做有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)公民

東方電氣集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任不僅要做到保證國有資產(chǎn)的保值增值，而且要讓企業(yè)員工生活得更加體面，更有尊嚴(yán)

“作為國家的企業(yè)公民，我們不遺余力地做大做強(qiáng)、保值增值，讓企業(yè)員工工作得更加體面，生活得更有尊嚴(yán)”，東方電氣集團(tuán)董事長王計(jì)在集團(tuán)2009年社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布時(shí)說。

6月28日，東方電氣集團(tuán)發(fā)布了《2009年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，這是東方電氣集團(tuán)向社會(huì)發(fā)布的第二份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。在報(bào)告中，有這樣一句話:懇請各方繼續(xù)支持和監(jiān)督我們，幫助我們始終懷揣一顆回報(bào)感恩的心去做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)公民。

多年來，東方電氣集團(tuán)正是以這樣踏實(shí)真誠的理念，不斷履行著央企的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，伴隨著對社會(huì)責(zé)任的踐行，認(rèn)知和思考也一直在不斷向前推進(jìn)著。

價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)

經(jīng)過對全集團(tuán)發(fā)展史的沉淀、總結(jié)和提煉，東方電氣集團(tuán)于2005年發(fā)布了“社會(huì)、企業(yè)、員工和諧統(tǒng)一”的企業(yè)核心價(jià)值觀。其內(nèi)涵為“以動(dòng)力報(bào)國、造福人類追求社會(huì)價(jià)值;以中國第一、世界一流提升企業(yè)價(jià)值;以崗位成才、事業(yè)報(bào)國實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值”，

核心價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)著東方電氣集團(tuán)作為裝備制造企業(yè)，在節(jié)能減排、低碳環(huán)保，產(chǎn):品的清潔高效、持續(xù)改進(jìn)卜不僅追求著動(dòng)力報(bào)國，而且踐行著一個(gè)央企擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。

在東方電氣集團(tuán)“求實(shí)、創(chuàng)新、人和、圖強(qiáng)”的企業(yè)精神里。“求實(shí)”二字排在最前面。這不僅是圍繞核心價(jià)值觀對文化理念的滲透和價(jià)值排序，也進(jìn)一步昭示了一切責(zé)任的履行必須立足實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。只有當(dāng)具備核心發(fā)展和競爭的實(shí)力之后，才能為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，才能為社會(huì)進(jìn)步做更多的貢獻(xiàn)，才能為員工提供幸福生活的源泉。

“社會(huì)責(zé)任”不是一個(gè)狹義的概念，而是一個(gè)“廣義”的概念。東方電氣集團(tuán)作為央企，每一個(gè)經(jīng)營行為和社會(huì)行為都應(yīng)該是負(fù)責(zé)任的行為。集團(tuán)保障職工合法權(quán)益，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，保障職業(yè)健康，關(guān)心員工職業(yè)生涯，理順收入分配關(guān)系，豐富職工文化生活，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧;企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，促進(jìn)社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)。

這些企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，也反過來推動(dòng)了企業(yè)社會(huì)核心價(jià)值觀的踐行?！吧鐣?huì)、企業(yè)、員工和諧統(tǒng)一”，不僅僅是一句口號，而且是東方電氣集團(tuán)長久堅(jiān)守的信念。任何一種理念的踐行都是一個(gè)不斷改進(jìn)完善提升的循環(huán)往復(fù)過程，是一個(gè)理性思維與長期實(shí)踐相結(jié)合的過程，決不能靠“沖動(dòng)”和“作秀”來贏取暫時(shí)的聲譽(yù)。

踐行責(zé)任

“以信心和智慧應(yīng)對雙重壓力”，是東方電氣集團(tuán)面對嚴(yán)峻的金融危機(jī)沖擊和繁重的災(zāi)后恢復(fù)重建任務(wù)提出的應(yīng)對之策。集團(tuán)奮力推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建和企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)，向社會(huì)交出r一份央企認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的合格答卷。

作為國家的企業(yè)公民，集團(tuán)不遺余力地做強(qiáng)做大、保值增值，讓企業(yè)員工工作得更加體面。生活得更有尊嚴(yán)。在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前，全力維護(hù)員工利益，做到不裁員、不降薪，為員工的生活和工作提供了最有效的保障。

央企大多是各個(gè)行業(yè)的排頭兵，肩負(fù)著引領(lǐng)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的使命和責(zé)任，必須在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)節(jié)能減排方面發(fā)揮骨干和帶動(dòng)作用。為了順應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，加快發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，東方電氣集團(tuán)大力發(fā)展核電、風(fēng)電、太陽能發(fā)電、大容量循環(huán)流化床發(fā)電、新能源產(chǎn)業(yè)配套等新技術(shù)，不斷推進(jìn)新產(chǎn)業(yè)基地重點(diǎn)項(xiàng)目建沒，為風(fēng)電、核電、潮汐發(fā)電、變頻控制、電動(dòng)汽車等新能源產(chǎn)業(yè)全面形成能力奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2009年，集團(tuán)上繳稅金66.3億元，同時(shí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上繼續(xù)發(fā)生著重大變化，火電同比減少13.5%，風(fēng)電同比增長50.4%，凸現(xiàn)了結(jié)構(gòu)調(diào)整的成效。

