實施“6+N”展示工程 強化企業(yè)文化傳播效果

廣東電網(wǎng)公司中山供電局企業(yè)文化創(chuàng)先實踐案例

背景

一直以來，中山供電局重視環(huán)境規(guī)范建設(shè)，如對工作場所實行定置管理、生產(chǎn)場所進行安健環(huán)改造等，在2007年三鄉(xiāng)供電公司文化展示、變電一部文化道場試點工作的基礎(chǔ)上，2009年進一步規(guī)劃文化設(shè)施及環(huán)境布置，在生產(chǎn)部門和供電公司進行文化展示規(guī)范化示范點建設(shè)，充分利用現(xiàn)有的資源條件和場域傳播介質(zhì)建設(shè)文化環(huán)境。

具體實施過程

2010年1月，選取了通信設(shè)備運維部、試驗研究所和三角供電公司進行文化展示規(guī)范化示范點建設(shè)。由政工部牽頭負(fù)責(zé)，通過與試點單位多次溝通協(xié)調(diào)、討論研究、達成共識。生產(chǎn)部門要展示企業(yè)文化最少具備六個展示板塊:

理念展板:南網(wǎng)方略、廣東電網(wǎng)及中山供電文化理念;

中心工作展板:生產(chǎn)單位階段中心或重點工作;

格言警句展板:員工安全、廉潔等格言警句;

文藝作品展板:員工攝影、書法、繪畫等作品;

班組文化園地展板;

黨工團園地展板。

此外，根據(jù)單位場地和文化特色可以設(shè)立“N”個展板，靈活多樣展示單位特色文化。上述展板建設(shè)概括為“6+N”文化展示工程。試點單位根據(jù)各自文化特色，經(jīng)過制定具體方案、征集整理內(nèi)容、布展制作等過程，于6月份全面完成了“6+N”文化展示工作。同時，完成了輸電部、大涌供電公司的“6+N”文化展示設(shè)計方案。

創(chuàng)先實踐效果

“6+N”文化展示工程為生產(chǎn)部門(班組)規(guī)范地實施文化展示提供了解決方案。它的實施，首先加速了文化落地，使企業(yè)文化傳播從潛移默化到目視管理，將企業(yè)文化有關(guān)內(nèi)容利用形象直觀、色彩適宜的各種視覺感知信息展示在人們眼前，使員工一目了然，更好地接受文化的場域熏陶，增強文化認(rèn)同感，影響員工的行為活動，使其自覺成為企業(yè)文化的接受者、傳播者和建設(shè)者，實現(xiàn)企業(yè)文化“外化于形，內(nèi)化于心”。其次，彰顯了文化建設(shè)的效果與特色。增強了員工的自豪感，提升了企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)文化創(chuàng)先。

后期提高方向

借助“6+N”文化展示工程，繼續(xù)探索企業(yè)文化規(guī)范化建設(shè)之路;進一步總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新設(shè)計理念、提煉展示內(nèi)容、豐富渠道與載體，在生產(chǎn)、辦公場所全面實施“6+N”文化展示工程，使員工隨時隨地能夠感受到企業(yè)文化的氣息和魅力，增強傳播效果;繼續(xù)科學(xué)運用媒介多元化傳播途徑，進行多方面的探索和實踐，以文化傳播體系和載體建設(shè)的創(chuàng)新推動企業(yè)文化創(chuàng)先。

(責(zé)任編輯:胡正)