“干部周末進課堂”

屈國虎

今年以來,南充市高坪區針對廣大黨員干部忙于謀發展、惠民生、促和諧各項事務,知識系統缺乏及時更新這一現狀,在全區各級黨組織中深入開展了“干部周末進課堂”活動,通過“精選學習內容、創新學習方式、強化效果檢測”等舉措,實現了黨員干部學習常態化,有力推進了學習型黨組織建設。

“干部沉下身子搞工作,同時也應靜下心來抓學習,我們要采取行之有效的辦法讓干部學習制度化。”南充市高坪區委書記吳宗麟在年初中心組學習會上拋出課題。于是,“干部周末進課堂”活動便在集體醞釀下“呱呱墜地”。

“缺啥補啥,很受益很受歡迎”

4月30日,針對已經開建的南充石化工業園區“兩橋一路”工程,高坪區青居鎮的“周末課堂”辦了一期專題輔導,由國土部門和鎮、村優秀干部組成的教學小組,給全鎮、村、組干部授課,就工程能給青居帶來什么好處、需要青居配合干些什么等問題進行詳細解答。區國土資源分局陳運安等3人結合高坪的實際,講述征地拆遷知識及政策,鎮、村“老師”則交流征地拆遷、安置中可能遇到的具體問題及處置技巧等。專題培訓讓全鎮干部心里敞亮多了,政策培訓到位了,做群眾工作“底氣”也足了。黨員干部普遍反映:缺啥補啥,這樣的課堂讓大家很受益,也很受歡迎!目前,鎮政府與涉及拆遷的村80%以上的拆遷戶簽訂了拆遷協議。

為切實增強學習的針對性,高坪區各基層黨組織始終圍繞中心、服務大局選擇學習內容,因地制宜、緊貼實際安排培訓課程。在強化政策理論和時政形勢學習的同時,注重結合全區的發展潛力、地域優勢和產業優勢,有針對性地加強各級黨員干部對經濟領域類知識的學習;按照“缺什么補什么”的原則,結合黨員干部的個體需求,推行“菜單式”培訓,充分調動了廣大黨員干部參與學習的積極性。

“方式靈活,在輕松快樂中學習”

5月7日下午6點過,在高坪區建設局會議室,局機關30多名干部職工還在熱烈討論“上個月誰推薦的書目最耐讀,誰推薦的語句最經典,誰推薦的段落最精彩”。局長唐善強說,他們堅持定期讓職工開展“推薦一本書、一句話、一段文章”活動,經過干部職工認真評選、篩選,確定精彩的書、話和文章,在一樓大廳用專欄刊登。

在活動中,高坪區各基層黨組織通過“專家專題巡講學、集中分散主動學、深入基層實踐學”等靈活生動、別開生面的形式開展培訓,做到既有本單位黨員干部特別是“一把手”組織的集中學習、集中討論和相互交流,也有區委組織的專題巡講、省內外專家學者的集體授課;既有論壇討論、專題研究、學習競賽等活動,又有課堂實踐和外訓基地,并適時組織各級黨員干部到經濟主干線、產業主陣地和經濟發展最前沿的地區去實地學習考察,切實增強了黨員干部學習的主動性、自覺性。區委組織部結合“講黨性、重品行、作表率”活動,開設了“組工講壇”,每月確定一個主題,每周星期五下午由1名組工干部牽頭承辦1期“組工講壇”,輪流主持;區教育局59名黨員干部星期五分批到23個學校開展“推門聽課評課”活動;鳳凰鄉依托QQ網聊功能,開通“干部周末集體上線學習”信息交流平臺,上線學習或進行心得交流,將學習活動向雙休日、節假日延伸。“QQ網絡學習模式,變集中學習為分散自學,變單向灌輸為良性互動,學習方法很靈活,學習過程也很快樂。”鳳凰鄉人大副主席張貴全說。

今年來,全區已開展專題巡講和各類培訓會105場次,培訓黨員干部近5000人次,開展論壇討論、學習競賽等活動262場次。與此同時,全區1918名機關干部結合“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動,深入基層參加實踐鍛煉,為群眾排憂解難辦實事2000余件。

“嚴格要求,有壓力就有動力”

“到發達地區考察學習,組織上要求我們不能光看不做走過場,而是要求我們學習后必須拿出一兩手亮點工作來交賬,壓力大呀!”擦耳鎮黨委書記韓惕深有感觸地說。前不久,區委組織部分鄉鎮黨委書記到成都、山東壽光等地學習現代農業經營,回來后他上交了第一份“答卷”:與鎮村干部認真謀劃,成功地在全市舉辦了首屆“油桃采摘節”,使全鎮4000多畝果樹產生了更大的效益。

為在全區營造“重視學習、崇尚學習、堅持學習”的濃厚氛圍,高坪區建立學習管理目標責任制,嚴格執行“主要領導親自抓、分管領導具體抓”和“主要領導帶頭學、黨員干部全員學”等系列措施,形成“一級抓一級,層層抓落實”的培訓工作管理格局;建立單位定期自查,督查組隨機抽查,階段效果監測、評價、激勵等制度,實行“一月一督查、季度一交流、半年一評比、全年一總結”,全程跟蹤學習效果,及時通報情況,獎優罰劣。區教育局推行學分管理制,數據化分析、動態化監測黨員干部學習成效。目前,全區共編發反映“干部周末進課堂”活動的《高坪黨建》專刊13期,刊發了30余個單位的典型經驗,評選優秀心得體會和調研文章157篇。《人民日報》等媒體曾對“干部周末進課堂”活動予以報道。