公司多故事(二題)

性騷擾

孫穗報告說，她早上搞衛生時，阿彪對她實施了性騷擾。

騷擾了什么部位，多長時間，旁人無從知曉，車間里也沒安裝攝像頭。孫穗隱隱約約地指著說，這里，就這里。——那個部位的確很敏感，人事部經理是個小伙子，還沒結婚，孫穗的那個地方，他的眼睛像玻璃球似的碰了一下，就跳開了。

這種事情，本就是個復雜的事情。男人和女人之間的事兒，都是復雜的事情。復雜的事兒到了陳總那里，陳總勃然大怒，這還了得，開除，開除!人事部經理問，把阿彪開除?陳總說，說不清楚，都開除，都開除!

公司效益非常好，在一線干活的人每月也拿三四千，是好企業，阿彪和孫穗都不想丟掉工作。但事已至此，孫穗認命，是她告發了阿彪，才把事情鬧大了。她領了補償金，好幾萬，回家了;阿彪卻不干，阿彪說，我沒騷擾她，我真的沒騷擾她，是她訛人的。被開除的阿彪再也見不到陳總，他的話也遞不到陳總耳朵里去，人事部已給門衛下了通知，阿彪自此不能再進入公司大門一步。

門衛聽話，說不讓進就真不讓進。阿彪只好像癩皮狗似的在門口等著。他眼見陳總的車開了進去，想振奮精神強沖進去找陳總論理，卻被幾個五大三粗的門衛死死地抱住塞進了值班室。之后，門衛長了見識，每到陳總的車快到門口時，都先把阿彪塞進值班室。為了防止阿彪采取過激行為，門衛加強了警戒，配備了必要的工具。班長警告阿彪，我們人多，你給我老實點，否則我們可不客氣!

堵不著陳總，阿彪就堵人事部經理。人事部經理沒人保護，一天也幾次要外出辦事，就總被阿彪堵上。阿彪堵上他之后，啥也不說，就陰陰地瞪眼，眼神像蛇信子似的。經理郁悶，煩躁，想罵人，想把阿彪帶到陳總辦公室去看陳總怎么辦。但他不敢，若是那樣他也得滾蛋。

人事部經理只好把阿彪帶進會議室，讓阿彪坐下，說，我再給你一次機會，你有話就說。

阿彪信誓旦旦地說，我沒騷擾孫穗，真的，孫穗本來就要走，怕公司不給補償金，就訛我，你們上當了，我要上班。

人事部經理說，這件事情公司已經做出決定了，不可能改變了，你還是早做其他打算。阿彪說，那我就天天在大門口守著。

阿彪果然就天天在大門口守著，越來越像一只癩皮狗。公司里的人出出進進沒人理他。保安像狗屎似的粘著他，他一動，保安就動，他不動，保安也不動。專職看著他。

這一天上班，沒見阿彪來，人事部經理剛松了一口氣，陳總叫他去辦公室，并遞給他一張紙條，上面寫著:陳總，你的車真新，你的家真大，你的日子真舒服，我看在眼里，你要小心!肯定是阿彪貼到陳總車窗上的，陳總忿忿地說，阿彪這小子，到底想干什么?這么個小事你都解決不好，你這個經理是干什么吃的!

人事部經理約見阿彪，對他說，你這種做法是極其錯誤的，你涉嫌違法犯罪，若再這樣下去，我們就報警了。

阿彪說，我真的沒騷擾孫穗，我要上班。就這一句話，翻來覆去地說，神經質!人事部經理隱隱感到這是個不好的苗頭，腦子有問題的人都很危險。

但公司已經決定了，這事兒沒法改，改了公司沒面子，陳總也沒面子。但陳總又怕阿彪真的再采取極端的手段，比如劃車、扎胎、破壞制動、往鎖眼里砸小釘子、劫持他的小孫子，或者直接給陳總一悶棍。

陳總責成人事部經理妥善處理這件事情，處理不好引咎辭職。

人事部經理一籌莫展。

思忖再三，人事部經理決定帶著阿彪去找工作。那家企業與公司是友好單位，陳總已經給對方老總打過招呼，我這個人給你，你關照一下，你也給我一個人，我們交換。

阿彪也覺得這個辦法可行，都是好企業，他就是要上班嘛，在哪個企業上班都一樣。但上了一天班，阿彪又回來找人事部經理，說，我沒騷擾孫穗，但那個公司里的人也說我騷擾孫穗，你給我作證明去，否則我不上班。

這事咋證明呀?要是證明阿彪沒騷擾孫穗，那就是公司錯了，那就是陳總錯了。公司怎么會錯，領導怎么會錯?堅決不行!

阿彪又賴在大門口了，無人再理他。門衛對阿彪的態度也極不友好，幾次發生肢體碰撞。有一次，警察也來了，但沒采取什么措施，阿彪沒砸、沒搶、沒燒、沒威脅他人，不好管。

阿彪逢人便說，我沒騷擾孫穗，我要上班。對來公司辦事的人也說，對來視察的領導也說，對來采訪的記者也說。

都快成精神病了。

嚴重損壞了企業形象。

人事部經理思忖好久，找陳總，說阿彪這個人在公司干了十幾年了，有苦勞，本質還是不錯的，且有痛改前非之心，能否恢復工作?

