事業(yè)單位公開招聘制度2012年實現(xiàn)“全覆蓋”

7月5日在山東省青島市召開的全國事業(yè)單位公開招聘工作座談會提出，事業(yè)單位公開招聘制度將于2012年在全國各級各類事業(yè)單位實現(xiàn)“全覆蓋”。

據(jù)介紹，自2006年實施規(guī)范的事業(yè)單位公開招聘制度以來，1100多萬人參加了事業(yè)單位公開招聘，實際聘用了154萬多人。事業(yè)單位進人引入了公平競爭機制，把住了人員進口關(guān)，提高了新進人員的整體素質(zhì)。

今后幾年，我國將繼續(xù)推進事業(yè)單位公開招聘制度。人力資源和社會保障部副部長王曉初在會上指出，今后事業(yè)單位新進人員，除確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘，要確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進人制度的權(quán)威性和嚴肅性，禁止以各種名義規(guī)避公開招聘要求。

王曉初提出，今明兩年要重點做好縣級以下事業(yè)單位公開招聘制度的建立和組織實施工作，要結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強對公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作的指導。