新書推薦

1《你的降落傘是什么顏色：求職者和跳槽者的實用行動手冊》

(美)理查德·尼爾森·鮑利斯／中信出版社／2010年9月

求職之前能夠?qū)ψ约鹤鲆粋€全面的評估分析，按照分析結(jié)果去尋找工作，這一方法比到處發(fā)簡歷找工作的效率高12倍。

精彩觀點：改變自己一生的求職方法要求你在求職之前對自己做徹底的評估分析，包括三方面的內(nèi)容：什么、哪里、怎樣。

什么：你需要評估和確認你喜歡的事情。請注意，我說的是你“喜歡”而不是你“擅長”的事情。這些就構(gòu)成了你的可轉(zhuǎn)換技能，因為它們可以轉(zhuǎn)移到你所選擇的任一領(lǐng)域和職業(yè)中去，不管你是否在一開始就選擇了它們。

哪里：這里指的是工作環(huán)境。每一種植物都需要一種最適合其生長的環(huán)境。你也如此，你就像是一朵花兒。你需要確定自己施展技能的場所、茁壯成長的環(huán)境和高效率工作的環(huán)境。

怎樣：你需要確定如何到達你所希望的目的地。為此，你要確定你所感興趣的工作的名稱、擁有這些工作崗位的單位(位于你所希望的地理區(qū)域內(nèi))的名稱以及這些單位中擁有人事任免權(quán)的人。你要設(shè)法去接近這些人，向他們展示你如何利用自己的技能去解決他們的問題。同時，你要向他們展示，如果你被錄用，你不會給他們帶來麻煩，而是能夠為他們解決問題。

這一求職方式的成功率達到了86％。也就是說，每100名通過這種方式求職的人中，86人最終找到了工作。因此，如果別無他法，你可以嘗試一下這一方法，它會為你帶來好運。而且這一方法比到處發(fā)簡歷找工作的效率高了12倍。換句話說，只要你愿意付出更多的辛苦，你便會比到處發(fā)簡歷找工作的人多出12倍的獲聘機會!

2《鯨魚哲學》

(美)肯·布蘭佳等／南海出版公司／2010年9月

人和鯨魚之間有什么共同之處嗎?有!當你對鯨魚的表現(xiàn)予以充分肯定的時候，它們和人一樣會表現(xiàn)得更好!

精彩觀點：每當我走進一個商店、一家餐館或是其他的商業(yè)場所，看到那里充滿生機與活力，我就想知道為什么。是什么造就了這樣良好的環(huán)境，使人們都為自己所做的工作感到興奮?我去看沙姆(一條鯨魚的名字)的表演時發(fā)現(xiàn)，訓練師與鯨魚們都似乎度過了非常愉快的時光，并將這種快樂的情緒極大地傳達給了觀眾，于是我就想找到他們管理方面的秘密。

“友誼是你剛才在演出中所看到的一切的基礎(chǔ)。這些動物和人沒有什么不同。如果它們不喜歡你對待它們的方式，它們就會對你表現(xiàn)出來。我們及時給予肯定，并非僅僅是為了讓動物去表演，之所以這樣做完全是因為這是正確的。我們把每一只動物都當做具有無限發(fā)展?jié)摿Φ膫€體來對待。我們盡一切努力讓這些動物把我們當做朋友。友誼建立起來之后，我們就會在相互信任和理解的基礎(chǔ)上去尋找與每一個動物的契合點。我們研究它們的行為模式，然后再把需要訓練的內(nèi)容編入游戲之中，寓教于樂，讓動物們學起來毫不費力。”

你瞧，他們用來訓練鯨魚的原則和我用來培訓管理人員的原則是一模一樣的!他們訓練動物所做的一切的基礎(chǔ)就是無害原則——與它們建立信任的、積極的關(guān)系。而另一方面，表示肯定。從那時起，我就開始將發(fā)現(xiàn)別人做得正確的事情稱為“鯨魚哲學法”。