陳總略一猶豫，說，同意人事部的意見。

老鼠和貓

陽光從窗外蔓進會議室，一地的黃。

會議室不大，能容納二十來個人。大家都穿著清一色的黃馬褂，在兩側的沙發上正襟危坐。都有些忐忑不安。

稍許，董事長在前，總經理在后，大踏步走了進來。大家都齊刷刷地站了起來，喊:“董事長好!”董事長微笑著點點頭，大步走到正中的沙發上坐下來，從隨身帶的黑皮包里取出一盒“紅塔山”，抽出一根，“啪”地點著，吐了一口煙霧，身子靠實在沙發上，翹起二郎腿，夾煙的手沖大家一擺。劃出一道煙痕。

總經理說:“大家坐吧。”他自己則側坐在董事長旁邊的沙發上，面朝董事長。

董事長扭頭看了一眼總經理，說:“你們這都是黃馬褂啊?”

總經理欠身道:“只要一上班，我帶頭穿，黃馬褂可是咱們公司的工作服，穿上它，感覺就是皇城里下來的人，我們的員工走在街上，人們都扭脖子看，顯眼!”

大家都很崇拜地對董事長笑著。

董事長的二郎腿有力地點了點，又抽了一口煙。

總經理說:“董事長，在座的都認識您，您來得次數少，我給您介紹介紹——”董事長左右巡視了一圈，說:“好啊，有些我還真對不上號。”

“易強，生產副總，這幾個月他可出了大力。”

易強站起來說:“董事長好!”

董事長說:“小易我哪能不認識，我選的人嘛，他不怕苦，是個好同志——班子就不用介紹了，我都認識。”

總經理挨個把中層以上干部介紹完畢，董事長摁滅煙頭，起了一下身子，說:“公司開業了，是好事，喜事，但同時大家就有壓力了，公司得出效益，我們公司自上而下有個規矩，那就是不賺錢的公司要堅決關閉，干部沒業績堅決辭退——當然了，你們公司剛開業，萬事開頭難，生產啊、開拓市場啊，有個過程，我給你們半年時間，這半年你們可以不賺錢，但是半年后，你們必須賺錢，賺不了錢，大家都卷鋪蓋卷兒。”

總經理帶頭鼓掌。同志們也熱烈地鼓掌。

開完會，董事長到生產區視察。公司雖剛開業，但前期試生產三個多月加工出的成品已經整整齊齊地碼在棚倉里。這里面有易強很多功勞，董事長不停地表揚易強。總經理指著整齊的包裝袋說:“董事長，這些貨已經有人訂了，價格也不錯，下個月就能出貨。”董事長滿意地點點頭:“記住，剛開始我們做不到現款現貨，但一定要防止風險，貨出去了，錢收不回來，等于白干——”董事長拍了拍包裝袋，抬頭看了看，說，“貨放在這里，一定要保證萬無一失，防雨、防火、防盜。”易強說:“老鼠也是常客。”董事長說:“老鼠也要防，但恐怕防不住，不要讓它們搞大破壞就行。”

在拍另一個麻包時，一只碩大的黑毛老鼠“噌”地從堆垛中躥出來，順著董事長的手臂摔到地上，打了個趔趄，一溜煙逃了。董事長迅速收起手，臉色慘白，回頭怒斥易強:“你干什么吃的，連老鼠都防不住，防鼠是日常工作，這不是水平問題，是責任心問題!”

總經理手一指易強:“我給你說過多少次了，辛辛苦苦加工出來了產品，就一定要看好，你要是把裝著老鼠的貨發給客戶，我看你怎么收拾!”

易強的臉臊成一疙瘩，忙說:“對不起董事長，我一定組織人員巡查，做好防范工作。”

董事長怒氣未消，說:“不看了，回!”

董事長午飯都沒吃，直接去了機場。

第二天，一紙文件下來了，白紙黑字，一目了然，免去易強生產副總經理職務，到倉庫當管理員。

易強的工作大家一本清，沒有易副總，哪有今天?有人抱屈，有人說要找董事長說情。

總經理對易強說:“老板脾氣不好，你先委屈一下，倉庫你代管，你的主要工作還是生產，等過了這一陣兒我再找董事長說說，讓你再官復原職。”

易強慚愧地說:“董事長那么大的歲數被老鼠嚇著了，都怨我。”

三個月后，董事長又要來。當天下午下班前，公司辦公室發出一則通知:家里有貓的員工，明天上班把貓抱來，公司管吃管住，每只貓一天補助20元!”

次日一早，董事長果真來了。董事長照例要到生產區視察。董事長見很多貓都分散在棚倉各處虎視眈眈地盯著麻包，覺得很新鮮，問:“哪來這么多貓，這是誰的主意?”

總經理說:“都是易強的主意，他到倉庫之后，想了很多辦法滅鼠，經過試驗，還是貓最管用，這些貓都是員工家的，免費征集的。”

董事長笑道:“不錯，這個辦法好，又省錢，又沒有毒害。”

總經理趁機說:“易強同志這個倉庫管理員當得很稱職，但是生產上更需要他呀。”

董事長說:“好干部就要經得起考驗，行，他還是當他的生產副總吧。”