讀編往來

請你來幫我們改版

20l1年，《職場》會以全新的面貌出現在讀者的面前。你希望看到什么樣的欄目?什么樣的人物?什么樣的文章?請寫信給編輯部：zhlchang@cbnetcomcn，或者在開心網和微博上給我們留言。你的意見會幫讀者看到一本更實用、耐讀的《職場》。

本月最佳來信

讀者姚倩QQ62476604

你們好，我是一名大學生村官，從2007年12月那期“職場門薩”開始關注你們，到現在幾乎每期必買。畢業以后．有一段時間我生活和工作的地方買不到《職場》，干是又在報攤上訂了一年。非常感謝你們，給我枯燥的生活及工作增添了很多樂趣和啟示，讓我整個人都變得豁達。小地方畢竟不比大城市，還好有你們。讓我不停鞭策自己。

你的來信讓我們在瑟瑟寒秋中感覺非常溫暖。如果一本雜志能跟隨讀者完成從學生到社會人的轉變，并且日后還有機會影響到讀者的人生。對我們來說是莫大的褒獎。謝謝!另外，如果你所屬的城市買不到《職場》?？梢院臀覀兊陌l行部聯系．我們會查找原因，幫你用盡可能便利的方式購買到《職場》。

讀者寇云

新一期雜志拿到手上．第一感覺是雜志的內容呈現更加集中和專注?！笆瓴浑x職”專題的內容很充實，但感覺篇幅有點長。另外．建議能不能采寫一些更貼近大家實際生活的普通企業中的小人物們，寫寫我們普通白領的故事?英特爾固然是好公司，可以做到十年不離職。然而，在我們諸多的讀者群體里，有多少人有過在這樣平臺中的工作和體驗呢?在更為平凡的企業中，有多少人可以做到十年——哪怕五年不離職呢?或者能否站在讀者的角度，幫大家發掘些在普通企業里長期在崗的工作持續力。至于封面，我更愿意看到一個人物，比如汪涵、王珞丹那兩期。報刊亭里，人物封面有更多機會被讀者拿起。

非常感謝你的來信!確實，我們新一期的雜志做了很多改變，不論是從設計上、欄目上還是整體感覺上?！笆瓴浑x職”這篇文章我們采訪了英特爾公司的六位員工和領導，希望探尋出是什么原因讓一個員工能在十年中抵御各種誘惑、在一家企業工作如此之長。寫這篇文章的原因也并不在于宣傳英特爾具有如何的魔力，更多是希望幫讀者找出你提到的在一家企業里的“工作持續力”是什么。明年雜志將進行更深入的改版。欄目可能還會做出調整。我們有初步的想法希望將封面文章的篇幅加大，在此也向更多讀者征求意見。

本期的封面人物是樂嘉，希望能滿足你對封面人物的期待。如果各位讀者有其他優秀的人選推薦。歡迎給我們寫信，或者隨時在開心網和微博上與我們聯系。再次感謝你的來信。

企業QQ留言

讀者吳笑梅

在企業QQ800029555上，讀者吳笑梅給我們留言：近半年以來，感覺《職場》從內容上似乎專欄和專家越來越多，而與讀者貼近的專題越來越少；報道精英人士越來越多。而報道普通白領越來越少。比如以前有個主題叫“你的MSN被監控了嗎？”．這些可能是所有職場人都關心的話題。還有一期做過《員工討厭你說的40句話》等，都是跟職場人比較貼近的內容。我希望能通過《職場》了解到現在職場中流行什么；那些在外企工作的人，他們的思維方式有什么不同等等，最好是能聽到更多普通人的聲音。

其實《職場》中所謂應該報道精英還是普通人的問題．一直有讀者給我們寫信建議。我們在欄目中也在盡量協調。我們報道的所謂“精英”，可能是那些工作年限長、職位高、企業平臺較好的人。我們覺得《職場》作為一本雜志，同時也擔當著工作的實用手冊的功能。這些“精英”們積累的經驗、豐富的閱歷可以對普通人有更多指導意義。

當然，“樹立榜樣”的同時?！耙鸸缠Q”也很重要。我們會不斷充當讀者的觸角，幫讀者去尋找那些辦公室里的當下流行、普通人的故事和煩惱，希望能對你有用。

讀者王生

看了這幾期的《職場》．收獲很大。你們總是能尋找到職場人的那看似敏感卻有時疏忽的話題。“十年不離職”的“堅守”，值得我們思考。現在覺得一月一期有些“不解渴”了．期待著下月刊。

你對10月刊的話題總結非常貼切!感謝你!其實我們一個月做一期也覺得“不解渴”．有太多話題可以發揮，也有太多職場中的故事可以發掘。我們會在開心網、微博、企業0Q上增加話題討論和調查，以增加和讀者的互動。

幸運讀者

下期讀編往來禮物是由中信出版社提供的《你的降落傘是什么顏色》5本。