基于知識流動的產業集群知識創新研究

霍明奎（長春理工大學經濟管理學院，吉林長春，130022）

基于知識流動的產業集群知識創新研究

霍明奎（長春理工大學經濟管理學院，吉林長春，130022）

隨著知識經濟時代的到來，知識創新已經成為經濟增長的動力和源泉，有關產業集群知識創新的研究正日漸引起學術界的廣泛關注。在研究產業集群知識流動的基礎上，以知識流作為基點，細致分析產業集群知識流動的影響因素，結合SECI螺旋模型構建出產業集群的知識創新模型，為分析產業集群知識創新奠定基礎。

知識流動；產業集群；知識創新

產業集群是集中在特定區域的在業務上相互聯系的企業、高校、科研單位、政府及相關中介機構組成的一個地方生產體系，產業集群內相關機構彼此有較強的地域認同感，集群內部交流有地域、專業方面的優勢。產業集群在降低交易成本、獲取規模效益之外，對于知識流動和知識創新也有很大的促進作用。

而所謂知識流動指的就是知識在參與創新活動的不同主題之間的擴散和轉移，李正風、曾國屏認為：“各種抽象行為總可以抽象地理解為增進或利用已有知識存量的活動，因此，不同創新行為以及不同創新主體之間的互動總是伴隨著知識的流動和擴散。隨著社會的不斷知識化，知識流動逐漸成為創新主體作用的基本方式［1］。”因此研究產業集群的知識創新必然要以知識流動作為基礎。

一、產業集群知識流動過程

在產業集群內部，知識的流動是發生在企業、高校、科研機構、政府部門、中介機構等任意兩個或者多個參與主體之間的活動。本文將知識流動過程按先后關系細分為知識找尋和知識轉移兩個階段。

知識找尋階段是指集群內的節點企業在業務運行或決策制定階段由于存在知識缺陷必須尋找知識補充而向其他節點組織尋找知識的過程，是一個搜尋并反饋的過程，但是知識找尋并不是有病亂投醫，知識需求方會根據以往的經驗或者本身的知識結構有目的、有方向地尋找知識供應源。

圖1 產業集群知識搜尋與反饋過程模擬圖

知識轉移，是指對知識有需求的節點組織通過知識探索，尋找其他節點組織的相關知識后，知識源將知識有效地傳遞到需求方，需求方進而將其應用到自身的業務運行或決策中這一系列的復雜過程。

知識轉移階段又包括三個子過程：知識傳遞、知識吸收、知識反饋。知識傳遞的重點是知識源正確地表達知識，雙方選擇適合傳遞的途徑和媒介，以及需求方正確地理解知識。知識吸收過程是需求方根據自身的知識背景和實際情況，剔除知識雜質，并在知識源的幫助下不斷完善和深化對知識內容的理解，直至最后達到在自身領域的、可能不同于知識源的對知識的熟練運用。知識反饋過程是指知識吸收大多不會通過一次知識傳遞就順利完成，知識需求方往往需要多次向知識源進行求教或確認以保證知識轉移的效果，并且反饋自身對于知識理解后的附加知識。

如果這樣的知識交流能夠長期持續進行下去，知識交流雙方的角色將逐漸變得模糊，相互之間不再有明顯的角色關系，而是互為知識需求方和供給方。

圖2 產業集群內兩個主體之間的知識轉移過程

二、產業集群知識流動影響因素

在產業集群的知識流動取決于知識自身被創送、解釋和吸收的難易程度。知識流動不僅與知識本身的內容與性質密切相關，而且與發送者和接受者的天賦、經驗、學習能力及后天積累的知識密切相關，此外，還涉及技術基礎、法律環境和社會體制等多方面的社會環境因素。因此，可以將影響集群組織間知識流動的因素以表1的形式表現。

