干部出主意獨具匠心，寫文章清新脫俗，辦事情滴水不漏，這三者皆具備了才算是精通業務。而做到這三點就要刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累。同時，抓學習要堅持做到“三硬”。即要有硬指標，采取硬措施，明確硬責任。每年年初籌劃和布置工作，都要要求黨群干部多讀書、多寫稿，下達具體任務。并且做到年中有檢查，年底有講評。有效拓展黨群干部的知識視野，增強他們的筆下功夫。第三要注重實踐，在知識轉化上下功夫。在勤奮學習的基礎上，只要努力實踐，就能不斷發展和完善良好素質，并不斷地克服某些先天不足的方面。要把知識轉化為科學思維方法，轉化為指導工作的思路和辦法。正確把握醫療工作所處的歷史條件、社會壞境及面臨的現實矛盾和問題。切實端正工作指導思想，堅持從實際出發，把對上負責與對下負責結合起來；把一般號召與個別指導結合起來；把執行指示的堅決性與工作的創造性結合起來，不斷提高運用科學理論指導工作實踐的水平。

在抓好黨群干部綜合業務素質培養的同時，要十分注意塑造好黨群機關的整體形象。我感到黨群機關要樹立好四種形象：一是要樹立政治堅定的形象。黨群機關不能只埋頭干事務工作，不考慮政治方向、政治立場問題。要始終保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力。二是要樹立協調團結的形象。黨群工作是一個系統的工程，只有依靠全體黨群干部的努力，才能抓好落實，才能夠出成效，出經驗。要集中全體人員的智慧，群策群力，集思廣益，保持黨群工作有活躍的氣氛、活潑的思維、在實際工作中進行活力的展示。要增強黨群機關內部凝聚力，不管是誰都要相互理解、相互寬容。相互補臺，真正擰成一股繩。同時，要搞好與其他部門、上下之間的協調，為順利開展黨群工作創造良好的內外環境。三是要樹立開拓創新的形象。不要四平八穩，要積極創新。黨群工作是以方法上的新穎性、內容上的真理性，解決問題上的突破性和作用上的價值性為檢驗標準的，創新絕不是花花點子。只要認準是有利于醫療保障能力提高，有利于單位穩定，有利于調動干部職工積極性的就要大膽探索，放手去干。四是要樹立公道廉潔的形象。黨群機關管用人、黨務、獎勵以及工會福利，權力還是比較大的。在日常工作中不能擁權自重，要處事公道，大公無私，心底純正。靠廉潔贏得干部職工的支持和信任。

2 要適應變化，努力探索，不斷創新醫院黨群工作的新路子

醫院黨群工作有其自身的特點，黨群機關要從自身實際出發，積極適應大環境、大方向、大趨勢，增強工作針對性。怎樣適應新的形勢，創造性地開展工作，是值得思考和探討的問題。

2.1 要適應醫院建設發展的新形勢 近些年來，醫院的管理模式、組織設置較以前有了很大變化，醫院的業務發展也比較迅猛。那么醫院的黨群工作怎樣才能適應醫院自身建設發展的新形勢呢？從醫院特點看，有的醫院分駐幾個區域，設有多個醫療服務點和派出醫療所。除此而外，每年還要派出人員對農村和社區醫療進行對口支援。人員分散流動性大。對此，要注意分波次、分地域、分階段，有計劃地組織開展黨群工作，我認為著重要做好“三力”的文章。第一要針對人員分散的特點，增強黨群工作的輻射力。消除黨群工作的死角，使黨群工作無處不有，無時不在。第二要圍繞醫療中心工作開展活動，增強黨群工作的影響力。堅持圍繞中心工作開展各類活動，才能不斷擴大影響，搞活黨群各項工作。黨群長期沒有什么活動，不講工作上臺階，干部職工就不會滿意。第三要強化醫務人員的政治管理，增強黨群工作的凝聚力。醫院工作人員的組成較為復雜，既有正式在編人員，又有非編臨時人員，既有協作駐院工作的人員，又有退休反聘人員。因此，黨群工作要配合行政工作，加強政治管理，風箏飛得再遠也要用政治這條紅線把它牽緊，保證醫務人員的集中統一。

