墨脫縣干部職工的心理健康狀況調查分析

摘 要 目的:了解西藏墨脫縣干部職工的心理健康狀況，并分析其可能原因。方法:采用癥狀自評量表(scl-90)和根據當地存在的狀況自編調查問卷，對墨脫縣干部職工進行問卷調查 ，并與國內常模比較。結果:與全國常模相比，墨脫縣干部職工在軀體化、強迫癥狀、人際關系敏感、抑郁、焦慮、精神病性因子上評分高于全國常模，差異有顯著性差異(P<0.01);墨脫縣干部職工民族之間相比，少數民族在人際關系、焦慮因子上評分高于漢族，差異顯著有統計學意義(P<0.01)。自編問卷部分項目顯示有52.38%的人對當地的工作環境不滿意;54.42%的人最希望改變的是工作環境，其中有27.21%的人想調離當地;有68.71%的人認為決定心理健康的最主要因素是日常的學習生活環境。結論:墨脫縣干部職工的心理健康狀況明顯下降，當地的工作生活環境對干部職工的心理健康有一定的影響，改善生活工作環境，加強健康教育對提高當地干部職工的身心健康有一定的幫助。

關鍵詞 心理健康 墨脫縣 調查分析