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淺談財務人員綜合素質的培養

2010-12-31 00:00:00
商場現代化 2010年16期

[摘要]文針對如何提高財務人員綜合素質,提出了從態度、思路和方法三個方面進行綜合培養的建議,簡述了作為一名出色的財務人員必須同時具備積極端正的態度、正確清晰的思路和行之有效的方法。

[關鍵詞]綜合素質態度思路方法

當我們談到提高財務人員綜合素質,培養復合型現代化財務人才,更多是強調加強財務人員思路道德教育,提高財務人員的職業操守和業務技能,提高外語水平,開展學歷教育等等,誠然這些都是非常必要的和可行的。但在實際工作中,到底應該從哪些方面對財務人員進行素質培養,如何提高財務人員的綜合素質,真正成就出色的財務人才。本文結合自身工作實踐的一些感悟,從態度、思路、方法三個關鍵點來談談財務人員綜合素質的培養。

一、財務人員綜合素質培養關鍵點之一——態度決定一切

態度是世界上最神奇的力量,它根植于思想深處,左右著我們的思維和判斷,控制著我們的情感與行動。態度影響我們的事業、生活、人際關系,決定我們的人生成敗。我們的人生方向、生活狀態、工作表現完全受控于態度的牽引。用什么樣的態度對待生活,就有什么樣的生活現實。積極的態度可以使我們的人生精彩燦爛,消極的態度使我們陷于困頓迷茫。用什么樣的態度對待工作,就有什么樣的工作效果,積極的態度可以使我們取得良好的工作業績,消極的態度使我們迫于應付。在工作中,尤其是在財務工作中,態度應該是對任務的一絲不茍和積極主動。態度是一種責任和擔當,態度更是一種精神,它是一種敬業精神、奉獻精神,甚至自我犧牲精神,它表現為忠誠企業,埋頭苦干,潛心鉆研,兢兢業業,俯首甘為孺子牛,它是干好財務工作和其他任何工作最根本的素質要求。

二、財務人員綜合素質培養關鍵點之二——思路決定出路

思路是黑夜的明燈,海上的燈塔,盲人的路杖,它是我們行動的指南。無論任何人干任何事,首先要有思路。一個正確的良好的清晰的思路,才能把我們引向成功,否則將是南轅北轍,甚至把我們引向失敗的泥潭。作為領導,思路顯得尤為重要,領導的思路必須正確和清晰,領導的思路需要貫徹,貫徹的方法重在溝通而不是強加,在溝通過程中別人更加容易接受,同時還能發現思路的錯誤和糾正思路的偏差,如果領導將自己的思路強加于人,尤其是錯誤的,或者不清晰的思路,別人將難以接受,也許懾于領導的權勢淫威不表示反對,但也不會得到很好的貫徹和落實,更別說達到預期的目的。

作為普通財務人員,是領導的參謀,企業的管家,面對任何工作,無論大凡小事,同樣需要有自己的思路,如果我沒有思路,就會迷失前進的方向。在實際工作中發現有的同志缺乏自己的思路,口頭上說一切聽領導安排,什么事都是領導說了算,表面上對領導言聽計從,其實這是一種極其不負責任的態度和沒有思路的表現,這種辦事的效率和效果是可想而知的。沒有思路出不了產品,更出不了精品,工作不會有成效,更不會創造性地開展工作。

三、財務人員綜合素質培養關鍵點之三——方法決定成敗

孔子說“工欲善其事,必先利其器”,器之廣義者,方法也,什么是方法?方法是人們通過主觀思維活動想出來的解決問題的辦法。執行需要方法,方法需要技巧,方法是成功的鑰匙,一個好的方法,將會起到四兩撥千斤的神奇作用,使我們事半功倍,大大提高工作效率和工作質量,減輕勞動強度,創造更大的價值。星級酒店的床單是要天天換洗的,前些年,當我們入住酒店,在酒店房間里會有一張“綠色環保卡”,上面寫著:“尊敬的閣下,歡迎您入住本酒店,為了節約用水和減少洗滌污染排放,如果您不需要洗滌床單,請您將此卡放在枕頭上”,后來酒店發現,基本上沒有人把這個牌子放到枕頭上過,酒店還是天天大量洗滌床單,后來有人想出了一個辦法,就是客人如果有洗滌需要,可以將該卡擺放在枕頭上,就少了一個“不”字,結果帶來了神奇的效果,酒店從此減少了大量的床單洗滌。

方法必須正確,錯誤的方法無疑是刻舟求劍、鄭人買履。方法還需要技巧,那么,什么才是正確的有效的技巧的方法?怎樣才能找到好方法?其實很難,難就難在我們平時不總結、不思考、不學習,一件事情做完后,從來也沒有想過這件事情是為什么成功,為什么失敗。反過來說也很簡單,只要我們平時善于總結、勤于思考、不斷學習,就會發現其實方法就是規律、經驗和技能。只要按照這個規律去辦,一切就會駕輕就熟水到渠成。如果一門心思只想走終南捷徑或者工作草草應付,不敢說一切事情都做不好,但是事實上無論做人還是做事肯定是磕磕絆絆、不盡如人意。

四、結束語

因此,態度決定一切,無容置疑,人人都必須具有積極的端正的態度,它是人生的方向、前進的思想。作為領導,重要的是思路,思路重在溝通。普通人員也需要有思路,但更為重要的是方法,方法重在可行和技巧。如果既有好的思路,又有好的方法,謂之雙絕。只有同時具備積極端正的態度、正確清晰的思路和行之有效的方法,才能成就一名出色的財務人才。財務工作有嚴格的法律、準則、規章和制度要求,需要過硬的政治思想,高尚的職業道德,吃苦耐勞的精神,創新思維和管理的能力,以及認真仔細的工作作風和精湛的業務技能。財務工作是團隊作戰,團隊中的每個人就像一根手指,如果我們每個人都有積極的態度、正確的思路和優秀的方法,五根手指團結協作握在一起就成了“我們”,這樣的團隊必將是一只戰無不勝的鐵軍。

參考文獻:

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[2]呂金忠:審計人員必備的三種素質[J].工業審計與會計,2007(5)

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