與企“相戀”乃商家大忌

　　商海茫茫，百舸爭流。商場如戰場，大家如八仙過海各顯神通，披荊斬棘，以求殺出一條血路。優勝劣汰是市場競爭永恒的主旋律，只有大智大勇者才能脫穎而出，成為中流砥柱，逃脫淪為沙粒的厄運。一個聰明合格的中國商人，要深諳國有企業體制和機制的弊端，也要拿捏好民營企業“近親繁殖”的弱點，同時還要能駕馭和了解人性本身的缺陷，尊重和適應普遍規律，才得以善終。
　　上聯：早退晚退早晚得退
　　下聯：早死晚死早晚得死
　　橫批：早退晚死
　　
　　孔子說：“三十而立，四十不惑，五十而知天命。”其實說的就是人一生事業發展的幾個大階段。
　　一個商人，特別是一把手，在同一個工作崗位上，連續工作的黃金周期應該是4年，可以連任兩個周期，也就是8年，8年應該是極限。如果你在同一崗位，連續工作8年仍不卸任，繼續留戀這個位子，無論對企業的發展，還是對個人的前途，都是弊多利少。民營企業可能造成企業發展停滯或放緩，國有企業就不僅僅是停滯和放緩的問題了，更嚴重的問題是“自傷力”放大，各種矛盾會日積月累，逐步集中和顯現。
　　為什么呢?8年時間既短暫又漫長，8年的風風雨雨，成功與失敗，讓你積累了一些經驗，成多敗少的業績也難免產生幾分自信。然而，恰恰是這些“經驗和自信”，非常容易使人自我迷失。這種“自我迷失”輕則影響你的生活質量、干群關系、企業創新，重則可能導致企業管理、人事和信任危機。危機一旦不能化解，你就有可能為此付出提前結束職業生涯的代價。如果你是一個貪戀權位、又不會很好約束自己的商人，那后果可能更嚴重。所以，到了一定的時候，不是“該出手時就出手”，而是“該住手時就住手”。
　　孫武是春秋時期杰出的軍事家和偉大的思想家。他的杰出與偉大不僅在于隱居田園多年，潛心鉆研軍事兵法，在伍子胥的真情邀請下，出任吳國的軍師，協助吳王打了一系列的漂亮勝仗，尤其是打敗當時最強盛的楚國。更在于他功成名就之后，不要榮華富貴的封賞，也不要高官重位，而是激流勇退，回歸田園，繼續過清靜平淡的生活。
　　當美利堅合眾國成立的時候，華盛頓作為首位開國總統，功勛卓著，地位尊崇，他完全可以弄個終身總統，估計老百姓也不會有什么異議。然而，他卻執意不再連任，回鄉種田。他說：“……我早就懷有的渴望，那就是告老還鄉，安享天年，懷著莫大的安慰，想到自己已經在能力許可的范圍內對祖國盡了最大力量——不是為了發財，不是為了飛黃騰達，也不是為了安排親信，使他們得到同他們的天賦才干不相匹配的職位，當然更不是為了給自己的親屬謀求高官厚祿。”華盛頓的這番話，閃耀著歷史的光輝，至今仍深深印在人們的心中。
　　“功高震主者身危，名滿天下者不賞”，“弓滿則折，月滿則缺”，“凡名利之地退一步則安穩，只管向前便危險”。這些都說明了“知足常足，終身不辱；知止常止，終身不恥”的道理。爬得越高，可能摔得越重。因為權力最能腐化人心，多少世人由于貪圖名利，而招來無窮的麻煩。比如韓信由于貪念權位，當功成名就有功高蓋主之嫌時，仍不思退讓，沒有把握好為官做人的尺度而不得善終，最后招來殺身之禍。而張良、范蠡不貪戀權貴，識大體顧大局，能夠激流勇退，最終保全了自己的生命。歷史經驗證明，賢達之人的高明之處不是“拿得起來”，而是“放得下來”。
　　在我們周圍，很多人在一個崗位一干就是一二十載，從滿頭黑發干到兩鬢斑白，從小學員熬成勞苦功高的老前輩，他們寧可整天摳腳丫子曬太陽，也不愿意挪窩換地方。社會在前進，時代在發展，美國那么先進發達，總統也一屆4年，最長不能兩屆，這應該是一個科學的總結吧。也說明一個人在同一位置上，日久天長所產生的局限性是很難避免的，超過了這個時間極限，負效應大于正效應。商人干事業靠的是商業的敏感，憑的是激情和沖勁。現在的你已經不是若干年前的你了，很難擺脫“經驗和自信”的困擾，很難再現當年的激情、沖勁和敏感。你那種留戀過去的回憶，滿足當前小康生活的情結，不出問題是偶然，出現問題是必然。
　　現在好多人怕退休，怕離開自己的崗位，怕告老還鄉后有諸多不適應，怕一下子退下來找不著生活的平衡點。其實，仔細想想，人生在世，告別歷史舞臺，謝幕人生都是遲早的事，有什么好怕的?怕，不也得面對嗎?為了虛榮而堅守，為了虛名而不放棄，就會降低自己的生活質量，也會影響事業的繼續發展。為何不挑選一個功夫跟你當年一樣，或者比你更強的人來接你的班呢?
