新形勢下供電企業思想政治工作初探

摘要：把科學發展觀貫穿于思想政治工作，在思想政治工作中自覺地體現和運用科學發展觀，是思想政治工作的一項長期而艱巨的任務，需要我們深入細致的研究和探索。只有與時俱進、積極探索、勇于實踐，就一定能夠開創適應形勢發展要求的思想政治工作新局面。

關鍵詞：思想政治 科學發展 目標

0 引言

為了深入貫徹落實中共中央《關于加強和改進思想政治工作的若干意見》進一步鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動的成果，本人對如何在新形勢下做好供電企業思想政治工作，促進思想政治工作經常化、制度化、規范化作了一些有益的探索和研究，與大家共勉。

1 當前供電企業思想政治工作的特點和存在問題

首先，隨著社會主義市場經濟的發展和對外開放的進一步深入、擴大，社會經濟成分、組織形式、分配方式和利益關系日益多樣化，各種思想觀念相互交織，各種文化相互激蕩，各種思潮不斷涌現，面對社會意識領域多樣化的復雜形勢，思想政治工作無論在教育內容、教育方法方面，還是在價值追求、價值取向方面都受到嚴峻挑戰。忽視時代特征，思想政治工作的觀念、方法落后了，思想政治工作仍停留在念文件、讀報紙和開會提要求上；用絕對化的思想觀念看問題、做工作，片面地以提高生活福利代替思想政治工作，片面的以考核扣分、扣發獎金代替思想政治工作，這些都不能適應新時期供電企業工作的要求，直接影響了思想政治工作有效性的發揮。

其次思想觀念滯后。對形勢認識不清，對改革認識不足，對先進的理念學習不夠，貫徹不到位，因循守舊，對新體制、機制不積極適應，對于改革中遇到的新情況新問題徘徊觀望，不作為；一些人對思想政治工作地位和作用的認識出了一些偏差，存在一些模糊認識。錯誤地認為思想政治工作在市場經濟條件下已經過時、無用了，加強思想政治工作會干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有的認為，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見、摸不著，多一點、少一點無關緊要，因而工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬，一手軟”現象仍然比較普遍。對大局意識不強。對企業的部署和要求，不認真學習，不深刻領會，不認真執行。對建設一支精干的思想政治工作隊伍的重要性缺乏正確的認識，在基層單位，大部分政工干部身兼數職，工作難以統籌兼顧，活動無法正常開展。

精神狀態不佳。有的缺乏工作熱情，責任心、事業心不強，不思進取。有的缺乏應有的緊迫感，要求不嚴，不講效率。有的缺乏開拓進取的信心和勇氣，遇到問題，強調客觀，能躲就躲，能推則推。四是作風浮躁。抓工作沉不下身子，心浮氣躁，急功近利，工作不深入，不扎實，做表面文章，存在形式主義。思想政治工作不能適應新形勢下企業的發展，工作的思路、方法、手段陳舊老化，工作流于形式，滿足于一般說教等單一的宣傳教育方式，缺少人文關懷和心理疏導；在解決具體問題時，教育缺乏說服力、活動缺乏感染力，難以達到打動人、說服人、教育人的效果。少數干部艱苦奮斗、拼搏進取精神有所淡化，“愛”崗不精業，安心不用心，不比工作比待遇，不比奉獻比享樂，不比業績比升遷，安于現狀，不思進取的苗頭時有出現。

思想政治工作的重要性和緊迫性要求我們必須以與時俱進的思想觀念、切實有效的辦法措施、求真務實的工作作風，來不斷開創企業思想政治工作新局面。

2 新形勢下加強供電企業思想政治工作的建議和對策

做好新形勢下供電企業思想政治工作，必須把握以下總體要求：以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想總攬全局，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，密切聯系實際，建立健全思想政治工作的組織領導機制、思想教育機制和工作管理機制，加強思想政治教育，開展精神文明創建，推進稅務文化建設，抓好領導班子思想政治建設和干部隊伍建設，使廣大企業干部樹立聚財為國、供電為民工作宗旨，弘揚求真務實、積極進取的精神，提高抵制腐敗行為的自覺性，科學發展觀是統領我國經濟社會發展全局的根本方針，是我們準確把握企業發展面臨的形勢、解決各種矛盾和問題、應對各種困難和挑戰的強大思想武器。當前思想政治工作需要研究的問題比較多，但最重要的，就是要以科學發展觀為指導，認真研究，切實遵循。

