加強隊伍建設實現管理水平新跨越

加強隊伍建設實現管理水平新跨越

2010年是實施“十一五”規劃的最后一年，也是我們貫徹中央決策部署，奪取應對國際金融危機全面勝利，謀劃“十二五”規劃的關鍵一年。當前，外部環境不確定、不穩定因素還很多，2010年將是社會經濟形勢最復雜的一年。國土資源管理工作面臨的形勢也異常嚴峻，壓力很大。一是土地和礦產資源需求持續上升，供需矛盾更加突出。二是違法問責全面啟動，管理秩序面臨重大考驗。三是改革探索全面推進，把控改革方向難度很大。四是群眾訴求日益增多，維權維穩壓力進一步增大。五是反腐倡廉和作風建設任務繁重，隊伍建設亟待加強。這些困難和問題，躲不過，繞不開，退不得，我們唯有按照中央、省委省政府和國土資源部一系列決策部署和要求，振奮精神，進一步深化改革，改進作風，著力提高保障和保護效率，著力提升監管和服務水平，著力夯實基礎和基層工作，實現國土資源管理水平的新跨越，才能做好今年各項工作，全面促進經濟社會平穩較快健康發展，擔當起歷史賦予我們的神圣使命。

“打鐵先要自身硬?！泵鎸π滦蝿菪氯蝿铡⑹∥≌母邩藴蕠酪蠛腿罕姷母咂诖?，我們干部隊伍中還存在著謀全局干大事的進取意識和開拓精神不夠、應對新情況新問題的辦法不多、解決難點熱點問題的能力不足等問題。同時，系統違法違紀案件高發、制度建設還存在薄弱環節、制度執行不到位等情況也依然存在。我們必須花更大力氣，想更多辦法，采取更有效措施，切實加強系統隊伍建設，維護系統良好形象，提升系統執行力和戰斗力。

一要進一步加強學習教育。加強干部隊伍學習教育、增強干部隊伍能力素質是新時期國土資源事業發展對全系統廣大干部職工提出的迫切要求，也是國土資源事業健康發展的重要保證。國土資源管理任務繁重，新情況新問題很多，只有通過不斷學習教育，才能避免知識老化、思想僵化和能力退化，才能增強綜合能力，提高自身素質，有效應對各種復雜局面，不斷提高解決實際問題的能力。

二要進一步加強作風建設。要高度重視作風建設在推動國土資源事業發展中的重要作用，堅持不懈地抓好作風建設，使作風建設常態化、制度化。著力強化廣大干部職工的宗旨意識和責任意識，培育恪盡職守、勇于進取、敢抓敢管、硬朗實干的工作作風。著力提高行政執行力和辦事效率，確保各項工作的落實。

三要進一步加強干部隊伍建設。抓好干部隊伍建設是做好國土資源管理工作的關鍵。要以廳機關機構改革為契機，全面加強干部隊伍建設。加強系統各級領導班子建設，做好干部選拔調整、充實交流及上掛下派等工作，進一步增強機關活力。加大對干部的監督考核，促使機關干部特別是處級以上領導干部認真履行職責，正確行使權力。

四要進一步加強黨風廉政建設。當前，國土資源管理已然是一個高危行業，道德風險、法律風險都比較高，各方面的誘惑很大，反腐倡廉形勢仍然嚴峻。我們要高度重視，清醒認識，通過推進一批制度建設，推進一批專題活動，進一步提高系統反腐倡廉能力。

人是一切經濟要素和管理體系中一個最重要的變量。干部隊伍建設扎扎實實抓好了，我省國土資源管理水平就一定能實現新跨越，我省國土資源管理的各項工作就一定能展現新生面！