“不務正業”,還能不誤正業?

前不久，一項針對上班族“下班之后做什么”的主題調查顯示:70%的人有意兼職，并且近75%的人正在兼職。兼職的途徑大致分四種，即純打工、做副業、合伙、投資。對于不擅長交流的人而言，做網站編輯、撰稿人是不錯的選擇。對于選擇做副業的人來說，網店最受追捧。如今，網絡資源發達，很多人都擁有自己的網店。坐在家里，動動手指，就可以有外快進賬。既不用遭受風吹日曬之苦，也沒有房租、水電費的支出，除必要的成本外幾乎都是盈利。此外，很多想自主創業的上班族會選擇做實體店。利用人脈關系，投資服裝店、精品店或禮品店，甚至選擇做加盟、做代理。深受男性關注的兼職工作是合伙和投資行業，但風險較大，需要一定的經濟基礎和魄力。

人力資源專家表示，兼職如今已成為上班族業余生活的組成部分，合理兼職不僅能夠增加收入，而且有利于發展事業。“要努力，為了你的迪奧(頂級化妝品品牌)，我的奧迪(世界豪華汽車品牌)!”這句話已成為2010年的經典流行語。出現兼職熱，主要基于三個原因。第一，壓力所致。為了提高生活質量，很多人選擇貸款消費，數不清的貸款壓得人透不過氣，因此只能通過兼職來多少改變尷尬的局面。第二，通過兼職可以鍛煉某些方面的能力。第三，可以從事喜歡的工作，以實現自己的理想。有些人認為，上班族兼職已成為一種趨勢，只要在不影響正常工作的情況下，兼職有利于職業的發展。但是，雖然工作時間只有8小時，但如果員工兼職的話，很難保證不受影響。于是，既“不務正業”，又不誤正業，成了一門大有講究的學問。

職場故事

因為生活，所以兼職

敖樺旅游專業畢業后，在廣州某化妝品公司做文員。工作5年了，但她仍舊沒有擺脫“月光族”的稱號。眼看過幾個月就是春節了，回家肯定要花不少錢。敖樺數數2000多元的月工資，要吃飯，交房租、水電費、電話費等，再怎么省吃儉用，也省不出多少錢，這讓她苦惱不已。有一天上網，敖樺看到出游的學生團、親子團很多的消息，立刻想到做兼職導游。由于她讀大學時就在旅行社當過導游，又有朋友在旅行社，所以她很快就找到了一份周六、周日帶團出游的兼職。前幾天，一個朋友又介紹了一份小學生家教的兼職給敖樺，隔一天晚上去學生家輔導3小時。這樣算一算，一個月下來，敖樺兼職的錢將近2000元，是一筆可觀的純收入。由于工作繁忙，又有2份兼職，所以敖樺幾乎沒有休閑時間。但是，她并不覺得沮喪和苦悶。平時周末和下班后都是上網，也很無聊，現在雖然覺得累，可充實了很多，最重要的是可以多賺錢，經濟壓力減輕了不少。

龍霞家庭貧困，大學畢業后就承擔著弟弟的大部分生活費和學費。她在深圳某公司做外貿跟單員，雖然辛苦，但她從來沒有停下來。每天晚上，她都在地鐵口擺攤賣首飾和女裝包。周日是她唯一休息的一天，但她還在超市當兼職收銀員。后來，在朋友的介紹下，她成了某培訓中心的英語老師，每晚都上課。由于時間不夠，所以她放棄了擺攤。龍霞的朋友都覺得她這樣的日子過得太辛苦，說:“有時候真希望你停下來好好感受生活和青春。但是知道你背負的家庭壓力，想幫你，可我們又無能為力。”龍霞笑了:“用自己的努力讓家人過得好一點是我最大的動力，也是我最開心的事。所以，我從來不覺得辛苦。即使在這個城市沒有多少歸宿感，但是，想到家人因為有我而過得幸福一點，我就覺得很欣慰……”

業界支招

本職和兼職，當心本末倒置

兼職作為一種普遍存在的現象，有其存在的理由，如增加經濟收入，充分地發揮自我的能力，拓展經歷，幫助自己尋找到更適合的職業等。一些對自身定位比較困惑的人，通過多做幾份兼職，可以明確自己的愛好或最適合自己的工作，從而確定發展方向。將兼職與自己的事業、人生聯系在一起，并在兼職單位中得到認可與支持，就很容易成為一名成功的兼職者。這樣，兼職才會發揮很好的作用。但是，上班族也要注意以下問題，以免撿了芝麻丟了西瓜。