一要堅持把促進科學發展作為不變主題。科學發展觀的第一要義是發展，是更好更快地發展。要想獲得與自己地位相稱的優勢，就必須加快科學發展的步伐。這是企業當前乃至今后很長一段時期的中心任務，也是思想政治工作的不變主題。公司2009年總體工作思路是：實踐科學發展觀，堅持以發展為第一要務，以安全質量為基礎，以經濟效益為中心，以對標管理為紐帶；強化基礎建設，推進精細化管理；強化執行力建設，推進機制創新；強化員工隊伍建設，構建和諧企業；強化形勢任務教育，增強企業凝聚力；強化“三標一體”建設，提升企業管理水平。思想政治工作要立足大局，順應公司發展的要求，做到目標同向、思想同心、工作同步、責任同擔，堅持把公司生產經營管理的需求作為思想政治工作的需要，自覺把思想政治工作滲透到企業發展的全過程。

二要堅持把以人為本作為不變宗旨。科學發展觀的核心是以人為本。落實科學發展觀，促進企業全面協調可持續發展，人才是關鍵。要把堅持以人為本，努力培育一支高素質的員工隊伍，并作為一項長期的重要任務來抓。對企業來說，其經營活動自始至終都需要人去直接參與，員工是推動企業發展的主要動力源泉。我們的思想政治工作在強調與時俱進、更新觀念、帶好隊伍、確立職工的主體地位的同時，也要使員工在企業經濟效益增長中分享企業發展成果，盡最大努力滿足職工群眾的物質和精神需要，樹立職工與企業同舟共濟的觀念，使員工從思想上增強主人翁意識。

三要把正確的政治導向作為不變的要求。思想政治工作是黨的重要工作。因此，思想政治工作必須引導廣大干部員工對企業發展的形勢、環境、狀況及企業定位、戰略目標、發展方向有進一步的認識，認清企業面臨的挑戰和考驗，認清企業發展的有利條件和美好前景，充分明確各自的工作任務和崗位職責，堅定戰勝困難的信心和決心，使廣大干部員工的思想觀念進一步統一到黨組和公司黨委確定的指導思想和工作決策上，進一步增強危機意識、機遇意識、責任意識和大局意識。

四要堅持把尊重客觀規律作為不變信條。思想政治工作要發揚求真務實精神，堅持過程圍繞效果轉，努力增強實效。要正確處理防范與疏導的關系，重在進行疏導。在工作中，既要堅持預防為主，把矛盾抑制在萌芽狀態，把問題控制在最低程度；又要堅持疏導為重，及時消除職工思想疙瘩，爭取工作主動權。

五要把握一個根本，明確思想政治工作的目標定位。只有堅持以人為本，努力貼近實際、貼近干部思想、貼近工作生活，準確掌干部職工的工作情況和思想脈搏，把握干部的所思、所想、所愿，進而有的放矢地在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關心人，才能使干部職工在企業事業的發展進程中，思想得到充分表達，能力得到充分發揮，活力得到充分釋放，價值得到充分體現，以更加積極、主動的姿態投身于供電企業建設中來。

3 小結

思想政治工作是指一定的階級、政黨、社會群眾用一定的思想觀念、政治觀點、道德規范，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會、一定階級所需要的思想品德的社會實踐活動，社會主義思想政治工作是我黨在長期的革命斗爭過程中創立、并被社會實踐證明、對國家發展具有巨大促進和保證作用的先進理論。民營企業思想政治工作是指民營企業自身開展的以提高企業經濟效益和員工思想道德素質為核心的思想教育，是培養“四有”員工，提高企業經濟效益，增強企業凝聚力，實現企業經營目標的社會實踐活動，是民營企業中黨建工作的重要組成部分，也是企業實現健康有序發展的有效途徑。企業文化是指“以人為本”為核心的現代企業管理理論，它興起于日本，成熟于美國，是一種新型的“管理文化”，是企業在長期生產經營過程中逐步形成、帶有企業特色并為企業內部成員共同認可和遵守的價值標準、行為準則和企業精神，是約束和激勵人的價值理念。民營企業思想政治工作決定著企業文化的發展方向，高尚的企業文化又為思想政治工作的開展提供了良好的載體和平臺，兩者相互貫通、相互融合，是辯證統一的關系。

我們要認識到在新形勢下做好供電企業思想政治工作的重要性，使思想政治工作的內容、形式、方法、手段、機制上不斷創新和改進，突出時代性、注重針對性、增強實效性、發揮主動性上方面開拓新思路，使企業干部的思想進一步統一、力量進一步凝聚，為推動供電企業思想工作全面、協調、可持續發展打下堅實的政治思想保障。