
女性特有的優(yōu)雅與知性,談吐中流露出超然的自信與從容,而在解答各種疑問時表現(xiàn)出的耐心與細(xì)致……張媛給人留下了深刻的印象。
11月18日,在新保利大廈二層的建行北京財富管理中心,記者初次見到該中心主任張媛。在布置優(yōu)雅的洽談室,她從個人的經(jīng)歷,到財富管理的理念,再到團隊打造,以及未來規(guī)劃等等,向記者娓娓道來,也將我們此前的種種疑問一掃殆盡。
面對未來的發(fā)展,她也充滿自信:“盡管我們的團隊比較新,處于起步狀態(tài);盡管我們的人員比較少,但是比較精干,非常有戰(zhàn)斗力!”讓她頗為欣慰的是整個團隊的配置非常好,客戶經(jīng)理不但專業(yè),而且有著豐富的從業(yè)經(jīng)歷,目前該中心的業(yè)績也非常良好。
當(dāng)談及如何凸顯中心優(yōu)勢,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)財富夢想時,她一語道破玄機——“充分發(fā)揮團隊力量”!
新的挑戰(zhàn)
2006年,張媛以客戶經(jīng)理的身份加入建行北京財富管理中心。此時,該中心剛成立一年,正處于快速發(fā)展和擴展的階段。盡管沒有作為首批客戶經(jīng)理加入,但她的業(yè)績和能力還是讓她在整個團隊中脫穎而出,也讓她有了初次接受挑戰(zhàn)的機遇!
2007年,正值北京奧運會舉辦之前,國家體育場、奧運村等扎堆的北京北部區(qū)域成為全京城乃至全世界關(guān)注的焦點。出于整體戰(zhàn)略布局的考慮,建行財富管理部決定在北部區(qū)域成立一家財富管理中心,地點就選擇了離鳥巢不遠(yuǎn)的匯欣大廈,而參與中心籌建的人員名單中,張媛赫然在列。其后,她作為該中心主任,負(fù)責(zé)團隊打造和北部區(qū)域個人高端客戶的開發(fā)與維護(hù),從人員招聘、新人培訓(xùn)到支行聯(lián)動,從產(chǎn)品分析到客戶溝通等,事無巨細(xì)。短短兩年時間,將北辰中心發(fā)展壯大,打造成為京城一顆璀璨的明珠。
這期間,不僅讓她的專業(yè)技能有了進(jìn)一步提升,工作經(jīng)驗更為豐富,還使得她在團隊管理方面的能力得以施展,并形成了一套成熟全面的管理模式。去年,張媛休了產(chǎn)假,而今年回來報到時,又一項新的挑戰(zhàn)擺在她面前,那就是接手北京財富管理中心。其時,西單財富管理中心也在籌建,隨著五名專業(yè)的理財師轉(zhuǎn)赴西單,留給她的只有兩名客戶經(jīng)理。
工作環(huán)境是新的,一起工作的同事也是新的,團隊也是新的,然而,這并沒有讓她有半點兒顧慮。
“一個新的中心,其實也是一個新的挑戰(zhàn)!”張媛充滿信心地接受了這個挑戰(zhàn)。
扎實基礎(chǔ)
剛剛到任,張媛便對下一步的工作思路有了清晰的脈絡(luò),那就是先打基礎(chǔ),再尋求突破。
“我覺得基礎(chǔ)打好了,要走起來,就會一步一個腳印走得比較扎實,也會走得更快;如果基礎(chǔ)沒打好,單純追求客戶量的提升,以后發(fā)展起來會遇到很多很多問題!”張媛如是說。
如何扎實基礎(chǔ)?她胸有成竹。首先就是建立團隊管理模式;再者就是發(fā)揮建行的渠道優(yōu)勢,對該中心所轄的所有支行做系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析;另外也是最為重要的,就是去了解所轄區(qū)域內(nèi)個人高端客戶需求,對客戶有個充分的了解。她在要求自己的隊員時,將后兩者總結(jié)為“了解你的支行,了解你的客戶”。而這種模式也得到了總部的認(rèn)可,并在北京現(xiàn)有的五家財富中心推廣。
人員雖少,但是結(jié)構(gòu)嚴(yán)整,分工明確。之前三人的團隊設(shè)有中心主任、財富顧問和客戶經(jīng)理職務(wù)?!拔磥頃行氯诉^來?,F(xiàn)在新招聘了一名客戶經(jīng)理助理,之后就是經(jīng)過一段時間的磨練,逐漸地帶到客戶,發(fā)展成客戶經(jīng)理?!彼钪爢T的成長需要時間的檢驗,這一點,她并沒有急于求成。
張媛深知,靠四人的團隊去進(jìn)行客戶的自我拓展很不現(xiàn)實,而最為成熟的模式就是通過支行推薦。所以,工作之初,她便將很多精力放在了了解支行上。
“我們?nèi)径鹊哪繕?biāo)就是去了解支行?!比齻€月的時間,她帶領(lǐng)客戶經(jīng)理將所轄內(nèi)的支行走訪了一遍,分析每個支行的優(yōu)勢和劣勢,并對所有的支行數(shù)據(jù)做了系統(tǒng)的分析。“因為我剛接手,通過走訪和數(shù)據(jù)分析,讓我對支行也有了全面的了解,為以后工作的開展做好了鋪墊。與此同時,通過有效的溝通,與支行形成了暢通的信息對接,為以后的聯(lián)動打下了堅實的基礎(chǔ)?!睆堟滦ΨQ。
如何了解客戶?她有著自己的見解:“我也會接觸到一些客戶,與他們交流時,金融只是其中的一部分,我會更關(guān)注客戶的健康和家庭,因為這是一個很好的切入點?!?/p>
不過,她坦陳道:“因為客戶經(jīng)理的客戶量增長很快,所以要逐一建立聯(lián)系,加深溝通,我們還有待加強,這也是我們比別的中心要求更多的?!币虼?,她通過舉辦子女教育講座以及出游等活動,為客戶提供了更多非金融服務(wù),也為客戶經(jīng)理提供了更多接觸客戶、了解客戶的機會。
基礎(chǔ)扎實了,才會走得更快更穩(wěn),正如她所言,這種成效已經(jīng)開始顯現(xiàn)!