　　
　　固步自封枉為人中杰，激流勇退堪稱真英豪
　　
　　漫漫商海，多少英雄豪杰、商業精英在艱苦創業，在夾縫中求生存，生意從無到有、從小到大，在行業中撐起一片天地。但是，往往這些叱咤風云的商業精英，能“拿起來”卻“放不下”。一旦投人其中，便自覺不自覺地與自己所服務的企業產生了感情，甚至產生了“戀情”。與企業產生感情是可以理解的，而與其產生“戀情”卻是商家大忌。“戀情”會“一葉障目”，使你無法再看到新的商機。你應該時刻用投資者的眼光看待企業，用資本運作的方式和方法去對待它。該住手時就住手，該變現時就變現，千萬不要“戀戰”。
　　進一步講，你不要忘記商人的職責，你是投資人不是“老公”。做一個投資人和做“老公”不一樣，不能與項目“戀愛”，不能與企業“白頭到老”，成功的商人要用“人販子”的心態對待企業和項目，要在項目的“壯年期”、企業最輝煌的時候與其分手。要時刻保持頭腦冷靜，千萬不能因為一時的成功而忘乎所以，而要學會激流勇退。
　　但是，“激流勇退”這4個字，上至皇帝偉人下到貧民百姓，能準確把握、運用自如的人可謂鳳毛麟角，說起來容易做起來很難。誰能做到，誰就是一位千古“不朽”的商人。
　　新陳代謝，吐故納新，長江后浪推前浪，這是事物發展永恒不變的規律。縱觀我國企業更換主帥的故事，不難發現許多企業的老帥們，不愧是識時務的俊杰。他們或主動讓賢徹底退出，或激流勇退淡出一線，放手由新生代去創造新經濟時代的企業輝煌。據了解，退居幕后的商帥，聯想的柳傳志57歲，海信的周厚健只有43歲，他們都正值年富力強的壯年，處于事業的頂峰。按照長虹倪潤峰的話說：“他們都還有幾年甚至十幾年的干頭，他們提前讓賢體現出一種深謀遠慮。”新上任的大都是少壯派，年齡一般在35至45歲之間。
　　記得著名的“墨非定律”中說，不要以為自己很重要，沒有你，明天的太陽照樣會從東方升起。商人要學會“激流勇退”，項目要在收益最好的時候考慮變現；國企商人也要在企業鼎盛時期尋找另一個平臺。不論你的故事有多么精彩，過去的故事永遠屬于過去。沒有人可以挽留時光，更沒有人能夠讓事業永恒。也許你昨天曾經是一個成功者，擁有過輝煌業績和美好的回憶，但這畢竟屬于昨天。知進退，明得失，善取舍，才堪稱高境界。富而不驕，功而弗居，為而不恃，功遂身退，雖然不至于得福，卻已遠禍。
　　“昨夜星辰昨夜風”，工作不是生活的全部，生活也不僅僅只是工作。人的一生要善于取舍，懂得進退，這樣你會看到人生最好的風景。多讀讀老莊哲學，你也會明白，得意與失意兩極相通，聰明與智慧物極必反。
　　激流勇退無遺憾，耐住寂寞世名揚，關鍵時刻的“退出”，高峰時刻的“退出”，將會帶給你人生更多的輝