離退休人員的管理

【摘要】 離退休人員的管理服務做為社會管理體系中的一個重要內容，是一項集群眾性、復雜性、政策性于一體的工作。如何發揮離退休黨支部的基礎作用，如何做好離退休人員的社會管理工作，不僅關系到離退休老同志的晚年生活狀況，也關系到我們國家的穩定繁榮，確保實現離退休人員“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂。”著重從離退休人員的社會管理層的一些問題展開討論，以求共勉。

【關鍵詞】 離退休人員;社會管理服務;離退休黨支部

改革開放以來隨著我國市場經濟的不斷發展和深入，國民的生活水平得到了很大的提高，就整個社會層次來看，人口老齡化趨勢進一步加快，其中離退休人員占有很大比例，這些從工作崗位上退休的老同志，不僅有著豐富的社會經驗，也有豐富的工作經驗，是我黨的寶貴財富。所以做好離退休人員的管理工作，從政治、思想、社會福利、生活條件狀況等一些基本問題上，切合實際的優化社會服務，提高服務質量。

一、離退休人員實行社會化管理服務的意義

首先實行社會化管理是進一步保障離退休人員晚年的生活和提高生活質量的重要舉措，廣大離退休人員在長期的工作崗位上為我國的社會主義建設做出了重要貢獻，是我們的社會主義建設的開路人。積極推進社會化管理服務，更好地實現離退休人員“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，使他們在組織的管理和服務保障下安度晚年。實行社會化管理服務也是完善社會保障體系的主要組成部分。改革開放以來，隨著我國社會主義市場經濟體制的發展和完善，各種社會保障也逐漸的完善，在市場經濟體制下，全面的提升社會管理服務的標準和要求，加強建立完善的社會保障體系，全面協調發展，使之成為整個社會保障體系的有力支持。

二、加強離退休人員的管理工作

1.更新觀念重新認識離退休管理服務工作的重要性。隨著我國社會主義物質文明和精神文明建設的發展，老年人的需求觀念也有了相應改變，鑒于此，離退休管理服務工作也要根據老同志的新需求，針對性地做好管理服務工作，結合實際不斷創新。從認識上和觀念上實現根本的改變，不僅要從政治，思想上關心離退休人員，為他們實現新的人生價值鋪平道路，其次也要為他們提供機會，以豐富的社會和工作經驗為發展社會建設事業繼續奉獻余熱。再次通過努力的創造條件，盡可能為他們擴建一些文體活動設施，開展文體活動，如開辦老年大學、健身、發揮老同志的興趣愛好，組織參加字畫展，組織老同志外出旅游等，使他們能經常參加群眾活動，精神充實、生活愉快、身心健康，實現“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂”。

2.要強化管理充分發揮離退休干部的人力資源。離退休干部在離退前在工作崗位上身任要職，技術骨干，積累了豐富的社會經驗和工作經驗，他們是新同志的工作上學習榜樣和前輩，有些老同志在離退休后身體健康，情緒飽滿，依然有很高的工作熱情。要根據實際的情況充分的發揮老同志的智力資源，對曾經在工作崗位上做出突出貢獻的高級技術人員、專家，和行政管理領導，充分的發揮他們的優勢，積極的投入到具體的管理工作中，發揮他們的余熱，這對國家對單位對其本人都是非常有利的，不但給離退休人員的社會管理工作增添了新鮮的血液，也讓離退休老同志的人生價值得到了升華和延續。所以，合理的利用和挖掘這些離退休老同志，優化人力資源配置，協同老同志的經驗做好管理工作，更好的為廣大的離退休人員服務。

三、以科學發展觀為指導引領離退休支部建設

在離退休人員管理服務體系中，離退休黨支部的建設是其中不可或缺的重要組成部分，是黨組織建設的基本陣地，也是凝聚和團結離退休人員的根本所在，在黨的領導下以科學發展觀為指導，緊密聯系離退休職工自身特點結合實際工作，搞好離退休職工支部建設工作，牢牢抓住這條主線，從思路、措施上全面的展開，以科學發展觀為綱，指導離退休支部建設拓展工作。深入的學習貫徹胡錦濤總書記在十七大報告中關于“認真做好離退休干部工作”的重要精神，明確離退休黨支部的基礎地位，離退休支部建設是黨的基層組織建設的組成部分，是黨的工作和戰斗力的重要基礎，始終以科學發展觀為工作的指導方針，組織大家學習和深化對科學發展觀重大意義的認識，充分的把握科學發展的科學內涵和精神實質，切實提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，堅持以人為本，統籌兼顧，從工作中的細節做起，發揮黨支部號召力、組織力等職能作用，團結離退休老同志，讓他們切實感受到的黨組織對離退休人員的關心，積極的配合黨支部開展離退休人員的社會管理服務工作，為創建和諧穩定的社會做出自己的貢獻。

離退休人員管理服務工作是一項集復雜性、政策性、群眾性為一體工作，它政策性強以及涉及面廣成為離退休人員管理的一個基本特點。合理有效的與離退休人員進行溝通，將大大的提高管理服務工作效果，真正的落實黨的政策，使離退休人員的管理工作更加人性化，進而也維護到離退休人員的切身利益，這不僅是廣大離退休人員的迫切要求，也是離退休管理干部們責無旁貸的神圣職責。