團隊力量
不久前,該中心財富顧問兼客戶經(jīng)理聞卓,順利達(dá)成一單6000多萬的產(chǎn)品銷售,這在整個財富中心引起轟動。客戶本身已在建行擁有數(shù)千萬的資產(chǎn),如此以來,他在建行的資產(chǎn)達(dá)到上億的規(guī)模,成為整個北京分行內(nèi)數(shù)一數(shù)二的重量級大客戶。
“能達(dá)成簽售,前期需要客戶經(jīng)理一個長期的跟進(jìn),能夠充分了解客戶的需求,并對客戶進(jìn)行科學(xué)全面的規(guī)劃,將最合適的產(chǎn)品配置給適合的客戶,客戶能夠?qū)浊f的資金轉(zhuǎn)過來,不僅是對建行的信任,也是對客戶經(jīng)理的信任。”
在產(chǎn)品簽售當(dāng)天,因為聞卓經(jīng)理外出參與培訓(xùn),張媛便和另外一名客戶經(jīng)理趕到現(xiàn)場,達(dá)成了最終的銷售。據(jù)她透露,原本客戶只有5000萬的需求,因為感覺這個產(chǎn)品很好,又從行外轉(zhuǎn)來了1000多萬資金。
在這過程中,也顯示了整個團隊協(xié)作的能力?!斑@不僅僅是產(chǎn)品的銷售,還包括我們向客戶發(fā)放鉆石卡,請他的家人參加子女教育活動,以及安排客戶外出旅游、體檢等等,是金融服務(wù)配套非金融服務(wù)的一個整體方案。我們對客戶的溝通和維護(hù),是一個長期跟進(jìn)的過程。在這個過程中,就需要團隊中的每個成員參與進(jìn)來?!?/p>
張媛也更重視充分發(fā)揮整個團隊的力量,無論是從前期走訪支行、數(shù)據(jù)分析、組織培訓(xùn)、網(wǎng)點聯(lián)動,還是與客戶溝通、長期的關(guān)系維護(hù)等,她都是通過團隊協(xié)作的方式實現(xiàn)。
在她的帶領(lǐng)下,目前該團隊已擁有近300名個人高端客戶,很多都是新增客戶,在產(chǎn)品銷售中不僅完成總部下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),在五家中心評比中,該中心不僅沒有落后,甚至還多次排在首位。
“因為人少的話,依靠團隊力量,才能發(fā)揮更大的作用!”張媛對此深有感觸。
尋求突破
近年來,財富管理的理念逐漸被人們接受,隨之,各家銀行也紛紛成立自己的財富管理中心和私人銀行,試圖瓜分高端理財市場這塊誘人大蛋糕。
張媛表示:“競爭肯定是有的,但是建行有著自身的優(yōu)勢,我們要做的就是讓客戶能夠選擇建行的產(chǎn)品和服務(wù),并成為長期客戶。”
據(jù)介紹,建行財富管理中心與支行聯(lián)動、協(xié)作服務(wù)客戶的模式,贏得了很多人的認(rèn)可和好評。同時,建銀國際作為該行自己的投行,在嚴(yán)格的風(fēng)險把控中,又為客戶提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;而穩(wěn)健的投資風(fēng)格,更是備受高端客戶的青睞。
“建行私人銀行的品牌口號是‘以心相交,成其久遠(yuǎn)’,我們這邊基本上都是按照這個思路在做客戶,我們所追求的不是一個短期內(nèi)的業(yè)績,而是一個長期的關(guān)系?!背酥?,她還強調(diào):“客戶經(jīng)理的專業(yè)技能和整體素質(zhì)也非常重要,他們直接影響到客戶,因此,打造一支高素質(zhì)的團隊也尤為重要!”
談及明年的打算,張媛表示:“我們首先還是要充分發(fā)揮建行的渠道優(yōu)勢,這是保證我們做大做強的基石!”
“再者,在群體類客戶拓展上,現(xiàn)在我們已經(jīng)鎖定了一兩類群體,針對這類客群專門制定營銷策略,理財規(guī)劃的整體方案,以及產(chǎn)品的需求和配置等。明年我們肯定會做這些,也會在這方面有所突破!”
“我們現(xiàn)在的客戶群體還是集中在以保利為中心的周邊區(qū)域,在這里高端客戶比較集中,可以說是藏龍臥虎的。”面對未來,她信心滿懷:“我們還是很有信心的,人員少的話,就要發(fā)揮聯(lián)動的作用,靠整體打仗唄!”