多措并舉 穩(wěn)步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作

軍轉(zhuǎn)干部是重要的人才資源。學(xué)習(xí)貫徹全國人才工作會(huì)議，落實(shí)到軍轉(zhuǎn)安置工作中，就是扎扎實(shí)實(shí)地做好我區(qū)軍轉(zhuǎn)安置工作，積極開發(fā)軍轉(zhuǎn)干部人才資源。今年要著重抓好以下幾項(xiàng)工作。

一是改進(jìn)計(jì)劃分配辦法，合理配置人才資源，妥善安置好計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部。組織安置團(tuán)職干部任務(wù)重的市進(jìn)行調(diào)查研究，提出按部隊(duì)功績表現(xiàn)量化打分、擇優(yōu)先選的分配方法，健全公平公正的安置機(jī)制，進(jìn)一步提高安置工作的透明度和公信度。會(huì)同有關(guān)部門研究制定進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部到基層、到一線工作的政策措施。組織協(xié)調(diào)中區(qū)直單位完成軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃，督促檢查各市按時(shí)完成軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。

二是做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)工作，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持指導(dǎo)力度，提高管理服務(wù)工作規(guī)范化、制度化水平。

三是做好軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作。適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，調(diào)整充實(shí)計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量;探索自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個(gè)性化培訓(xùn)的方式方法，組織自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)。

四是做好軍地密切協(xié)調(diào)配合工作。軍轉(zhuǎn)安置工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣，軍地各級(jí)密切協(xié)調(diào)配合，才能為軍轉(zhuǎn)安置工作創(chuàng)造良好的氛圍。自治區(qū)軍轉(zhuǎn)辦和廣西軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦組成聯(lián)合小組，定期深入各地和駐桂部隊(duì)調(diào)研，掌握各地轉(zhuǎn)業(yè)干部的數(shù)量質(zhì)量情況，就安置工作中重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行指導(dǎo)。

五是加強(qiáng)思想政治工作。進(jìn)一步完善部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策措施，加大解困工作力度，加強(qiáng)思想政治工作，確保部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。

(作者系廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副巡視員)