“創先爭優”促華能科學發展

創先爭優活動既是黨中央的戰略部署，也是企業科學發展的客觀需要。

深刻領會創先爭優活動新內涵

中組部、國資委召開的中央企業創先爭優活動動員部署會議，明確指出開展創先爭優活動要以學習實踐科學發展觀為主題，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為總體要求，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，為創先爭優活動賦予了新的內涵和新的要求。

充分認識開展創先爭優活動的重要意義。開展創先爭優活動，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的重要舉措。集團公司把學習實踐活動中形成的戰略定位、發展思路和戰略舉措落到實處，不斷健全公司科學發展的體制機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。開展創先爭優活動，是加強和改進新形勢下黨建工作的重要載體，必須把黨建工作融八公司生產經營的中心任務，服務于公司改革發展的戰略大局，切實增強黨建工作的實效性，不斷提高黨建工作科學化水平。開展創先爭優活動，是保持基層黨組織和黨員先進性的有效途徑，必須進一步激發基層黨組織的活力，調動廣大黨員的積極性和主動性，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，在促進完成各項任務中充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。開展創先爭優活動，是促進公司轉方式、調結構、提效益、增實力的重要保障，必須切實把廣大職工的思想統一到公司的戰略目標上來，把行動落實到各項工作部署中去，為公司轉方式、調結構、提效益、增實力提供堅強的思想政治保證和組織保證。

準確把握創先爭優活動的總體要求。推動科學發展，是集團公司創先爭優活動的重要目標，公司各級黨組織和黨員只有不斷提高促進公司科學發展的能力，推動公司發展方式轉變取得實質性進展，才能加快建設具有國際競爭力的綜合能源集團。促進企業和諧，是創先爭優活動的著力點，公司要積極踐行社會主義核心價值體系和“三色”公司企業使命，自覺維護公司形象，努力營造奮發向上、和諧舒暢的企業人文環境。服務職工群眾，是創先爭優活動的落腳點，公司要健全完善服務群眾機制，密切黨群干群關系，幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際困難，使職工群眾成為企業改革發展的受益者。加強基層組織，是搞好活動的基礎和保證，公司要建立健全各級黨組織，理順組織關系，創新活動方式和載體，帶動其他各類基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

認真組織扎實推進創先爭優活動

5月28日，公司召開了創先爭優活動推進會議，傳達學習中組部、國資委對創先爭優活動的要求，對深入推進創先爭優活動作出了安排部署。

注重條塊結合，進一步加強組織領導。根據中央關于創先爭優活動的領導關系按黨組織隸屬關系確定的要求，公司黨組按照條塊結合、更加注重系統指導的原則，加強對公司系統創先爭優活動的領導和指導。黨組織關系在地方黨委的企業，加強與地方黨委的聯系溝通，主動匯報活動情況，選樹和宣傳推薦活動中涌現出來的先進典型，最大限度地爭取地方黨委的支持。公司各級黨組織成立創先爭優活動領導小組和工作機構，黨組織負責人切實履行第一責任人職責，行政領導積極支持、主動配合。領導小組辦公室加強指導和督促檢查，基層黨支部抓好教育引導和執行落實，把活動部署落實到班組，保證活動的質量效果。公司適時通過基層調研、召開座談會等形式檢查指導各單位創先爭優活動的開展情況。

選好活動載體，創造華能活動品牌。結合企業實際，公司把開展創先爭優活動與深化“四好”領導班子創建活動和開展“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動有機結合起來，按照分類指導的原則，抓住電力、煤炭、金融、科研等不同產業特點、不同地域特點以及不同崗位工作重點，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體。在基層黨組織中，普遍開展“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”活動;在黨員干部中，全面開展“當好主心骨，做好帶頭人”活動;在黨員隊伍中，深入開展“黨員示范行動”等主題實踐活動，努力打造批有影響、示范作用突出的活動品牌。通過對照先進基層黨組織和優秀共產黨員的標準，積極開展黨建工作對標、黨員對標，尋找差距，趕超先進。在爭創活動中，公司特別要求黨員干部積極參與，做到開展活動受歡迎，推動工作促發展，努力使創先爭優活動走在地方各行各業和國有企業的前列。公司還積極帶動工會、共青團等群團組織廣泛開展創先爭優活動，全面提升華能品牌效應。公司在檢查各單位創先爭優活動開展情況和評選表彰時，把領導班子、基層組織和黨員隊伍建設作為一個整體對待、綜合考評，并納入黨建績效考核。

堅持圍繞中心，進一步推動完成年度任務。開展創先爭優活動，公司注意引導黨組織積極適應企業組織結構、經營機制和管理方式的新變化，緊緊圍繞企業生產經營這個中心任務，堅持統籌推進，促進全面完成公司各項任務。公司各級黨組織立足企業，圍繞公司戰略定位，在轉變發展方式、節能減排、技術創新、提高效益上下功夫，推動公司科學發展再上新水平。公司還特別注重在基層黨支部和生產經營一線黨員中積極組織黨員突擊隊、項目攻關組等開展實踐活動，把切實解決實際問題和破解生產經營難題貫穿于活動始終，鼓勵廣大黨員立足崗位，積極投身到安全生產、降本增效等具體的實踐工作中，為促進公司實現又好又快發展貢獻力量。爭創活動堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，提高工作效率，注重工作實效，努力實現公司安全、經營、發展、黨建等四大績效目標，確保創先爭優活動取得實實在在的效果。

