“十百千萬”工程為黨員注入“強心劑”

在當前開展的創先爭優活動中，如何使不同類型的黨員都能在激勵機制的促動下奮勇爭先、齊爭優秀？為此，資中縣結合近年來開展的“典型引路”工程，著力推動“十百千萬”工程，為黨員打造了一個創先爭優的激勵平臺。

評“十佳”書記激勵村級黨組織帶頭人隊伍爭優。資中縣實行村級黨組織書記定期表彰制度，縣委每兩年評選表彰“十佳”村（社區）黨組織書記，推行“定期表彰樹導向，高額獎金添干勁、深度宣傳增榮譽、政治激勵搭梯子”的“1+3”表彰模式，通過獎勵5000元外出培訓費用、定期列席鄉鎮黨委會、先進事跡巡回演講、優先選拔擔任鄉鎮領導和考錄公務員等方式，不斷激發基層黨員干部的工作激情和政治熱情。

評“百優”黨員激勵一線黨員爭優。資中縣實行創先爭優定期表彰制度，縣委每兩年評選表彰100名優秀共產黨員。在表彰中推行“一線表彰法”，將表彰重點向抗震救災、急難險重崗位、農村（社區）等生產發展一線崗位傾斜。近年來，資中縣委每年大規模表彰來自環衛工人、殯葬館工作人員、護林員、道班工人等基層一線工作崗位上的優秀共產黨員，充分激發了一線黨員創先進、爭先進的熱情。

每年發展“千名”新黨員激勵優秀人才爭優。實施“高層次人才入黨計劃”，每年發展新黨員不少于1000名。資中縣在農村建立“優秀村民庫”，明確“雙帶”能人、公益事業熱心人、返鄉優秀青年的“發展黨員三首推”原則，每個農村黨支部每年至少發展1名新黨員或培養1名入黨積極分子，及時把專業技術人才、農村致富能手發展為黨員。

設立“萬個”黨員示范崗激勵普通黨員爭優。資中縣設立1萬個黨員示范崗，覆蓋農村、機關、車間、市場、服務窗口、崗亭、柜臺等，實行黨員亮證上崗，并從共性承諾、個性承諾、實事承諾三個方面公開承諾。從黨性觀念、誠實守信、規范服務等方面制定黨員示范崗標準、明確評選辦法，鼓勵申報、創建黨員示范崗。每年由基層黨組織考核評定，激勵黨員在服務群眾、惠及民生等方面爭做標兵，形成“命名一個崗、樹起一面旗、帶動一大片”的效應。