本職工作永遠都是重要的

以做好本職工作為主，正確處理好本職與兼職之間的關系。兼職者要清楚，本職工作才是工作的重心，要有輕重緩急之分。成功的兼職者不會因為兼職做得不亦樂乎而忘記了本職工作。他們往往為了博得本單位領導的好感，反而會工作得更賣力。切記，不能因此而總為兼職工作找借口請假。一些兼職者經常遲到、請假甚至曠工，這會引起單位領導反感。此外，兼職者也不宜把兼職的工作帶到單位來。

避開與本職工作高度相關的職業

如果我們呆在一個封閉的環境中，想要拓展經歷、充實生活、提高工作能力，以便接觸到更多的人和事，不妨選擇兼職。但從保護原單位的利益出發，兼職者在選擇第二職業時，需要有意識地回避自己的本職工作，尤其是那些在單位從事技術、戰略發展研究、銷售等職位的人。兼職者應該明白，保護好原單位的秘密，也就是在一定程度上保護了自己的利益，因為只有本單位發展了，兼職者的權益才有保障。

要善于取得不同單位領導的信任

要取得本單位領導、同事的認可與幫助，獲得屬于自己的工作計劃及時間規則，并要讓他們明白，你有能力在更短的時間內比別人完成更多的工作。同時，兼職者要讓兼職單位的領導明白，你雖然只是一名兼職人員，但有很強的職業道德和敬業精神，你是團體中不可忽視的一員，以此來證明自己的價值與能力。

利用有效手段保護自身利益

如果兼職不影響原單位的利益，那么兼職者在此之前最好和兼職單位簽訂合同，并約定好報酬的支付方式、支付時間、保險、工傷等情況。如果一旦發生勞務糾紛，可以據此向相關部門進行申訴。

職場流行這樣一種說法:“只有做好現在的工作，才能做好下一份工作?！焙芏鄦挝欢己芸粗羞@一點，做好本職工作才可以獲得別人的認可。選擇兼職的原因不同，如果兼職是為了興趣愛好，那么兼職的過程肯定是要比結果重要。

需要注意的是，單位的核心員工不應該有兼職行為，這是一個成熟職業人應該具有的最基本的職業道德。一般而言，核心員工的勞動報酬比較高，福利也比較好，單位還會提供一些培訓，幫助他們更新知識、提高技能。單位之所以這樣做，就是想培養員工的忠誠感。如果核心員工已經和單位簽訂了合同，還要去兼職，這就辜負了單位的信任。如果是核心員工，掌握著單位發展的核心技術和戰略秘密，那單位一般都會與其簽訂競業禁止合同，員工享受了單位競業合同的權益，就有義務自覺維護單位的利益，而不能以出賣單位的秘密和核心技術換取個人利益，滿足個人欲望。

溫馨提示

“不務正業”有風險

由于越來越多的人被更多的新兼職機會吸引，連美國哈佛大學委員會都提議禁止教員在未得到領導同意下，不能在學校以外從事教學、研究或提供咨詢服務，以保護學校的名聲和教學質素?？梢姡媛殞ΜF代社會的巨大沖擊，連聞名遐邇的哈佛大學也不可避免。確實，社會發展的多元化讓人的個性與價值有了許多張揚與展現的機會。一些新興的行業如計算機程序編寫、財務工作的隨意性和自由度較大，為人們提供了更多兼職機會。兼職已不像以前那樣讓公眾有異樣感，許多人對此已經躍躍欲試。但是，做一名成功的兼職者并不容易，所面臨的有外部風險和內部風險。

外部風險指“競業避止”。很多職業有自身的保密性和行規，兼職者要特別注意避免這些外部風險，否則會對自己的職業發展有很大影響，因為外部風險會直接涉及內部風險。

內部風險主要指四個方面:第一是對未來職業發展的相關性。從事兼職工作一定會有各種目的，那么所從事的兼職工作對將來的職業發展有什么樣的作用和關聯，對兼職者選擇兼職工作都有直接聯系。第二是誠信問題。職場人選擇兼職一定是自身有某一方面的特長，否則一般不會選擇兼職。也許由于這個特長，將來就有可能在這個行業發展。如果兼職者失去信用，很可能這條路就被自己堵死。第三，兼職和本職工作存在時間相互協調的問題時，不要出現顧此失彼的情況。很多兼職者都是打時間差，但是兩份或多份工作出現矛盾和時間沖突是在所難免的，這就要學會取舍。第四，個人健康和家庭因素。如果兼職只是以掙錢為目的，那么給兼職者一個提醒，不要只關注掙錢的問題，還有比掙錢更重要的事情。

目前，在我國還沒有專門針對兼職群體制定的一系列權利和義務規范性文件。但是，如果兼職者在兼職過程中出現勞務糾紛，可以到法院通過民事訴訟的方式來維護自己的權益。另外，國家對小時工，即非全日制用工關系的權利和義務也有著比較明確的界定，這類人群如果在用工的過程中出現勞務糾紛，基本是有法可依的。

(編輯/木非木)