干部“空降”要有度

最近，某縣級(jí)市在不長的時(shí)間內(nèi)，連續(xù)下派兩批共20多名市直機(jī)關(guān)干部到12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在當(dāng)?shù)匾鹆宿Z動(dòng)。這樣過度“空降”領(lǐng)導(dǎo)干部的直接后果是，當(dāng)?shù)卦S多鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部失去了上升通道和奮斗目標(biāo)，于干部隊(duì)伍建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展不利。

首先，這些年輕干部，出校園門通過公務(wù)員考試到機(jī)關(guān)才工作二三年，不熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，就直接跨上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們很難短期勝任。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)崗位有一定的職數(shù)控制，“空降部隊(duì)”擠掉了基層干部晉升空間，挫傷了一部分想干事、能干事、干成事干部的上進(jìn)心。想進(jìn)步的基層干部上不來，而“空降”下來的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況不熟悉，使當(dāng)?shù)氐墓ぷ髟谙喈?dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)處于停滯狀態(tài)，最終受傷害的是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和百姓的生產(chǎn)、生活。

(殷欣奎薦自2010年5月25日《人民日?qǐng)?bào)》)