對話OK-TEST

訪OK-TEST中國委員會委員長韓一煥先生

時間:2010年7月地點:北京采訪:馬超

2010年1月20日，中國人力資源和社會保障部根據韓國語言文化教育學會的申請，在對職業韓國語能力考試(Occupation Korean Test)項目的證書機構、認證內容和考試質量保證體系進行技術審核認證后，正式批準其注冊登記，并正式納入中國國家國際職業資格證書統一的管理體系中，成為繼職業英語(TOEIC)、職業日語(J.TEST)項目之后，在中國注冊的第三個國外職業語言類證書，所頒發的職業韓國語能力考試證書與國家職業資格證書具有同等法律效力。

近日，本刊記者就OK-TEST職業韓國語能力考試的具體情況，專訪了OK-TEST中國委員會委員長韓一煥先生。

商業文化:今年年初，OK-TEST獲得了中華人民共和國人力資源和社會保障部注冊批準，OK-TEST證書已被納入中國國家國際職業資格證書統一的管理體系。請問，為什么要設置這樣一個考試?

韓一煥:近年來，韓國企業逐步增加了在中國的投資力度。汽車業、制造業等不斷進入中國市場。一方面，一部分已在韓國企業中就業并擁有韓國語言能力的職員發現，在實際的工作中，由于自身韓國語言綜合能力的欠缺，已出現了職員之間、職員與企業之間溝通不暢等問題;另一方面，隨著中國與韓國經濟貿易往來進一步迅速發展，今后韓國企業將更迫切地需要大量懂韓語并熟悉中國市場運作的技術人才和商務人員。因此，未來對于通曉商務韓語的中國人才的需求呈現日益增長的趨勢。由于目前存在的問題性質各不相同，韓國已經開設的語言能力考試也未能有效解決。并且，進入中國的韓國企業對商務韓國語能力都有一定的要求，為此制定一個新的測評制度是目前的重中之重。所以，“XIEXIE.CO.，LTD.”和“韓國語言文化教育學會”研發了本考試，OK-TEST中國委員會將這項職業韓國語能力考試推廣到了中國。

商業文化:考試的對象主要包括哪些人群?

韓一煥:OK-TEST主要針對母語為非韓國語的人士、希望到韓國企業就業或者從事商業活動的人士以及希望通過考試測試本人商務韓語能力及對韓國企業文化理解程度的人士。

商業文化:考試主要測評哪些方面?

韓一煥:OK-TEST考試主要包括五個方面。第一、測評日常韓國語及在韓國企業就業時所必需的商務韓國語能力;第二、針對希望到韓國企業就業的外國人的韓國語能力的準確評價;第三、評判外國人在韓國企業中與韓國人的溝通能力;第四、測評外國人對于韓國企業文化及韓國人的理解程度;第五、測評商務基礎的知識和常識。

商業文化:據了解，由韓語學會主管的韓國語能力考試(Korean Language Proficiency Test)也考查考生現有的韓國語實力，與此項考試相比，OK-TEST如何體現差異性?

韓一煥:OK-TEST與韓國語能力考試的差異性主要體現在四個方面。第一，重點測試韓國企業內使用的商務用語、詞匯、文章等運用能力和理解能力;第二，測試日常生活韓語能力。由于日常生活韓語是職業韓語的基礎，因此，在韓國企業求職或就業，首先需要的是日常生活韓語;第三、測試職業基礎知識和常識。在韓國企業就業，僅有韓國語能力是不夠的，這和母語為韓國語的青少年無法在企業中完成相應的工作一個道理，所以，為了可以勝任相應的工作，還應當掌握與企業業務相關的知識。OK-TEST可以測評在韓國企業就業時所必需的基礎商務知識;第四、測試對于韓國企業文化及韓國人的理解。為了更好地在韓國企業內工作，除了具備韓國語能力和職業知識以外，對于韓國企業上司和下屬之間的文化、同事之間的文化、企業和企業之間的文化等多樣的文化的理解是在韓國企業就業時所必需的，同時，準確地理解在韓國企業中一同就業的韓國人也是件十分重要的事情。

商業文化:OK-TEST考試主要分為哪幾部分?又如何劃分考試的等級?

韓一煥:考試內容包含日常生活韓國用語能力考試的內容，同時突出了關于職場、業務、貿易等方面的考試內容。OK-TEST的考生參加同一場考試，最后根據考生的實際得分來劃分考試等級。

OK-TEST的內容分為聽力理解及閱讀理解兩個模塊，等級從低到高依次為1級至6級，考生通過考試后，可獲得相應等級的成績單及等級證書。1級:了解最基本日常生活韓國語;2級:具有初級日常生活韓語，了解最基本的業務韓國語;3級:具有在韓國企業中進行初級業務韓國語的能力，了解最基本商務韓國語;4級:具有業務韓語及一般商務韓國語能力，但無法進行專業領域商務韓國語工作;5級:具有在韓國企業中熟練操縱業務韓語和商務韓國語的能力，但更專業的領域尚有不足;6級:具有在韓國企業中自如進行商務交流的能力，同時具有專業領域商務韓國語的能力。

商業文化:據了解，OK-TEST認證工作得到了韓國商會及在華韓國企業的支持?

韓一煥:是的。事實上，韓國企業優先錄用熟悉商務韓國語的中國人才，而不是熟悉書面韓國語的人，另外，擅長商務韓國語的中國人才具備更有效率的業務處理能力，也有利于升職。

OK-TEST中國委員會通過把希望就業的應試者的簡歷提供給韓國商會及韓國企業，可以給應試者提供韓國商會或者企業的應聘機會，并幫助應試者就業。

商業文化:目前，OK-TEST進行情況如何?未來將如何推廣?

韓一煥:目前，OK-TEST已在北京、上海、天津、河北、山東、遼寧、江蘇、廣東等八個省市開展試點工作，因為這些地方的韓國企業分布比較多。今后考試地點和場次將會根據需要逐步增加，并會酌情安排專門的考試服務。