護理人員基礎理論考核結果分析與措施

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.24.288

我院自2009年先后招聘近50名臨床護理人員，現就護理部組織全院護理人員基礎理論考核結果進行對比分析如下。

考核方法

護理部提前1個月向全院各科室下發考試通知并規定考試范圍，試題分名詞解釋、填空、簡答題、論述題，總分100分，考試時間50分鐘，分A和B卷，由護理部派人監考并統一閱卷。

結 果

2009年1～3月全院臨床護理人員理論考核結果，見表1。

2010年1～3月全院臨床護理人員基礎理論考試結果，見表2。

2009年1～3月與2010年1～3月平均成績比較，見表3。

主管護師成績分析:我院主管護師大多數年齡在32～47歲之間，大專以上學歷，有12年以上臨床護理經驗。她們多是畢業于中專、職業技術學校，參加工作后通過自學考試、函授等渠道邊工作邊學習，她們從未放松過對護理基礎理論知識的學習，加上我院歷年來注重基礎理論基本技能的培訓，理論與實際的結合使得基礎知識扎實，經驗豐富。盡管年齡逐漸增大，記憶力減退，但是她們本著認真，懇用心用時間學習記憶，因此成績較好。

護師成績分析:護師是護理隊伍的中堅力量，精力充沛，求知欲高，大多數是科室工作骨干，承擔科室大量的護理工作，年齡24～30歲，她們每天除了完成自己本職工作外，孩子的教育工作常常使她們很少有時間和精力學習自己的專業理論知識，僅僅是學校學習的知識加幾年的工作積累而已，所以有很大的潛力可挖。