對于人也一樣，積極的反應(yīng)可以激勵人們繼續(xù)做積極的事情，這是一個呈螺旋上升的趨勢。

3《干好前三年：從職場新人到公司核心》

(韓)申鉉滿／中央編譯出版社／2010年9月

對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，第二份工作是第一個職場與學歷結(jié)合的產(chǎn)物，但很多人卻在選擇第二份工作時改變了職業(yè)方向，這是個誤區(qū)。

精彩觀點：招聘負責人或獵頭看履歷表時最關(guān)心的是現(xiàn)在的工作，因為現(xiàn)在的工作是過去職業(yè)生涯的產(chǎn)物。前一份工作、學歷以及之前的所有經(jīng)歷共同造就了現(xiàn)在的工作。因此，之前的職場經(jīng)歷以及學歷等因素會直接影響到目前的職業(yè)生涯。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，第二份工作是第一個職場與學歷結(jié)合的產(chǎn)物，但很多人卻在選擇第二份工作時改變了職業(yè)方向，這是個誤區(qū)。

假如在白紙上畫上一個小點，它是沒有方向性的，很難預測它會走向哪個方向。但是再畫上一個點就呈現(xiàn)出了明顯的方向性，能預測第三個點的范圍。第三個點以后幾乎沒有了選擇的余地。

履歷管理并不復雜。把工作當成一個點，將每個點連接起來就能看出經(jīng)歷如何。如果這些點往一個方向走，表示履歷管理得很好。隨著經(jīng)驗的積累，相關(guān)知識和人際網(wǎng)絡(luò)不斷得到加強，因此這種履歷具備優(yōu)勢。相反，連接的點不是一條直線，而像夜空中的星星一樣向四面八方散開。那么在這個人的經(jīng)歷中很難找到專業(yè)性，只能說積累了多種經(jīng)驗，這種履歷表很難吸引招聘負責人或獵頭的眼球。

由此看來，第二份工作是決定職業(yè)方向的“核心工作”，在這一點上它的意義絲毫不亞于第一份工作。可是與第一份工作相比，很多人在決定第二份工作的時候不夠慎重。

4《人人都能成為有錢人》

(法)歐利維埃·塞邦／山西人民出版社／2010年9月

不管狀況、環(huán)境、收入多寡，你都該讓你的錢生出更多的錢。

精彩觀點：人生中有一件事情很重要，那就是讓你的錢生出更多的錢，這不是簡單意義上的理財。不管狀況、環(huán)境、收入多寡，這都該成為你的首要任務(wù)。它的好處很多，不僅可以預防突發(fā)狀況買下一些心安，還可以打造未來和財富。

每月固定存下一部分收入需要嚴格紀律，這可不是簡單的事。我建議你開始用我所稱的“自動機制”來解決這個問題。你應(yīng)該跟銀行擬定一個自動機制，手續(xù)很簡單，拿起電話打給銀行，要求它每個月從你的薪水中自動撥款10％到15％到你選擇的投資產(chǎn)品。每個月扣除你應(yīng)付的貸款是同樣的機制，要求你的銀行幫助你先支付給自己。

購買資產(chǎn)的貸款是很棒的自動機制，因為它創(chuàng)造良好的義務(wù)，迫使你隨著時間致富。

下一個階段是大清掃。先用表列出你的狀況。列出你的所有收入，特別是支出，把目標定在賣出負債、盡可能買入資產(chǎn)上。確認你的資產(chǎn)帶來的利潤是否高于通貨膨脹率(時間價值)。如果不是這樣，看看是否有別的方式能讓你的錢生出更多的錢。如果你的儲蓄主要存在銀行，留下短期基本開銷的金額，把多余的錢投入獲利率更高的投資工具。別因為你對一個投資生意，或者你找到其他獲利更高的產(chǎn)品，就輕易中止。報酬率通常年年不同，你絕不會事先知道接下來一年哪種投資的獲利較高。如果你堅持要中斷一項投資而轉(zhuǎn)入另一項投資，你得考慮所有相關(guān)費用：解約費和新投資的開戶手續(xù)費。