做好公開承諾，發揮黨員領導干部的帶頭作用。公司各級黨組織制定開展創先爭優活動的具體措施，黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當方式向群眾公布、作出承諾。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動的情況，適時組織黨員、群眾進行評議，接受群眾監督。各級黨組織和廣大黨員每月開展一次參加爭創活動的講評。各級黨組織講評按有關要求進行，既肯定成績，更要指出存在問題，提出努力方向。公司黨組在月度碰頭會上，聽取各二級單位黨組(黨委)開展創先爭優活動的情況匯報。黨員領導干部帶頭參加創先爭優活動，帶頭開展講評，帶頭聯系服務職工群眾，帶頭接受監督，以身作則，不斷改進作風，增強引領科學發展的能力和水平。

加大宣傳表彰力度，為優秀人才脫穎而出搭建平臺。公司在內部網站和門戶網站上開辟了活動專題網頁，利用專題網頁和《中國華能》等媒介，對各單位活動開展情況、經驗作法和先進典型進行宣傳報道，為相互交流學習搭建有效平臺。公司各單位充分運用網絡、電視、報刊、廣播等宣傳載體，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義、目標要求和主要任務，及時傳達公司有關會議和文件精神，營造積極向上、充滿活力的良好氛圍。公司把所有基層黨組織和黨員都納入到活動中，并邀請職工群眾廣泛參與，聽取職工群眾的意見建議，形成強大的活動聲勢。公司黨組還決定，從現在起到2012年，每年“七一”前后表彰在創先爭優活動中涌現出的20個“四強”黨組織、100名“四優”共產黨員;從精神鼓勵、物質獎勵、個人發展等多個層面健全激勵機制，優秀共產黨員可享受同級勞動模范和先進工作者待遇。通過創先爭優活動，發現人才，培養人才，使用人才，鼓勵更多的優秀黨員崗位成才、脫穎而出。

堅持“三個到位，三個結合，三個注重”

在開展以學習實踐科學發展觀為主題、以“四強四優”為抓手的創先爭優活動中，公司黨組加強組織領導，堅持統籌推進，突出實踐特色，努力做到“三個到位、三個結合、三個注重”:

加強組織領導，做到“三個到位”。公司及時成立了創先爭優活動領導機構和工作機構，形成了黨組統一領導、黨政密切配合、齊抓共管、政工部門牽頭負責、相關部門參與指導的工作機制，層層貫徹活動要求，逐級落實主體責任，做到了落實責任到位。公司黨組按照有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，制定印發了“四強四優”實施方案，明確了目標任務和具體要求，有針對性地提出活動措施和載體，從源頭上保證了活動的可操作性，做到了安排部署到位。公司黨組建立了活動開展情況每周通報制度，各級黨組織建立健全了支部講評黨員、群眾廣泛參與、黨委點評支部的月講評機制，建立了上下聯動、信息報送等各項創先爭優活動制度，規范活動程序，增強活動效果，做到了制度保障到位。

堅持統籌推進，抓好“三個結合”。公司認真抓好學習實踐活動整改落實后續工作，把開展學習實踐活動的好作法、好經驗以制度的形式固定下來，建立完善了長效機制，做到了與鞏固和擴大學習實踐活動成果相結合。公司把建設學習型黨組織的要求貫穿于創先爭優活動的全過程，抓好推進學習型黨組織建設實施辦法的落實，充分發揮先進典型在學習型黨組織建設中的引領作用，做到了與學習型黨組織建設相結合。公司還認真貫徹落實公司工作會議和黨建工作會議部署，組織引導各級基層黨組織和廣大黨員為實現全年目標任務而努力奮斗，把完成四大績效指標情況作為評選表彰的重要依據，做到了與生產經營工作相結合。

突出實踐特色，堅持“三個注重”。注重圍繞中心、服務大局。公司各級黨組織引導廣大黨員圍繞公司發展戰略和企業重點工作，積極投身到安全、生產、經營、管理、基建等各項具體工作中，服務于公司改革發展穩定大局。注重創新載體、典型引路。各級黨組織結合各自實際，堅持繼承與創新相結合，不斷豐富活動載體，嚴格推薦程序和標準，積極培育、選樹和宣傳各類先進典型，形成正確的輿論導向。注重職工監督、群團參與。各級黨組織及時向職工通報活動情況，聽取職工意見，接受職工監督。堅持黨建帶團建、黨建帶工建，帶動工會、共青團等群團組織廣泛開展創優爭先活動。

集團公司創先爭優活動取得了初步成效:

一是思想認識上有新提高。公司黨組多次召開會議，專題研究部署創先爭優活動，形成了堅持以科學發展觀為指導、以開展創先爭優活動為契機、不斷加強和改進公司黨建工作、推動公司健康發展的思想共識。各級黨組織和廣大共產黨員切實感到，在學習實踐活動剛剛結束之際，公司就部署開展創先爭優活動十分必要，對于推動公司系統學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，對于激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力、保持和發展黨的先進性，對于推動黨建工作更好地圍繞中心、進入管理、服務大局，實現公司年度各項任務目標具有十分重要的意義。

二是活動載體上有新特色。公司各級黨組織積極創新活動載體，措施實、亮點多。瀾滄江公司積極參與云南省抗旱救災行動，組織開展“黨員抗旱先鋒”活動。山東公司進一步明確了開展黨員“一帶二”先鋒工程等推進措施。甘肅公司華亭煤業開展了“六好”黨支部、“黨員職業生涯設計”等主題活動。新能源公司從加強黨員教育培訓入手推動爭創活動扎實開展。這些富有特色的活動，為公司的“創先爭優”豐富了內涵。

三是活動開展取得新成效。據不完全統計，截至6月底，公司系統各級黨組織和廣大黨員共提出合理化建議3500余條，開展技術革新項目700余項，為職工群眾和社會做好事、實事1100余件，完成急難險重任務800余項，通過創先爭優活動帶來經濟效益16200多萬元。

(責任編輯:李萬全)