人力資本投資與中國經濟增長關系探悉

摘要:新經濟增長理論認為，人力資本是經濟增長的最重要因素，人力資本投資是一國經濟長期持續增長的源泉。當前，我國正面臨經濟增長方式由粗放式向集約化轉變，如何在實現這一轉變的過程中保持經濟的持續高速增長，是迫切需要研究的問題。本文分析了人力資本對經濟增長的促進作用，并運用一般的統計方法和計量經濟學回歸模型，對二者之間的關系進行了實證分析。

關鍵詞:人力資本 教育經費 經濟增長 回歸分析

經濟增長是世界各國永恒的主題，不論是在發達國家還是在發展中國家，都處于一個極其重要的地位。在國外，已有大量的經驗事實和研究表明人力資本是促進經濟持續增長的最主要的動力因素。

1 人力資本對經濟增長的促進作用

1.1 提高勞動生產效率。勞動力素量的提高使勞動的邊際生產率得以提高，使既定資源下的社會生產可能性邊界盡可能地外移;另一方面，通過更有效率的要素組合和應用，使得物質資本生產率的得以改善，抵消資本收益遞減規律的影響，從而使得整體的收益遞增。此外，勞動者素質的提高，可以降低不必要的消耗以及機器設備的故障率，提高機器設備的使用效率，還可以推進技術革新、促進企業管理水平的提高，進而提高企業和個人的勞動生產率。

1.2 促使經濟增長方式的轉變。人力資本的發展可以促使經濟增長方式由粗放型向集約型轉變，從而實現經濟的可持續增長。傳統上，由于主觀和客觀條件的制約，人力資本沒有得到重視，而現在，人們對人力資本在經濟增長中的作用越來越予以重視，并且注意到人力資本可以部分地替代其他要素投入，而且還能獲得更多的收益，因此，隨著人力資本的發展，有助于經濟增長方式由粗放型轉向集約型，從而使經濟走上一條可持續的、強勁增長之路。

1.3 為經濟發展提供智力支撐和精神動力。人力資本的積累有助于更新人們的觀念、提高人們的認識能力和精神素質，從而為經濟發展提供智力支撐和精神動力。首先，人們思想觀念的更新及道德品質的改善是經濟振興和社會進步的先導，思想觀念的更新和行為方式的轉變，以人的科技文化素質和思想道德素質的提高為前提。其次，市場觀念與競爭意識的形成，以及國民文化素質的提高是啟動現代經濟增長的必要條件。只有不斷提高認知能力、不斷進取創新，及時捕捉市場商機，才能使個人和國家獲利，為經濟發展提供智力支撐和精神動力。

2 我國人力資本投資對經濟增長作用的實證研究

2.1 測算模型 本文借用新古典經濟增長模型，引入包含人力資本要素的總量生產函數:Yt=AKtαLtβHtγeε，兩邊取對數，可得用于回歸分析的線性函數形式:InYt=InA+αInKt+βInLt+γInHt+ε，其中，α、β、γ分別表示資本、勞動和人力資本的產出彈性，A為技術水平，ε為隨機擾動項，將各要素產出彈性進行正則化處理:α'=α/(α+β+γ)，β'=β/(α+β+γ)，γ'=γ/(α+β+γ)并分別用

和 表示總產出、物質資本、勞動力人數和人力資本投資的平均增長率，則物質資本、勞動力人數、人力資本投資對經濟增長的貢獻率分別為

。

2.2 樣本選擇和數據處理 本文采用1981-2008年的年度數據，共28個樣本數據，數據主要來源于中國國家統計局數據庫和中經網統計數據庫。為消除價格變動的影響，用消費者物價指數(1978年=100)對所有數據進行平減處理。

2.2.1 總產出，文中采用GDP衡量，用變量Y表示，并根據實際總產出計算出年均增長率GY。

2.2.2 勞動力投入，用統計年鑒上公布的歷年的全社會就業總人數來近似替代，用變量L表示。

2.2.3 物質資本投入量，用全社會固定資產投資來近似衡量，用變量K表示。

2.2.4 人力資本投資，用歷年的國家財政性教育經費衡量，用變量H表示。

2.3 回歸結果 用Eviews軟件對上述生產函數模型進行參數回歸，得到回歸方程:

InYt=-3.315+0.399InKt+0.619InLt+0.317InHt

t檢驗值 (6.289) (6.231) (4.216)

F=2611.816R2=0.997 D.W.=0.72

D.W. 值說明Y 存在著一階自相關，用AR(1)模型進行重新回歸，可得:

InYt=-3.618+0.49InKt+0.71InLt+0.199InHt

t檢驗值(6.289) (6.231) (4.216)

F=3354.761R2=0.998D.W.=1.71

由此可得α=0.49，β=0.71，γ=0.199，α'=0.49/(0.49+0.71+

0.199)=0.351，β'=0.71/(0.49+0.71+0.199)=0.506，γ'=0.199/(0.49+0.71+0.199)=0.142，且GY=9.95%，GK=14.73%，GL=2.22%，GH=10.52%，所以各要素對經濟增長的貢獻度分別為Rα=51.96%、Rβ=11.29%、Rγ=15.01%。

以上分析結果表明:①1981-2008年中國經濟的年平均增長率為9.95%，其中物質資本、勞動力人數和人力資本投資的貢獻率為分別為51.96%、11.29%和15.018%，可見物質資本投入的貢獻占有主導地位，體現出經濟增長的粗放型;②勞動力數量經濟增長的貢獻率較低，僅為11.29%，由于中國勞動力基數龐大，未來的勞動力數量增長率將呈低增長之勢，進一步提高其對于經濟增長的貢獻率的空間較小，難度也較大;③人力資本對產出的貢獻率比較低，人力資本投資還有很大的發展空間。

3 政策建議

首先，增加教育投資，構建多元化教育模式。增加對教育的投資是提高人力資本水平的基本途徑。1981-2008年國家財政性教育經費年平均增長10.56%，這一趨勢是值得肯定的，但是，相對于我國龐大的人口增加以及與一些發達國家和其他的發展中國家相比，中國的政府教育支出水平是比較低的。政府在今后應繼續加大教育投入，提高教育投資占GDP的比重。此外，還應鼓勵民間資本加入到教育產業中來，在規范辦學秩序和保證辦學質量的前提下，調動企業、社會等各方面的辦學積極性，形成多元化的人力資本投資主體，并通過適度競爭，提高教育投資收益率。

其次，平衡物質資本和人力資本投入。在大力發展人力資本的同時，還必須重視人力資本與物質資本的協調配合。要改變過去那種偏重于物質資本投資，忽視人力資本投資的發展戰略，正視人力資本對經濟增長的重要意義。把發展各種人力資本放在首要地位，在處理物質資本與人力資本關系時，要遵循二者協調發展的原則，并適當增加人力資本投資，提高經濟增長的質量。

再次，完善社會保障體系，為人力資本的充分發展掃除后顧之憂。人力資本投資又是一種長期投資，投資收益具有很強的滯后性，因此風險會更大。一定的社會保障水平所提供的養老保險、失業保險、遷移補貼和職業介紹及職業培訓福利等相當于風險縮減因子，它降低了投資的風險，使人們更愿意進行投資，從而有利于勞動力的合理流動及勞動力素質的提高。

盡管當前，我國人力資本對經濟增長的貢獻率較低，但從現在開始加大投資的力度，就可以為我國未來的經濟增長提供不竭動力，同時也為我國經濟增長模式由投資驅動型向人力資本拉動型轉變打下堅實的基礎。

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