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談《德育》新教材中的“案例鏈接”

2010-08-15 00:42:55林清珍
文教資料 2010年27期
關鍵詞:案例德育中職

林清珍

(泉州市高級技工學校,福建 泉州 362000)

2009年秋季,福建省各中職學校普遍選用新的 《德育》教材,即由田雷主編、中國勞動社會保障出版社2004年7月第1版出版發(fā)行的全國中等職業(yè)技術學校通用教材《德育》(全書共三冊)。該教材堅持正確的價值導向,強調(diào)以學生為主體,體現(xiàn)職業(yè)教育特點,受到廣大中職師生的好評。新教材的一個顯著特點,就是有數(shù)量眾多的“案例鏈接”小欄目。據(jù)初步統(tǒng)計,僅第一冊中“案例鏈接”就多達105則。如何認識案例鏈接的特點,在備課和教學中如何處理?這是每個德育課教師必須面對和認真思考的問題,我談談對此的一些看法。

一、“案例鏈接”的特點

《德育》新教材中的“案例鏈接”小欄目,在表現(xiàn)形式上圖文并茂,生動活潑,注重寓教于樂,在內(nèi)容選擇上較好地解決了傳統(tǒng)政治教材中存在的“繁、難、偏、舊”,過于理論化和成人化的問題,所選內(nèi)容貼近學生的思想實際和生活實際,充分考慮學生的生活環(huán)境和自身感受,鼓勵中職生積極參加社會實踐,從調(diào)適自我開始,適應社會生活,適應職業(yè)活動,滿足企業(yè)對技能人才的要求。這些案例對中職生有相當?shù)奈Γ谝惶谜n新教材發(fā)下來后,許多學生都饒有興趣地閱讀。

從類型上看,“案例鏈接”中的案例可分為舉例型案例和討論型案例[1]。舉例型“案例鏈接”大約占90%。例如,在第一課《職業(yè)伴隨人生》第三節(jié)“職業(yè)教育與個人成才”中,案例鏈接內(nèi)容講的是技工學校畢業(yè)生、數(shù)控專家李斌的學習生活、工作簡歷和創(chuàng)新過程,以及所創(chuàng)造的社會效益、個人獲得的崇高榮譽。第二課《心理的自我調(diào)控》中,其中一個案例講的是美國總統(tǒng)林肯曾經(jīng)遭受的挫折,但挫折反而激發(fā)他的強烈進取心,終于獲得成功,來引導中職生應該正確認識挫折。類似的舉例型案例,都能簡述事件過程,用來闡明觀點、概念、原理和充實內(nèi)容。這類案例精心挑選,生動形象,可信度高,容易把握和理解,常能引起學生的共鳴。

討論型“案例鏈接”大約占10%。它不是用來解釋某個知識點的簡單例子,而是含有問題或疑難情境的真實而典型事件。這些案例是中職生學習、工作、生活中常見而且復雜的兩難問題,具有多種分析視角與解決方法,能引起學生探究問題答案的好奇心。例如,在第三課《養(yǎng)成良好品德》第二節(jié)中,選擇的案例講的是一位女同學寫給某刊物的信。女同學在愛情問題上遇到兩難選擇,最后要求“親愛的同學們,你能否給她出個主意?”第五課《保護合法權益》第一節(jié)“合同的訂立和履行”中,選擇的案例是個體工商戶張某和某服裝廠的合同糾紛,要求學生討論:“在本案中服裝廠稱合同已生效并要追究張某的違約責任,是否有道理?”

二、區(qū)分不同的案例類型,運用不同的教學策略

針對“案例鏈接”中的不同案例類型,可運用不同的教學策略。對于舉例型案例,可運用舉例教學。舉例教學是在教師講授中的一種輔助手段,在闡明某個概念和原理之后舉例說明,或先舉例,再引出所要講授的知識。它是傳授具體概念、原理和系統(tǒng)知識的有效方法。在講一些概念和基本原理時,運用一些典型案例的分析,把案例與概念和原理融為一體,易懂好記、生動形象,這樣能引起學生的興趣,《德育》中的舉例型案例數(shù)量多,內(nèi)容相對簡單,蘊含的原理、觀點在事先講授或舉例后要歸納總結,故宜采用講授法中的舉例教學法來處理。舉例教學法主要由教師主講,可直接閱讀案例內(nèi)容,或?qū)咐龀啥嗝襟w展示。其主要優(yōu)點是節(jié)約時間,有助于提高課堂效率。不足之處是學生相對處于被動接受狀態(tài),師生雙方交流較少。

對于討論型案例,可以在課堂上采用案例教學[2]。案例教學就是在模擬的情景中,讓學生從特定的情況中體驗分析、決策、鍛煉,從而培養(yǎng)綜合能力。它是一種引導式、啟發(fā)式和參與式的教學方式。傳統(tǒng)方法側重于向?qū)W生灌輸理論知識,導致學生學不深、學不透、學不懂,運用學到知識解決實際問題的意識和能力差。案例教學法并不是高校的專利,在中職德育教學中,恰當?shù)夭捎冒咐虒W來處理教材中“案例鏈接”小欄目,只要師生準備充分,由易到難循序漸進也是可行的,是一種值得嘗試的教學方法。

