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老板:“炒”的就是你

2010-12-29 00:00:00李曙光
人力資源 2010年5期


  在職場(chǎng)上有一個(gè)有趣的現(xiàn)象,大多數(shù)求職者在應(yīng)聘面試時(shí),經(jīng)常被老板問得暈頭轉(zhuǎn)向,結(jié)果還未能通過老板的審核。似乎只有老板擁有選擇、挑剔的權(quán)力,掌握應(yīng)聘者的生殺大權(quán),而應(yīng)聘者則無半點(diǎn)回旋余地……
  不過,在我的獵頭職業(yè)生涯中,卻有兩位應(yīng)聘者理直氣壯地“炒”了老板。
  一位是西安交大機(jī)械加工專業(yè)畢業(yè)的趙先生。通過十幾年的工作積累,他在機(jī)械加工行業(yè)小有名氣,經(jīng)我們介紹應(yīng)聘一家私營(yíng)機(jī)械加工企業(yè)的總工程師崗位。該企業(yè)的老板汪經(jīng)理對(duì)趙先生的工作經(jīng)歷和技術(shù)能力都十分滿意,非常爽快地給出超乎我們預(yù)料的高薪,可見汪老板求才若渴的迫切心情。雙方商定翌日在工廠見面,進(jìn)一步商談具體事宜。
  第二天一早,我和趙先生起身前往汪老板的企業(yè)。這家企業(yè)中等規(guī)模,主要生產(chǎn)和加工汽車零部件,有500多名職工。我們趕到時(shí),滿面春風(fēng)的趙老板已等候多時(shí)。他將我們請(qǐng)進(jìn)他的辦公室,我發(fā)現(xiàn)在他辦公室一隅,有一張麻將桌,桌上散落著麻將和撲克牌,地上到處是煙頭,趙老板不好意思地說: “昨晚陪幾個(gè)哥們玩了一宿麻將,還沒來得及收拾,真對(duì)不起”。隨后他大聲吆喝人打掃房間……
  在我們交流的過程中,趙先生起身說要去一下衛(wèi)生間,但左等右等也不見他回來。我和汪老板都一頭霧水,來到衛(wèi)生間,剛一進(jìn)去,一股難聞的氣味撲面而來,衛(wèi)生間里幾乎是無從下腳……
  此時(shí),我已明白趙先生不辭而別的原因了。真可謂“撒泡尿”的功夫,趙先生就把老板給“炒”了。事后,趙先生直言不諱地對(duì)我講:“這樣的工作環(huán)境,這樣素質(zhì)的老板,我能踏踏實(shí)實(shí)地工作嗎?給多少錢我也不會(huì)考慮!”
  說起另一位“炒”老板的李小姐,更是讓我敬佩。
  李小姐是八年前畢業(yè)于某高校人力資源專業(yè)的高材生。她也是通過我們介紹,應(yīng)聘一家制藥企業(yè)的人力資源部部長(zhǎng)。她憑借自己扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和高雅的氣質(zhì),很快得到這家企業(yè)老板齊經(jīng)理的賞識(shí),并當(dāng)場(chǎng)同意李小姐明天到公司上班,待遇也不薄。齊老板還滔滔不絕地介紹公司的發(fā)展愿景,最后,非常客氣地問李小姐還有什么要求。
  李小姐非常禮貌地說:“齊老板剛才問了我許多問題,我也問您幾個(gè)問題可以嗎?”
  “當(dāng)然可以”,齊老板面帶微笑地說。
  “第一個(gè)問題,您說在我之前有兩個(gè)人力資源部長(zhǎng)都干了不到半年時(shí)間就離開了企業(yè),請(qǐng)問是什么原因?”
  齊老板便一一道來:“第一位女部長(zhǎng)人長(zhǎng)得漂亮,我經(jīng)常讓她陪我去外面應(yīng)酬,我愛人為這事經(jīng)常跟我吵架,所以……至于第二個(gè)部長(zhǎng),那小子心眼太小,我這個(gè)人性子急,罵了他幾次,他就受不了了……”李小姐緊接著又問:“請(qǐng)問齊總,您的親屬有在企業(yè)里面工作的嗎?”“有啊,我老婆是財(cái)務(wù)部長(zhǎng),替我管錢:我弟弟是銷售部長(zhǎng),替我管銷售;我小舅子替我進(jìn)原材料……”齊老板如數(shù)家珍。李小姐聽完齊老板的回答,禮貌地表示謝意,并沒有選擇到這家企業(yè)工作。
  時(shí)至今日,想必齊老板也不明白李小姐“炒”他的真正原因。其實(shí),應(yīng)聘者最關(guān)心的是未來職業(yè)生涯的發(fā)展空間、老板的為人和品德。趙先生是被老板的不良嗜好和企業(yè)環(huán)境嚇跑的;而齊老板的為人和家族式的管理方式,則讓李小姐望而卻步……
  看來,應(yīng)聘者的確應(yīng)該好好考察一下擬聘企業(yè)的工作環(huán)境和企業(yè)的掌舵人,與其讓習(xí)慣于指手畫腳的招聘老板說上句,問得我們不知所措,倒不如讓習(xí)慣于說下旬的應(yīng)聘者,也說幾句上句,問問我們最感興趣的問題,或許你能從中發(fā)現(xiàn)點(diǎn)兒什么

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