論新時期如何加強黨員管理工作

摘要:新時期加強黨員管理，提高黨員隊伍素質，對于提高黨的執政能力建設和黨的先進性建設非常重要。文章針對新時期黨員管理工作面臨的主要特點，提出了新時期黨員管理工作的任務和目標，并就新時期如何開創黨員管理工作新思路，搞好黨員管理工作進行了探討。

關鍵詞:新時期 加強 黨員管理工作

黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍的先進性是黨的先進性的重要基礎。新時期加強黨員管理，提高黨員隊伍素質，對于提高黨的執行能力建設和黨的先進性建設非常重要。所以黨組織應把黨員教育管理工作放在黨建工作的重要位置，不斷研究新情況和解決新問題，努力開創黨員管理工作新思路和新方法，切實提高黨員管理工作的針對性和實效性。

1 新時期黨員管理工作面臨的主要特點

在新形勢下，由于市場經濟的發展，改革開放的不斷深化，社會經濟組織、經濟成分、利益關系和分配方式等相繼發生了變化，黨員的思想觀念、從業方式也隨之相應地出現了一些新情況、新變化，對搞好黨員管理工作增加了新的難度。主要表現在:

一是新時期黨所擔負的歷史重任，對加強黨員管理提出了更高的要求。進入新世紀、新階段以后，我們黨確定了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設宏偉目標，提出了堅持以人為本、落實科學發展觀、構建和諧社會、建設創新型國家等一系列重大戰略任務。要實現黨在新時期確定的新的偉大工程，就是要依靠廣大黨員團結帶領全國各族人民，解放思想、與時俱進、開拓創新、真抓實干，這對新時期黨員管理提出了更高的標準。要嚴格按照黨章和新時期共產黨員先進性具體要求，經常研究黨員管理工作面臨的新情況、新問題，不斷提高黨員管理工作的新方法、新舉措，提高黨員管理工作新水平。

二是市場經濟的發展對黨員發展變化，對加強黨員管理提出了新挑戰。隨著市場經濟的發展和信息的高度發達，廣大黨員通過各種媒體、信息網絡，對黨中央有關政策、決議都能在第一時間及時了解;而且對西方社會一些不健康的、迷信的和資本主義意識形態的東西，以及國內一些帶有負面影響的東西，同樣能在第一時間了解。因而黨員的思想觀念受外界環境的影響，不同程度地會產生各種各樣的變化，特別是涉及到個人利益關系、職務晉升、收入分配等比較敏感的問題，不同程度地產生這樣或那樣的變化，因此，我們必須應對形勢，切實提高黨員管理工作的針對性和有效性。

三是黨員分散不集中，對加強黨員管理帶領了新課題。改革開放以來，由于市場活躍，人們的思想發生了很大變化，大家追求的目標、價值取向各不相同，因此黨員流動分散的面越來越大。從我們同煤集團情況來看，企業不斷發展壯大，單位所轄的領域、范圍、地域等方面的不斷延伸和拓寬，整個集團公司有一百三四十個單位，分散在全省好幾個縣市，再加上離退休、內退員工中的黨員流動平凡等等一系列新情況，因而出現了有的黨員長期不參加組織生活，有的黨員不按時繳納黨費，有的黨員不愿做黨組織分配的工作等現象，黨員管理工作難度越來越顯現，我們必須認真研究和改進方法，使黨員管理工作更加規范化、科學化。

2 新時期黨員管理工作的任務和目標

新時期黨員管理的目標就是要圍繞黨在現階段的總任務，不斷研究新情況，創新管理方式方法，增強黨員保持先進性意識，建設一流黨員隊伍。

2.1 引導黨員認真履行義務，正確行使權利。新時期加強黨員管理，要重在引導黨員模范遵守黨章規定的八條義務和胡錦濤總書記提出的新時期共產黨員基本要求上下功夫，嚴格黨員標準，模范地履行黨員義務，認真實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，自覺做合格的共產黨員。教育黨員要按《中國共產黨員權利保障條例》的規定，正確行使權利，切實發揮作用，調動黨員參與黨的工作的積極性和主動性。

2.2 增強黨員黨性觀念，自覺做合格共產黨員。教育黨員要牢記黨的性質、綱領和宗旨，堅定共產主義信念和建設中國特色社會主義信心，不斷加強黨性鍛煉。按照黨章要求，積極參加黨的組織生活，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾紀律，自覺維護黨的團結和統一，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致;帶頭執行黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規，虛心接受黨組織的教育和培養，積極完成黨組織交給的各項任務，立足本職，勤奮敬業，求真務實，奮發進取，努力創造一流業績，做一個合格的共產黨員。

