21世紀是知識經(jīng)濟時代,它的到來使我國中等職業(yè)教育面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代的靈魂,培養(yǎng)高素質(zhì)的創(chuàng)新人才是當(dāng)代高等教育的重要任務(wù),也是一個國家富強和在國際競爭中立于不敗之地的重要因素。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,原有的教學(xué)模式、教學(xué)方法已經(jīng)不能適用提高學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才的需要,因此課程改革已經(jīng)在全國范圍展開,如何探索找到一條適合學(xué)生主動發(fā)展,有利于學(xué)生創(chuàng)新精神、實踐能力、合作品質(zhì)培養(yǎng)的教學(xué)方式,成為高校教育工作者面臨的主要課題。實訓(xùn)實踐課作為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、實踐能力的基地,正面臨由傳統(tǒng)型實訓(xùn)教學(xué)模式向創(chuàng)新型實訓(xùn)教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變。我針對我校建筑專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)的現(xiàn)狀,進行探討,以尋找更適合學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的實訓(xùn)教學(xué)方法和模式。
一、目前我校建筑專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中存在的問題
(一)實訓(xùn)教學(xué)觀念落后。
中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)主要分為理論教學(xué)和實踐教學(xué)兩個部分,傳統(tǒng)的教學(xué)體系把實訓(xùn)教學(xué)看成理論教學(xué)的附屬,重視理論教學(xué),輕視實訓(xùn)教學(xué)。學(xué)生普遍對實訓(xùn)課缺乏正確認識,認為實訓(xùn)課僅僅是培養(yǎng)他們的實際操作能力,而沒有認識到實訓(xùn)教學(xué)是培養(yǎng)他們創(chuàng)新能力的重要手段。
(二)實訓(xùn)教學(xué)方法滯后。
傳統(tǒng)的實訓(xùn)教學(xué)方法強調(diào)教師的主導(dǎo)地位,教師先敘述實訓(xùn)目的、實訓(xùn)內(nèi)容,再仔細介紹設(shè)備操作方法、實訓(xùn)步驟,學(xué)生只需要按要求過程去操作,用不著查資料、思考與創(chuàng)新,這種教學(xué)方法使學(xué)生處于被動接受的狀態(tài)。教師的“教”是教學(xué)設(shè)計的重點,而學(xué)生的“學(xué)”往往被忽視,學(xué)生的創(chuàng)新心理得不到滿足,創(chuàng)造能力得不到培養(yǎng),個性得不到充分發(fā)展。
(三)實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容陳舊。
傳統(tǒng)的建筑專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)按專業(yè)的種類劃分實訓(xùn)項目,這種設(shè)置實訓(xùn)的優(yōu)點是與理論教學(xué)聯(lián)系密切,其缺點是沒有有目的地培養(yǎng)學(xué)生的各種能力。
二、以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力出發(fā),對建筑材料實訓(xùn)教學(xué)進行改革
(一)實訓(xùn)教學(xué)觀念改革。
1.重樹實訓(xùn)教學(xué)的重要地位
實訓(xùn)教學(xué)改革的第一步是思想認識上的變革,教師要克服過去重視理論教學(xué),輕視實訓(xùn)教學(xué)的問題,堅持理論教學(xué)和實訓(xùn)“兩條腿走路”,像重視理論教學(xué)一樣重視實訓(xùn)教學(xué)。在實訓(xùn)教學(xué)中將注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng),樹立融知識傳授、能力培養(yǎng)和素質(zhì)教育融為一體,注重發(fā)揮學(xué)生在教學(xué)活動中的主體作用,培養(yǎng)學(xué)生的獨立學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
2.加強實訓(xùn)技術(shù)力量
由于認識上的偏差,一些教師認為從事實訓(xùn)教學(xué)工作低人一等,是處于“二線”的工作,水平低、不能上理論課的教師才進實訓(xùn)室,導(dǎo)致實訓(xùn)技術(shù)力量普遍比較薄弱,沒有形成合理的梯隊,嚴重影響了實訓(xùn)教學(xué)的效果。因此,改變觀念,提高實訓(xùn)人員的地位和待遇,加強對實訓(xùn)人員的培養(yǎng),組建一支高素質(zhì)的實訓(xùn)師資隊伍,形成一種積極向上的良好氛圍尤為重要。
