加強社會保險經辦能力建設 做好社會保險經辦工作

《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》是新中國成立以來第一個中長期人才發展規劃，是我國昂首邁進世界人才強國行列的行動綱領。學習貫徹全國人才工作會議精神，貴在領會精神實質，重在行動落實。結合社會保險經辦工作，就是要進一步加強社會保險經辦管理服務能力建設，認真抓好社會保險經辦各項工作任務的落實。

一、在加強社會保險經辦管理服務能力建設方面。2010年要繼續推進社會保險“數據質量年”活動，組織開展全區數據質量檢查、評比和總結工作。落實《社會保險業務檔案管理規定(試行)》，力爭自治區本級業務檔案管理工作通過人社部的達標考評驗收，啟動市級經辦機構規范業務檔案管理工作。推進社會保險經辦標準化建設，貫徹實施全區基本養老保險、失業保險經辦業務規程，制定實施全區基本醫療、工傷、生育保險經辦業務規程，促進經辦管理工作規范化、信息化、專業化。進一步完善和健全內控制度，組織開展內控制度檢查評估工作。

二、在做好社會保險經辦管理工作方面。要貫徹實施《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》、《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》等政策措施，繼續完善基本養老保險自治區級統籌、失業保險市級統籌措施，穩步推進實施醫療、工傷保險市級統籌工作。進一步推進企業退休人員社會化管理工作。落實使用失業保險基金為困難企業提供社會保險補貼或崗位補貼，幫助困難企業穩定就業崗位政策，規范失業人員職業培訓。貫徹落實《關于基本醫療保險異地就醫結算服務工作的意見》，切實加強和改進以異地安置退休人員為重點的基本醫療保險異地就醫結算服務。做好“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理工作。穩妥推進工傷康復試點和工傷預防試點。配合探索居民醫保基本醫療保險門診統籌辦法。推進生育保險與醫療保險協同管理機制。做好離休干部醫療保障工作。

(作者系廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳副廳長、自治區社會保險事業局局長)