2.3 努力培養一支過硬的黨員隊伍。按照黨章規定的八條標準和胡錦濤總書記提出的新時期共產黨員先進性具體要求，切實加強黨員思想道德、組織紀律、生活作風建設，不斷提高黨員隊伍的整體素質，把黨員隊伍建設成為優秀的人才隊伍。我們同煤集團有幾萬名在崗黨員，在企業在崗人員中占有相當大的比例，這是企業的一支重要力量，把黨員隊伍管理好、建設好，是企業的力量所在、希望所在，把廣大黨員真正培養成企業改革發展穩定中的先鋒、生產經營中的模范、遵紀守法中的表率，在平時工作中能看得出來，關鍵時能挺得出來，危險時刻能豁得出來。

3 努力開創黨員管理工作新思路

3.1 適應形勢，確立黨員管理工作新理念。黨的十七大報告明確提:以黨內和諧促進社會和諧。這是我們黨在新的歷史條件下堅持從嚴治黨的一個重要理念。新時期黨員管理，必須確立黨員是黨的工作、事業及黨的建設的主體，不能僅僅把黨員視為教育對象、管理對象、提高對象。因此，新時期加強黨員管理，要著力在加強教育、嚴格管理、提高素質、發揮作用的基礎上，必須充分尊重黨員應有的知情權、參與權、選舉權、監督權，切實擴大黨內民主，激發黨員的政治熱情，自覺關心國家大事、黨的建設、企業改革發展等一系列重大問題，不斷增強廣大黨員保持先進性的內在動力。

3.2 創新方法，提高黨員管理工作實效。黨員管理工作是一個系統工程。90年來，我們黨積累了許多好經驗、好做法，對加強黨員管理發揮出了積極的作用。新時期，黨員管理要隨著社會政治經濟形勢、科學技術、信息時代的發展，不斷提高科學管理方法。一是要提高現代管理水平。要充分運用現代先進技術，優化黨員管理方法，提高黨員管理水平，為各級黨組織研究分析黨員隊伍狀況，制定加強黨的建設提供及時、準確、真實的資料依據。二是要把“靜”與“動”有機結合在一起。各級黨組織必須適應新形勢，在抓好絕大多數黨員管理的同時，要切實抓好流動黨員、分散黨員的管理，使每個黨員始終處于黨組織教育、管理、監督、考察之中，杜絕黨員找不到組織，組織找不到黨員的現象。三是要增強黨員管理的科學性。黨員管理要堅持以人為本，要重在教育上下功夫，使廣大黨員都能在共同的理想信念、嚴格的組織紀律、自覺的道德追求上，恪守黨章和黨內政治生活若干準則要求，正確行使黨員義務和權利，永葆共產黨員先進性。四是要建立黨員管理工作考評機制。各級黨組織都要建立嚴格的黨員管理工作責任制，實行一級抓一級，層層抓落實。對黨員管理工作要有創新，成績突出的黨組織要給予獎勵，對工作達不到標準和要求的要限期改正。

3.3 堅持制度，嚴格規范黨的組織生活。每個黨員都要自覺地遵守黨的各項規章制度，積極參加黨的組織生活，嚴格約束個人的行為規范、道德準則和行動操守。90年來，我們黨就是通過嚴格的組織紀律和必要的規章制度。如:一課三會制度、民主評議黨員制度、黨內監督條例、中國共產黨紀律處分條例等對黨員進行行之有效的教育、管理、監督、約束和考察，使廣大黨員始終保持了先進性，發揮了先鋒模范作用。新時期，黨堅持與時俱進，在全黨開展了保持共產黨員先進性教育活動，廣大黨員認真進行黨性分析、深入查找存在的突出問題、大膽開展批評與自我批評、扎扎實實進行整改等取得了明顯的成效，這為新時期加強黨員管理積累了寶貴的經驗。

3.4 豐富載體，激發黨員奮發進取精神。黨員管理要隨著形勢任務的變化和企業生產經營重點，有針對性地開展激發廣大黨員熱情、充分調動積極性和創造性的活動，使廣大黨員能夠始終保持奮發向上、銳意進取、開拓創新、爭創一流的精神。在新的歷史時期，黨員管理要在繼承傳統經驗的基礎上，緊緊圍繞企業安全生產、經濟建設等各項工作任務，積極開展適應形勢任務、富有特色的活動載體，增強黨員管理的實效性，使黨員長期受教育，永葆先進性。