新形勢下共青團工作的幾點思考

摘 要：隨著企業在改革改制中不斷發展，當前企業共青團工作正面臨著許多新問題，如何適應新形勢，打開新時代太鋼高質量發展下共青團工作新局面，已成為當前一項重要課題。

關鍵詞：企業；共青團；調研；形勢

共青團工作具有很大的積極意義，新形勢下，共青團工作也面臨著一些突出問題。

一、調研的基本情況

太鋼公司團委結合公司當前開展的“改革創新，奮發有為”大討論活動針對目前企業共青團工作存在的突出問題，在共青團系統進行了一次深入調研。

此次調研主要內容有團的組織建設、青年思想教育、青年文化建設、青年人才培養，青年崗位建功以及團員青年思想狀況等方面。主要以調查問卷和座談會相結合的方式進行，期間共走訪基層單位23家。公司現有35周歲以下的青年6354人，占公司職工總數近21%。由于企業多年不招工，職工隊伍中青工比例趨于下降，共青團隊伍也逐漸萎縮，但在公司黨委的正確領導下，經過各級團組織的共同努力，團組織網絡能夠保持基本健全，公司下設38個直屬基層團委，8個直屬團總支，270個團支部，團員1001人，保留團籍的黨員251人。年度團員推優54人，團員發展入黨34人。

二、目前共青團工作存在的突出問題

一是團員和團組織數量銳減，一方面由于企業很多單位已多年沒有招入新員工，加上團員青年年齡的自然增大，每年都有大量團員超齡離團，使得團員青年數量逐年遞減。另一方面，近幾年來，鋼鐵企業由于大環境所導致經濟效益不穩定，加上有的團員青年是外地的很難在本地安家，戀愛婚姻孝敬父母更談不上，不能安心企業的工作；有的團員青年受社會負面效應的影響，扎根基層、艱苦創業意識不強，加之對企業改革改制信心不足，另外尋求天地，所以使得團員青年數量的大幅度減少，有的基層團組織也因此失去發展動力面臨逐步萎縮甚至癱瘓。二是團的活動開展困難由于團內活動多年來形成的單一模式，忽視了青年利益需求，致使團的活動在團員青年中逐漸失去吸引力而難以有效開展。加上受人員、時間、經費等多種主客觀因素的制約，組織團的活動，特別是一些長期的、大型的、集中性的活動已變得相當困難。三是團干部隊伍的整體素質有待提高。這主要表現在：一方面，面對當前企業改革改制給團組織帶來的沖擊，部分團干認識還不到位，對團的工作缺乏信心，使團組織在企業中的地位的作用難以充分體現。另一方面，一些團干雖然有一定的工作熱情，但工作中難以擺脫“就團論團”的思路，存在盲目性、被動性、缺乏創新精神。此外，由于部分單位領導對共青團工作的不夠重視，對團干部的培養、教育不夠，在一定程度上使團干部的綜合素質相對弱化，難以適應新形勢下“多專多能”的要求。四是受企業團干部“兼職化”的現象，團干部疲于應付，只滿足于干了就行的工作現狀。

三、在新形勢下，如何有效地開展企業共青團工作，以適應新時代高質量發展的要求

綜觀企業內外部環境，機遇與挑戰并存。堅定不移抓機遇，全力化挑戰為機遇，變壓力為動力，共青團組織要肩負起教育、團結、帶領廣大團員青年，投身經濟建設主戰場的重任，因此，企業團組織要立足大局，放眼長遠，深入一線，認真調研，準確有效地把握青年工作的規律性特點，找準團的工作的著力點，使團的工作舉措具有現實性、科學性、指導性、可操作性和前瞻性。

（一）加強理論武裝

一是堅定理想信念。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，時時處處事事維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，做理想信念的堅定者。二是要充分發揮青年工作陣地優勢，深化線上線下相融合的“互聯網+共青團”工作模式，同時積極采用微信平臺、“智慧團建”等網絡載體，幫助廣大團員青年知曉形勢、明晰任務、鎖定目標，在提高認識中統一思想，在堅定信心中埋頭實干。開展主題形勢任務宣教活動，突出高質量發展的系統解讀，引導青年把握高質量發展在宏觀層面、微觀層面、企業層面的具體含義。

（二）建功立業勇擔當

一是依托青年創新創效、青工技能競賽、青年崗位練兵、“導師帶徒”活動、青春微課堂、青年文明號、青年安全生產示范崗等工作載體，選樹青年典型，分享先進經驗。二是要以活動為載體，持續開展“創青春·青年降本增效”行動。廣泛開展“創青春·節能降耗青idea”征集活動，組織青年查找身邊的浪費現象。三是要開展“創青春·青年質量提升”行動。要按照“崗位達標強基礎、對標先進提水平、行業領先創一流”的三個階段性目標，分步實施，循序漸進，開展好三項活動。

（三）加強團組織建設

堅持黨建帶團建，緊密團結在黨組織周圍，準確定位，融入中心，主動適應企業改革發展形勢，改進團的組織結構、工作運行機制和活動方式。要深入推進“智慧團建”，構建起團組織工作的智能化網絡。要高標準地打造基層青年活動陣地，建設標桿團支部，為團組織開展活動、發揮優勢提供基礎性保障。二是要加強團干部隊伍建設。通過加強理論武裝，開展團干年度培訓，搭建跨越登高平臺，切實幫助團干部增強青年工作本領，提升個人綜合素質，打造一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的基層團干部隊伍。

四、結語

“青年強則企業強”，青年是企業的未來和希望，新時代要有新擔當，廣闊的舞臺在召喚我們凝聚青春力量，勇擔時代重任，不斷開創共青團事業的新局面，團結動員全體青年在改革發展新征程中建功成才。

作者簡介：續雅靜（1987- ），女，漢族，山西太原人，太原鋼鐵（集團）有限公司團委組織部部長。