特別是在黨和國家、全社會(huì)的熱切關(guān)注和真誠關(guān)心支持下，5300余戶東汽受災(zāi)職工也全部搬進(jìn)永久性安置新居。同時(shí)投資45億元，占地2600畝，安裝有4000余臺(tái)精良設(shè)備的東汽新基地建設(shè)加快推進(jìn)，66萬平方米廠房已全面竣工投產(chǎn)，建成后的東汽新基地從工藝流程、廠房結(jié)構(gòu)、技術(shù)裝備和工作環(huán)境等各個(gè)方面都上了一個(gè)新水平。

作為社會(huì)的企業(yè)公民，積極吸納地方人口就業(yè)，參加社會(huì)公益事業(yè)。根據(jù)扶貧工作新形勢和新要求，在鞏固好已有扶貧項(xiàng)目的同時(shí)，啟動(dòng)實(shí)施新的扶貧開發(fā)項(xiàng)目。結(jié)合所屬企業(yè)所在地黨委政府有關(guān)開展扶貧工作的要求，積極開展扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)，為困難職工解決實(shí)際困難，為社會(huì)辦好事辦實(shí)事，促進(jìn)了企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

作為全球的企業(yè)公民，在海外業(yè)務(wù)中積極履行社會(huì)責(zé)任，在國際上樹立了負(fù)責(zé)任的中央企業(yè)形象。首次參與巴西、沙特和博獲瓦納等國家基礎(chǔ)設(shè)施建沒。在建海外工程中，尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛龊兔褡辶?xí)慣，樂施好善，為當(dāng)?shù)孛癖婁伮?、修橋、治病、助學(xué);在印尼、巴基斯坦的電站工地為當(dāng)?shù)貐⒔üと诵藿饲逭嫠隆?/p>

理性思考

談及履行社會(huì)責(zé)任，王計(jì)說:“我們將努力把企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念灌輸?shù)矫恳晃粬|方電氣集團(tuán)員工的思想里、貫徹到每一個(gè)員工的行為中，以負(fù)責(zé)任的實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)履行好經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任，為全面建設(shè)小康社會(huì)，向人類提供清潔、高效的能源，共創(chuàng)和諧社會(huì)共建和諧世界而不懈努力。”

對于企業(yè)社會(huì)責(zé)任，雖然主流觀點(diǎn)認(rèn)為是企業(yè)自愿采取的措施，是建立在企業(yè)自愿基礎(chǔ)上的一種自愿性的、非強(qiáng)制性行為，但是，在倉業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中卻越來越帶有“自覺性”和“強(qiáng)制性”。這樣的認(rèn)知來源于各個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的本質(zhì)屬性和外部發(fā)展變化的要求。

央企履行社會(huì)責(zé)任是與生俱來的，列’國家、社會(huì)、員工負(fù)責(zé)任的態(tài)度是對央企的最基本要求。央企擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧榷嘀匾蔡厥?，?dān)負(fù)的責(zé)任既多元也艱巨。在依法經(jīng)營、減實(shí)守信的基礎(chǔ)上，要履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任和國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任;在經(jīng)營狀況良好和持續(xù)健康發(fā)展的同時(shí)，要履行好安全健康責(zé)任;作為國有大型企業(yè)，要自覺承擔(dān)并履行國家責(zé)任，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策和維護(hù)國家利益;同時(shí)還要履行好基本的員工責(zé)任，維護(hù)員工合法權(quán)益和保障員工公平發(fā)展;要充分重視履行環(huán)境責(zé)任，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約。這些都已經(jīng)從最初的倡導(dǎo)逐漸演變成了一種自覺自愿的負(fù)責(zé)任的行為，在央企中得到越來越明晰的認(rèn)知。

隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，東方電氣集團(tuán)對社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知在不斷加深，越來越深刻地體會(huì)到履行社會(huì)責(zé)任對利益相關(guān)方負(fù)責(zé)、維護(hù)社會(huì)發(fā)展和生態(tài)平衡、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)走向成熟和卓越的必然之舉，更是企業(yè)自身長遠(yuǎn)發(fā)展的根本訴求。

可以說，這個(gè)不斷發(fā)展壯大的央企正在把履行社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)運(yùn)營的全過程，同叫也在對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行有整合和科學(xué)持續(xù)地改進(jìn)。正因?yàn)閷?shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的途徑、方法、工具的探索是一項(xiàng)長久的課題，為此，要把對于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的綜合價(jià)值的考量貫穿在企業(yè)經(jīng)營治理的過程之中，這對于大多數(shù)脫胎于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，騰飛于市場經(jīng)濟(jì)大潮中的大多數(shù)央企來講，要將對社會(huì)和環(huán)境的關(guān)注融入到企業(yè)的經(jīng)營主流，融入到企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、日常運(yùn)營中，最終取得持續(xù)不斷的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境三重效益，其過程注定是曲折漫長的。不僅是認(rèn)知能力需要提升，實(shí)踐創(chuàng)新和自我改進(jìn)的能力也要具備。

在突出行業(yè)特色把握責(zé)任關(guān)聯(lián)中，東方電氣集團(tuán)力求最大限度地體現(xiàn)自身與眾不同的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)三大責(zé)任。也就是從裝備制造企業(yè)自身特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合“社會(huì)、企業(yè)、員工和諧統(tǒng)一”的核心價(jià)值觀，忠實(shí)地履行央企的社會(huì)責(zé)任。