表1

圖3 企業內部伴隨著知識的共享引發的知識創新螺旋增長［7］

三、產業集群知識創新模型的建立

在產業集群知識主體之間的雙向多次知識流動過程中，雙方知識總量不斷增加（分析見2），并演化創新。產業集群的知識創新可以分為兩部分，首先是知識在單個企業內部的知識螺旋增長過程，其次是集群整體的知識創新過程。

企業內部知識創新可以借鑒日本學者野中郁次郎提出的SECI螺旋模型［6］理論來進行分析，SECI模型描述了隱形知識和顯性知識如何在知識流動的基礎上實現“質”與“量”層面的知識創造，進而實現集群內部和整體的知識創新過程。在SECI模型中，知識創新的實現過程變現為四種模式：（1）共同化：從隱性知識到隱性知識；（2）表出化：從隱形知識到顯性知識；（3）聯結化：從顯性知識到顯性知識；（4）內在化：從顯性知識到隱性知識。

圖4 產業集群知識創新示意圖

組織的知識創造是一個隱性知識與顯性知識持續相互作用的動態過程。知識創造始于共同化，從此開始知識轉換的四種模式，形成一個螺旋，其過程可以描述為下圖所示。

共同化模式通常是成員分享彼此知識和心智的一種方式。其次，表出化模式由意義的“交流或集體反思”所觸發，在對話與反思中運用適當的比喻和類比幫助成員將難以溝通和隱含的暗默知識表述出來。再次聯結化模式是由新創造的知識與組織內其他部分的既有知識形成“網絡”所激發，由此使這些知識結晶在新產品、服務或管理體系內。最后，“做中學”開啟內在化過程。

對于產業集群整體來說，其知識創新無疑成為一個更大的“組織”的SECI知識循環，企業之間通過顯性知識和隱性知識的相互轉化，在提高自己知識能力的同時，使集群整體知識能力得以提升。

產業集群的知識創新是一個系統性工程，它是產業集群獲得持續創新能力和競爭力的關鍵所在，而知識創新的效率完全取決于知識流動的程度，知識流動成為產業集群整體創新能力和競爭力的動力源泉，因此努力提高、激活產業集群知識流動，構建適合知識流動的內外環境成為知識創新活動的關鍵，為研究產業集群知識創新提供了一個方向。

［1］ 李正風，曾國屏.OECD國家創新系統研究及其意義——從理論走向政策［J］.科學學研究，2004，22（2）.

［2］ 顧新.知識鏈管理［M］.四川大學出版社，2008，6:56-61

［3］ 常荔，鄒珊剛，李順才.基于知識鏈的知識擴散影響因素研究［J］.科研管理，2001，22（5）：122-127.

［4］ 閻海峰.知識在網絡組織中的流動分析——以跨國網絡結構為例［J］.外國經濟與管理，2001，23（10）：29-33.

［5］ 徐金發，劉翌.母子公司之間知識流動的決定因素研究［J］.科研管理，2002，23（2）：122-126.

［6］ Nonaka I.The knowledge Creating Company，Harvad Business Review［J］.Nov/Dec 1991（1）:23-26.

［7］ 霍明奎.知識供應鏈互動模式與對策研究［D］.吉林大學碩士學位論文，2007，7.

The Study of Knowledge Innovation of Industry Cluster Based on the Flow of Knowledge

Huo Mingkui

With the advent of the era of knowledge economy，knowledge innovation has become a motive force and source of the economic growth.The study of knowledge innovation on industry cluster is getting widespread concern by the academic circle. Based on the flow of knowledge research，this paper did a detailed analysis of the factors affecting the flow of knowledge of industrial cluster.Combined with Ikujiro Nonaka SECI，the paper constructs a knowledge innovation model of industry cluster and lay the foundation for the analysis of knowledge innovation of industrial clusters.

knowledge flows；industry cluster；knowledge innovation

F062.3

A

霍明奎（1983-），男，碩士，助教，研究方向為信息系統與知識管理。