構(gòu)建“五大工作機(jī)制”立體推進(jìn)檢察隊(duì)伍建設(shè)

文◎鄭灶和施建銳

構(gòu)建“五大工作機(jī)制”立體推進(jìn)檢察隊(duì)伍建設(shè)

文◎鄭灶和*施建銳*

近年來(lái)，汕頭市檢察機(jī)關(guān)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力構(gòu)建“五大工作機(jī)制”，不斷推動(dòng)檢察工作上新水平。

一、抓班子作表率，構(gòu)建干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制

2007年換屆以來(lái)，以賴(lài)德貴為檢察長(zhǎng)的院黨組把班子建設(shè)作為龍頭工程，以全市開(kāi)展“創(chuàng)建好班子”活動(dòng)為契機(jī)，在全市檢察機(jī)關(guān)深入開(kāi)展“一把手”要管好自己建好班子帶好隊(duì)伍教育活動(dòng)，班子成員公開(kāi)承諾當(dāng)好“六個(gè)表率”，做到“四個(gè)務(wù)必”，并明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，量化職責(zé)內(nèi)容，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、率先垂范，全體檢察干警干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好局面。2007年以來(lái)，在市委對(duì)全市118個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核評(píng)比中，我院均名列前茅，連續(xù)三年被市委評(píng)為“創(chuàng)建好班子活動(dòng)先進(jìn)單位”。賴(lài)德貴檢察長(zhǎng)榮記“全國(guó)檢察機(jī)關(guān)個(gè)人一等功”。

二、抓教育強(qiáng)培訓(xùn)，構(gòu)建立體育人工作機(jī)制

在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，提出要算好“科學(xué)發(fā)展賬”、“違法違紀(jì)成本帳”和“人生價(jià)值帳”三本帳，在干警中開(kāi)展“陽(yáng)光心態(tài)”建設(shè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不良傾向采取“小題大做”，把違紀(jì)違法消滅在萌芽狀態(tài)。在主題實(shí)踐活動(dòng)中，謀劃開(kāi)展“四個(gè)一天”、“十個(gè)一”和“六走進(jìn)”活動(dòng)。堅(jiān)持檢察官宣誓制度，賴(lài)德貴檢察長(zhǎng)用榮獲 “全國(guó)檢察機(jī)關(guān)個(gè)人一等功”6000元獎(jiǎng)金購(gòu)買(mǎi)《道德情操論》一書(shū)，每本書(shū)親手簽名，贈(zèng)送市院全體檢察干警和基層院班子成員品讀。2007年以來(lái)，組織培訓(xùn)1630人次，各類(lèi)專(zhuān)題講座100多場(chǎng)次，有7名干警參加碩士研究生學(xué)位教育、27名干警參加本科學(xué)歷教育，有99人次參加國(guó)家司法考試，通過(guò)率34.7%，有效提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)和執(zhí)法能力。

三、抓培養(yǎng)重鍛煉，構(gòu)建全方位用人工作機(jī)制

按照“后備充足、梯次合理、培養(yǎng)及時(shí)”的工作思路，在人才選拔、培養(yǎng)上下功夫，形成了在市院黨組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一規(guī)劃、分類(lèi)培養(yǎng)、分級(jí)鍛煉、條塊結(jié)合的檢察人才工作格局，推進(jìn)了用人工作的制度化建設(shè)。敢于打破常規(guī)，大刀闊斧進(jìn)行機(jī)構(gòu)、人事制度改革。在市級(jí)檢察院率先設(shè)立反瀆職侵權(quán)局，教育培訓(xùn)科。在全市首次將招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)全部定為全日制碩士研究生以上，2007年以來(lái)，共招錄了17名碩士研究生；市院共選派6名優(yōu)秀年輕干部到基層院掛職任副檢察長(zhǎng)，選調(diào)3名優(yōu)秀年輕檢察官到基層院任部門(mén)正職；從基層院遴選4名優(yōu)秀部門(mén)正職到市院任副科長(zhǎng)職位，從基層院調(diào)入8名優(yōu)秀人才。2008年底，市院對(duì)空缺的21個(gè)部門(mén)正副職位采取競(jìng)爭(zhēng)上崗任職，科學(xué)、大膽設(shè)計(jì)競(jìng)崗環(huán)節(jié)，程序公開(kāi)透明，使21名優(yōu)秀人才走上了“前臺(tái)”。

四、抓管理促規(guī)范，構(gòu)建科學(xué)管人工作機(jī)制

創(chuàng)新自身監(jiān)督制約機(jī)制，制定了《執(zhí)法辦案內(nèi)部監(jiān)督制約若干規(guī)定》，努力構(gòu)建橫向分權(quán)制約、監(jiān)督配合，縱向權(quán)職明確、責(zé)任到位的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制；制定巡視工作制度，加強(qiáng)對(duì)基層院及領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督；在各部門(mén)實(shí)行兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度和領(lǐng)導(dǎo)家訪制度，強(qiáng)化對(duì)干警的監(jiān)督管理。建立“陽(yáng)光檢務(wù)”長(zhǎng)效機(jī)制，自覺(jué)接受外部監(jiān)督，確保嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。建立健全檢務(wù)督察工作制度，突出規(guī)范執(zhí)法辦案行為，研究制定了242個(gè)工作規(guī)程，匯編成《規(guī)范化管理體系文件操作規(guī)程》，形成了涵蓋檢察機(jī)關(guān)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)和工作環(huán)節(jié)的規(guī)范體系，推動(dòng)檢察工作規(guī)范發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。

五、抓載體搭平臺(tái)，構(gòu)建拴心留人工作機(jī)制

成立全省首個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會(huì)，建立青年檢察官實(shí)踐基地，舉辦青年檢察官論壇，激發(fā)和強(qiáng)化青年檢察官的責(zé)任意識(shí)，提高青年檢察官隊(duì)伍的能力水平。不斷完善各種文體娛樂(lè)室、文化長(zhǎng)廊、圖書(shū)室、榮譽(yù)室等文化活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備，在辦公場(chǎng)所懸掛警句格言，并以機(jī)關(guān)工會(huì)和各種協(xié)會(huì)組織為依托，在全市檢察機(jī)關(guān)廣泛深入開(kāi)展體育競(jìng)賽、文藝表演、演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑摹?shū)畫(huà)攝影展、網(wǎng)上論壇等文化活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氣氛，增強(qiáng)凝聚力和歸屬感，激發(fā)工作活力和熱情。落實(shí)從優(yōu)待檢的各項(xiàng)措施，想方設(shè)法為干警解決職級(jí)待遇，主動(dòng)為干警成長(zhǎng)進(jìn)步鋪路搭橋，幫助干警家屬解決就業(yè)問(wèn)題，增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力，推動(dòng)了檢察工作科學(xué)發(fā)展。

*廣東省汕頭市人民檢察院［515041］