2.2 是要適應醫療體制改革的新形勢 醫療體制的改革，一直是黨和政府關注的熱點和難點。醫院黨群機關要緊緊圍繞醫療體制改革抓好教育。引導干部職工為推進醫療改革的深化做貢獻。通過教育使廣大干部職工進一步增強服務群眾構建和諧的責任意識；進一步激發工作熱情提高衛生服務的技能。

2.3 是要適應醫院黨群工作改革創新的新形勢 黨群工作必須在堅持優良傳統的基礎上，跟上新的形勢，更新思想觀念，對工作內容、政策制度和方式手段等方面的不相適應的部分，積極進行探索和改革。首要的是進一步解決對優良傳統的認識問題。對待黨群工作的優良傳統，既要繼承和發揚，又要發展和創造，不能離開我黨黨群工作的基礎另起爐灶，也不能為傳統的經驗和做法所束縛。要創新方法，瞄準時代發展的前沿。把握本單位、本部門思想政治工作的特殊規律，積極探索，加強和改進黨群工作的有效路子，不斷拓展渠道，更新手段，增強效果。要加大科技含量。社會早己步入以計算機為標志的信息社會時期，要運用高科技做好黨群工作信息的獲取，資料的儲存，檔案的建立，工作的規劃，數據的統計，教育的準備等等，利用網絡、信息技術、開通信息渠道，實現黨群工作信息化，改變工作慢節奏的問題。

3 要狠抓落實，注重效應，堅持醫院黨群工作的高標準

要使黨群工作做到有花有果，必須堅持高標準嚴要求地抓好工作落實。

3.1 是必須昂揚精神狀態 黨群干部不熱愛本職工作，精神狀態不佳，抓好黨群工作的落實就無從談起。因此，要有那么一種不求名，不圖利的無私奉獻精神，正確對待個人的利益得失，一心一意地抓好工作落實；要有那么一種廢寢忘食、夜以繼日的頑強拼搏精神，兢兢業業做工作，扎扎實實打基礎；要有那么一種知難而進、奮發有為的積極進取精神，堅信黨群工作的作用，不為暫時的矛盾和困難而喪失抓工作的信心，動搖抓落實的決心；要有那么一種恪盡職守，不辱使命的高度負責精神，把工作當事業干，樹立抓黨群工作的高標準。

3.2 是必須扎實思想作風 黨群工作具有較強的時效性和服務性。必須發揚雷厲風行的作風，有很強的實干精神。否則，只會使黨群工作滯于形勢任務，滯后于干部職工的思想變化，影響服務保證作用的充分發揮。同樣，黨群工作具有很強的說理性和實踐性，必須發揚言行一致的作風，用正確的道理教育人，用良好的形象影響人，用人格的力量感召人。以扎實的作風抓落實，還要認真解決好三個方面的問題：第一，要不怕艱苦深入基層。蹲機關、打電話，黨群工作是難以得到落實的。要和藹可親地與干部職工多接觸，多研究。只有這樣才能夠掌握職工思想動態，尋求到解決問題的辦法。第二，要堅持跟蹤抓落實。黨群工作要堅持有布置、有檢查、有總結、有宣揚。四個方面缺少哪個環節都不能算是一完整的過程。黨群機關對工作的開展進行到了哪一步，下步怎么辦，有什么困難都應該心中有數，適時進行指導。第三，要運用研究成果指導工作落實。每年醫院黨群口都要組織一些政工研究。調查研究不是目的，而是要把研究的成果用以指導實踐。不能研究歸研究，工作歸工作，坐而談道。再好的研究成果，不付諸實踐就沒有價值。要運用調研成果，指導黨群部門改進工作方法，調整工作格局，促進工作開展。

3.3 是必須培養各類典型 以典型指導推動工作，是黨群工作的優良傳統，也是一個重要方法和有效手段。一個單位黨群工作開展得活躍不活躍、成效明顯不明顯，與典型的示范、引導作用發揮得如何密切相關。正確運用典型引路，調動廣大干部職工、基層各級組織主動參與，黨群工作定能事半功倍。典型不是天生的，而要黨群機關精心培養。時代呼喚什么樣的典型，工作需要什么樣的典型，就要培植什么樣的典型。在培植各類典型上下功夫，力爭有自己的“拳頭產品”。在對待典型上，注重既運用又培養，既不掩丑護短又不求全責備，使其健康成長。

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10.3969/j.issn.1009-4393.2010.30.023

225000 江蘇省揚州市第一人民醫院 (胡金海)