三、采用案例教學,提高《德育》教學的有效性

中職學校《德育》課實施案例教學,有十分重要的現(xiàn)實意義。

1.有利于改革傳統(tǒng)教學。

傳統(tǒng)教學以教師為中心,教師單方面向?qū)W生灌輸理念知識,忽視了學生學習是為了更好成才的心理訴求,從而壓抑了學生學習的積極性和主動性。而案例教學則通過生生互動、師生互動的學習方式,改變傳統(tǒng)教學沉悶的課堂氛圍,滿足學生對思維、情感的綜合要求,觸發(fā)學生新的學習興奮點,是中職《德育》實施素質(zhì)教育的一種有益嘗試。

2.有利于提高學生分析能力和解決實際問題的能力。

教師通過案例教學,一方面可引導學生去分析、推導,從而發(fā)現(xiàn)概念和技能。另一方面引導學生收集各方面的資料和信息,學會對資料進行統(tǒng)計分析,探索事物的內(nèi)在聯(lián)系,使學生能較好地解決實際生產(chǎn)問題。學生的思維潛能一旦被有效激發(fā),就會想方設法尋疑解難,促使自己分析問題和解決問題的能力得到提高。

3.有利于促使學生學會自主學習。

傳統(tǒng)《德育》教學傳授的是基本概念和原理,輔以事例加以說明。學生通過背誦,獲得的是按標準答案答題的知識。而案例教學要求學生必須具有一定基礎知識,同時在討論中要陳述和辯護自已的觀點,支持或批判他人的觀點。這就促使他們放棄被動學習的理念,主動地搜集資料和信息,課前進行自主學習,從而提高自主學習的能力。

總的來說,中職生思想活躍,關心自我發(fā)展和社會生活,只要充分調(diào)動他們的學習積極性,精心策劃切實可行的案例教學方案,就一定可以達到事半功倍的效果。

四、德育教學中實施案例教學,必須顧及中職生的特點

案例教學對學生來說提出了更高的要求,他們必須具有一定的基礎知識和實踐經(jīng)驗。如果缺少這些,案例教學就可能流于形式,變成教師的自導自演。大多數(shù)中職生的中考成績較低,學習基礎較差,有的在初中階段飽嘗失敗,缺乏富有成就感的學習經(jīng)歷和體驗。同時,他們一般出生于就業(yè)水平、受教育水平、收入水平較低的普通勞動家庭中,是社會分層中的弱勢群體,綜合素質(zhì)不高,自我評價低[3]。但我們在看到中職生的不足時,也應看到,中職生其實有強烈的發(fā)展需求和愿望,大多數(shù)學生熱切希望職業(yè)學校和老師能夠傳授給他們就業(yè)立世的技術和本領,以改變家庭條件,實現(xiàn)自我價值。這就是說,只要他們認為所學知識實用,能使他們實現(xiàn)理想,就能激發(fā)他們強烈的學習欲望和興趣,促使他們改變學習方式和學習態(tài)度。案例教學實施得好,一定會得到中職生的歡迎和配合。

基于中職生的具體情況,在《德育》課中對部分“案例鏈接”進行案例教學,一定要注意幾個問題。一是對討論型案例進行精選,其中一部分拿來實施案例教學,不能多,否則教師沒有那么多的精力做好。二是師生都要進行充分的課前準備。如教師對案例所蘊含的基本原理和技能要理解深透。課前布置學生專題查找資料,準備發(fā)言稿。可以針對不同學生的特點來分組,不同小組圍繞同一案例進行辯論。三是教師的角色也要相應發(fā)生轉變,由原來的主講者轉為引導者和評論家。在案例討論中,教師要盡量把時間讓給學生,鼓勵學生更多地提出解決問題的辦法,使大家多多發(fā)表意見,不要動輒打斷學生的發(fā)言和思維,或把自己所謂的標準強加給學生,從而打擊學生的積極性。四是教師要具備駕馭教學進程的能力。開始有些學生由于習慣了傳統(tǒng)的學習方式,常感到無所適從,缺乏主動性,發(fā)言不積極,或有些學生積極性很高,發(fā)言時間長,等等,對這些情況都要及時引導和處理。

當然,《德育》新教材中的“案例鏈接”實施案例教學,對中職教師來說也是一種挑戰(zhàn)。它要求教師進一步轉變觀念,提高專業(yè)素質(zhì)水平,具有更淵博的理論知識、更豐富的實踐經(jīng)驗、更高的教學組織能力,以及創(chuàng)設一種更加民主、開放、寬松的課堂氛圍。通過案例教學,師生互動,互相適應,共同提高,這也是一種教學相長的過程。

[1]關新.案例及其在大學生思想政治教育中的運用[J].教育探索,2005年,第12期.

[2]何曉輝.案例教學法在中等職業(yè)學校政治課教學中的運用[J].海南廣播電視大學學報,2007年,第4期.

[3]周正,李健.誰在念職校——中職生現(xiàn)狀調(diào)查與反思[J].職教論壇,2010年,第4期.

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