(二)改進實訓(xùn)教學(xué)方法,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是學(xué)習(xí)的主動力,在實訓(xùn)課上,讓學(xué)生積極、主動、有興趣做實訓(xùn)是實訓(xùn)教學(xué)改革的重要任務(wù)。在實訓(xùn)課上,教師應(yīng)盡量引導(dǎo)學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,融創(chuàng)新與思考于實訓(xùn)過程中。傳統(tǒng)的實訓(xùn)教學(xué)是教師為中心,強調(diào)教師的主導(dǎo)地位,改革后的實訓(xùn)教學(xué),以學(xué)生為主體。調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,教師具體可采用的步驟:①讓學(xué)生在實訓(xùn)前自主性預(yù)習(xí),自己質(zhì)疑、自己提出問題;②實訓(xùn)前讓學(xué)生提出自己不能解決的問題,教師解疑;③讓學(xué)生通過動手實訓(xùn),完成實訓(xùn)內(nèi)容;④讓學(xué)生寫出實訓(xùn)報告,分析實訓(xùn)結(jié)果,對失敗的實訓(xùn)進行原因分析,再重做,直到成功。在積極準備—遭受挫折—分析原因—實訓(xùn)成功—收獲喜悅的循環(huán)往復(fù)中,學(xué)生會逐漸對實訓(xùn)課程充滿興趣,創(chuàng)新能力得到提高。
(三)更新實訓(xùn)內(nèi)容。
實訓(xùn)教學(xué)改革的一個重要方面是改革實訓(xùn)內(nèi)容,改革的目的是為了適應(yīng)高層次專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)需要,也是為了適應(yīng)建筑材料不斷更新?lián)Q代的市場需要。實訓(xùn)教學(xué)的目的是培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計思維,開拓意識、創(chuàng)新能力、科學(xué)素質(zhì)和動手能力。為了達到這樣的目標(biāo),教師必須在實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容上創(chuàng)新,改變以驗證性實訓(xùn)為主的局面,擴大知識面,增加綜合性、設(shè)計性與創(chuàng)造性實訓(xùn)。例如:在實訓(xùn)過程中把原來測量、砌筑、鋼筋工三項相對獨立的實訓(xùn)內(nèi)容整合為某個工程設(shè)計需要的實訓(xùn)課題,學(xué)生根據(jù)設(shè)計需要,通過計算,得出初步成果。這些綜合性、創(chuàng)新性實訓(xùn)的開設(shè),均要求學(xué)生自行完成資料收集、原材料性能測定、實訓(xùn)方案確定、實訓(xùn)數(shù)據(jù)測試與處理、結(jié)果分析等全部內(nèi)容,這樣學(xué)生不但能加深對建筑材料知識的理解,初步掌握工程實訓(xùn)的方法,而且能把書本的知識應(yīng)用到工程實踐中,真正做到學(xué)有所用,使學(xué)生對實訓(xùn)目的與用途更加明確。
(四)改革考核方法。
傳統(tǒng)的實訓(xùn)考核辦法大多根據(jù)學(xué)生的出勤情況、實訓(xùn)報告的質(zhì)量來考核。新的考核機制必須將學(xué)生的實訓(xùn)室活動集中在創(chuàng)新上來,把考核的重點放在學(xué)生運用基礎(chǔ)知識和基本技能解決工程實際問題的能力上。同時,提高實訓(xùn)成績在學(xué)生總成績中的比例,制定嚴格的考核制度,以引起學(xué)生對實訓(xùn)課的足夠重視。
總之,實訓(xùn)教學(xué)是中等職業(yè)教育中培養(yǎng)學(xué)生動手能力和創(chuàng)新能力的重要手段。實訓(xùn)本身就是一種科學(xué)活動,在實訓(xùn)過程中學(xué)生要開闊思路,設(shè)計實訓(xùn)方案和步驟,觀察和記錄實訓(xùn)結(jié)果,得出實訓(xùn)結(jié)論。實訓(xùn)教學(xué)改革的深化,對于突出學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng),積極探索培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才的途徑和方法具有重要的現(xiàn)實意義。我們必須轉(zhuǎn)變教育思想,更新教育觀念,扎實工作,不斷創(chuàng)新,開創(chuàng)職校實訓(xùn)教學(xué)的新局面,培養(yǎng)出具備創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才。
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