賺錢VS酬勞:北京\\華夏銀行兩極端

銀行的人均賺錢能力經常是被討論的話題。2009年，北京銀行成為一匹黑馬，以近百萬元的人均賺錢能力遙遙領先14家上市銀行，華夏銀行則最低。

金融界高管高薪始終備受關注，銀行界的員工薪酬水平也很吸引眼球。2009年，工行發放薪酬總額（含工資、獎金、津貼和補貼，不含公積金、保險金等，下同）最多，高達387.7億元，最低的是南京銀行，僅有5億元。

公平總是難以實現，人均賺錢能力強的銀行，不一定人均薪酬水平就高，反之亦然。

中行、華夏人均賺錢能力最低

與受金融危機影響的2008年相比，有13家上市銀行2009年業績大幅提升，只有招商銀行凈利潤出現負增長，2009年該集團(指招商銀行股份有限公司及其附屬公司)實現歸屬于股東的凈利潤為182.4億元，同比下降13.48%。

從凈利潤來看，四大行排名居前，尤其是工行和建行凈利潤過千億元，股份制銀行凈利潤排名則居中，城商行墊底，其中，寧波銀行和南京銀行分別以14.6億元和15.4億元位列倒數第一和倒數第二。

這樣的情況倒也是預料之中，畢竟國有行、股份制銀行和城商行在資金、業務等規模方面差距很大。

但如果將凈利潤平攤到銀行各位員工人頭上，結果大相徑庭。這樣的角度，可以反映各銀行的人均賺錢能力。

銀行網點數量龐大的工行擁有最多的員工，達39萬人，緊隨其后是建行和中行，員工人數分別為30萬人和26萬人。

交行雖然經常被人們與工、中、建作為大銀行相提并論，但其員工數僅為8萬人，遠遠落后于工、中、建，這與其網點相對少有極大關系。

股份制銀行平均有2.2萬人，城商行人數最少，均不過萬，北京銀行、寧波銀行和南京銀行的員工數分別是5700人、3400人和2500人。

最終看到人均賺錢能力時可能會讓人吃驚，恰恰就是人數不過萬的城商行人均賺錢能力最高，人均賺錢能力排名前5的是北京銀行、南京銀行、興業、浦發和中信。

其中北京銀行以人均賺錢99萬元遙遙領先，排名第二的南京銀行人均賺錢61萬元，與北京銀行還有38萬元的差距。

而工、中、建、交人均賺錢能力則跌到后5名，華夏銀行人均賺錢能力最低，為31萬元。

浦發人均薪酬最高，工行最低

有付出就有回報，銀行員工在為2009年凈利潤付出勞動的同時也需要獲得薪酬回報。

總體上看，銀行發放的薪酬總額與員工人數成正比，員工人數多，薪酬總額就高，反之人數少，薪酬總額就低。但也有例外，有兩家銀行員工人數雖然比個別銀行多，但薪酬總額卻不如個別行高。

這兩家銀行是民生和華夏。民生比浦發員工人數多8000人，但薪酬總額卻比浦發低1000萬元。

凈利潤高，是否意味著人均薪酬就高？答案卻是否定的。

員工人數和人均賺錢能力處于夾層的股份制銀行此次揚眉吐氣，其人均薪酬排名靠前，工、中、建、交四大行落尾。人均薪酬排名前5名的是浦發、民生、中信、寧波銀行和深發展A，人均薪酬分別為30.5萬元、25.6萬元、24.2萬元、22.3萬元和21.4萬元。

而中、建、交、工四行的人均薪酬分別為12.3萬元、11.2萬元、11萬元和9.9萬元。

人均薪酬的高低與多種因素有關，其中員工人數和高管薪酬情況也是影響人均薪酬的兩個指標，比如薪酬總額最高的工行和薪酬總額最低的南京銀行，兩家銀行的薪酬總額分別為387.7億元和5億元，懸殊極大；同時，兩者的員工人數也處于極端，工商銀行有39萬員工，居14家上市銀行之首，而南京銀行僅有2500多人；在員工人數的影響下，南京銀行人均薪酬超越了工行。

而人均薪酬高也不意味著普通員工薪水就高，這里還有高管薪酬的因素：高管高薪可以將人均薪酬水平直線拉升。南京銀行人均薪酬水平高于工商銀行的另一個重要原因就是，前者高管薪酬平均高于后者668萬元。

出于被監管更嚴的原因，2009年年報中四大行高管薪酬處于14家上市銀行的低位水平，其平均高管薪酬未過百萬。

而股份制銀行和城商行則不然，出于激勵因素考慮，從年報來看，這些銀行高管薪酬動輒就過一兩百萬，甚至更高。浦發銀行和民生人均薪酬最高，因浦發尚未公告高管薪酬，其對人均薪酬的影響尚無法知曉。除浦發外剩余13家銀行中，民生高管薪酬最高，總計達7038萬元，扣除這部分影響，民生人均薪酬不到20萬。

因此相較而言，四大行高管薪酬對員工人均薪酬影響較小，但事實上，根據年報數據得出的人均薪酬并不完全準確。據銀行內部人士透露：“年報披露的年薪只不過是銀行高管薪酬的一部分?！币虼似胀▎T工（中層及以下）的人均薪酬應比現在列示的更多。

北京銀行、華夏酬勞最極端

按勞分配，多勞多得。人均賺錢能力強，人均薪酬水平理應高才合理，但《投資者報》統計下來的實際結果并非如此。

人均賺錢前5名的北京銀行、南京銀行、興業、浦發和中信，其人均薪酬水平分別位列14家銀行的第10名、第7名、第8名、第1名和第3名。其中尤其引人注目的是北京銀行，其人均賺錢能力高達百萬元，而該行員工人數僅有5700多人，不考慮高管薪酬數據影響，人均薪酬為15萬元。

北京銀行和華夏最極端，兩家的人均賺錢能力與人均薪酬水平大相徑庭，位居人均賺錢能力榜首的北京銀行，2009年人均為上市銀行賺取凈利高達99萬元，但人均薪酬卻位列14家銀行倒數第五，人均年薪僅16萬元；華夏人均賺錢能力倒數第一，但員工拿的工資卻不低，人均年薪比北京銀行的員工還高5000元。

此外，人均賺錢能力高，但人均薪酬水平卻相對較低的銀行還有南京銀行、興業、交行、工行和建行。

人均賺錢能力低，而人均薪酬水平相對較高的銀行還有寧波銀行、民生、深發展A等。